株式会社髙松コンストラクショングループ

【人事・総務／課長職】東証プライム上場／都市開発・不動産事業を中心とした事業展開◇体制強化／働き方◎

---

□■人事総務部門の体制強化がミッション／東証プライム上場／合計19社からなる建設業の専門企業集団／株式会社髙松都市開発（事業：総合不動産業）へ在籍出向／ワークライフバランス◎■□

■業務内容：
～会社の立ち上げ時期／裁量もって「仕組みをつくる」やりがい◎～
◇入社後すぐに株式会社髙松都市開発へ在籍出向の上、人事総務職をお願いします。髙松都市開発は、グループの安定基盤をもち、都市開発・不動産事業を中心とした事業展開を担っています。
◇今後の成長に向け、人事総務部門の体制強化を進めており、部門の立ち上げを支えていただける人材を募集します。
◇グループとして、働き方改革を行っており、ワークライフバランスを考慮した労働環境です。

■具体的には：
◇人事制度の運用／改善
◇採用活動の企画／実行（新卒・高卒採用）／中途採用／技能実習生受入れ対応)
◇総務業務全般（社内行事の企画運営、施設／備品管理、契約書管理、社内規程整備）
◇経営層へのレポーティングおよび提言（人事／労務に関する課題や改善提案の報告、経営会議資料の作成）
◇チームマネジメント（部下の育成／評価、業務進捗管理、チームビルディング）
◇従業員エンゲージメント向上施策の企画／実行など
◇多様な人材が活躍できる職場環境の整備

■ポジションの魅力：
◇グループの新事業領域として、2025年7月に設立された当社。会社の立ち上げ時期に関われる、非常にやりがいのあるフェーズで、「すでに完成された仕組みの中でのルーティン」ではなく、「仕組みをつくる」経験が得られ、裁量権をもって業務を行うことができます。
◇上場企業グループとして、ワークライフバランスも良く、福利厚生も充実しております。「安定した働きやすさ」と「成長できる環境」の両立をかなえることができます。

■当社について：
髙松グループは、持株会社である髙松コンストラクショングループと、不動産有効活用の髙松建設、大型土木・建築の青木あすなろ建設、海洋土木のみらい建設工業、法面工事・耐火工事の東興ジオテック、木造戸建住宅のタカマツハウスの6社を中心へと再編し、合計19社からなる建設業の専門企業集団です。

変更の範囲：当社の業務全般および当社グループ各社の業務全般

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇人事総務の幅広い業務のご経験をお持ちの方
・人事制度の運用または改善経験
・労務管理（勤怠、就業規則、安全衛生など）の実務経験
・採用業務の企画・実行経験
・総務業務（社内行事、施設管理、契約管理など）の実務経験
・チームマネジメント経験（人数不問）

■歓迎条件：
・ベンチャー企業での人事部門の立ち上げ経験

＜勤務地詳細＞
株式会社髙松都市開発／東京本社
住所：東京都港区芝4-9-4 芝浜ビル4階
勤務地最寄駅：都営地下鉄線／三田駅
受動喫煙対策：その他（ 原則禁煙（分煙））
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
■株式会社髙松都市開発（事業：総合不動産業）へ在籍出向となります。
■JR山手線・京浜東北線「田町駅」徒歩9分／都営地下鉄浅草線・三田線「三田駅」徒歩6分

＜転勤＞
当面なし
制度上可能性はございますが、原則想定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
※管理監督者採用のため時間外労働適用外

正社員

---

＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：当社規定による
住宅手当：当社規定による
寮社宅：当社規定による
社会保険：社会保険完備
退職金制度：当社規定による

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT、e-learning、自己啓発支援制度　等

＜その他補足＞
■各種社会保険
■社員持株制度
■退職金制度
■失効年休積立制度
■慶弔見舞金
■全国契約保養所

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■土日、祝日、夏季、年末年始、有給、慶弔、特別休暇など
■有給休暇は入社時から付与（以降毎年4月1日付与）
※有給休暇は入社時期によって変動あり、うち1～2日を計画有休として全員一斉に取得