掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社ネクサス

【高田馬場/未経験歓迎】ITエンジニアの管理・フォロー担当◆転勤なし/残業11H程/年休124日

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契約社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【高田馬場/未経験歓迎】ITエンジニアの管理・フォロー担当◆転勤なし/残業11H程/年休124日

~採用・研修にも携われるポジション/IT知見が浅い方も歓迎!/「人間力」を大切にする社風で風通し抜群◎/男女とも育休取得率100%/大手ITベンダーや官公庁、財閥系グループとの直取引案件多数で安定性◎~

■事業の魅力
当社では、未経験からITエンジニアを採用・育成するための教育研修・フォロー制度を整えています。そのため、エンジニアが常駐しているお客様先からの評価も高く、エンジニア視点でも長期就業しやすい環境が整っています。

■お任せしたいこと:
今回の募集では、お客様先で稼働しているシステムエンジニアのマネジメント・フォローを行っていただけるSE管理のポジションをお任せします。現在、東京エリアには約160名のエンジニア社員が在籍しており、幅広い層をサポートしていただきます。

■具体的な業務内容:
・お客様先で稼働しているエンジニア社員のマネジメント・ケア・フォロー
・キャリア面談の実施(定期的な1on1面談など)
・提出物(業務報告・勤怠など)の確認、指導

■将来的にお任せしたい業務:
業務に慣れてきましたら、研修の運営企画や、採用など会社運営にまつわる業務にも携わって頂きます!

■フォロー体制:
入社後は、同部署の社員2名がサポートし、OJTやMTG同席からスタートしますので安心して業務に慣れていただける環境があります。
IT知識が少ない方でもスムーズに業務に慣れていただけるよう、まずはエンジニアのサポート業務や事務業務など技術的な知識をあまり必要としない業務からお任せしています。
その後4ヵ月後から独り立ちを目指しますが、同部署の先輩社員に質問できる環境がありますのでご安心ください。

■組織構成:
・同部署には現在2名(20代後半の男女)が在籍しているため、ゆくゆくは業務を分担しながらチームで協力してお仕事を進める環境があります!

■業務の魅力:
社員の成長を促進し、技術力の底上げと当社の次世代人材の育成に貢献する重要な役割を担うとともに、社員一人ひとりの変化と成長を実感できるやりがいのあるポジションです。

■キャリアプラン:
・技術者一人一人の希望を最優先にしているため、望むキャリアや働き方を実現しやすい環境が整っています。そのため、上昇志向の強い方も安定志向な方もウェルカムな環境です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験・業種未経験歓迎>

■必須条件:※以下いずれも必須
・営業やサービス業などで対人折衝経験をお持ちの方
・小売・飲食・営業職などでマネジメント経験のある方

■求める人物像:
安定した環境で長期的にキャリアを築きたい方
チームやエンジニアの成長に貢献したい方
将来的に人材育成・採用など人事領域でキャリアを広げたい方

勤務地

<勤務地詳細>
東京オフィス
住所:東京都新宿区高田馬場1丁目4-15 大樹生命高田馬場ビル6階
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
東京メトロ東西線高田馬場駅より徒歩3分
東京メトロ副都心線西早稲田駅より徒歩4分
JR線・西武新宿線高田馬場駅より徒歩6分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均11時間/月

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
入社から6か月経過後の正社員登用が確定しています。

<試用期間>
6ヶ月
試用期間の労働条件の変更はございません

契約の更新:無

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):218,000円~258,000円
その他固定手当/月:32,000円

<月給>
250,000円~290,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、スキルに合わせて決定いたします※
■賞与:年2回
■昇給:年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤費全額支給
家族手当:補足事項なし
寮社宅:要相談
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金(401K)

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■現場でのOJT、先輩の同行
■技術研修以外に、人間力を高める研修
■必要に応じて座学など
■資格取得一時金制度あり

<その他補足>
■確定拠出年金(401K)
■役職手当
■技術手当
■出張手当
■地域手当
■ミーティング手当
■慶弔見舞金

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇、有給休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
ソフトウェア開発、機械設計、電気・電子設計、その他IT関連事業
■ビジョン:
お客様の成長に貢献するべく1996年に設立いたしました。本社を置く浜松市内には、世界に名を馳せる製造メーカーや日本を代表する大企業が数多くあります。当社は創業以来、そうしたクライアントに、専門性の高い技術力を提供することで成長を続けてまいりました。
2021年、コロナショックを経験した世界は大きな変革期を迎え、デジタル技術による革新はさらに加速しました。AIやIoTなどの先端的なデジタル技術の活用を通じて、将来の高度な社会市場においても新たな付加価値を生み出せるように従来のビジネスや仕組みを変革していくことも求められています。しかしながら、DX(デジタルトランスフォーメーション)やICT(情報通信技術)投資等が進む一方でエンジニア不足は深刻な課題であります。
当社としましては、多様な社会ニーズに応えられる「技術力」を持ったエンジニア、さらには協調性やコミュニケーション力など「人間力(ヒューマンスキル)」を兼ね備えたエンジニアの育成を喫緊の課題として取り組んでおります。特に未経験者採用に特化し、異業種より才能あるエンジニアを発掘し育成することで、IT業界全体のエンジニア不足の解消という意味で、社会貢献につながることを期待しております。先が読めない時代だからこそ、前例に縛られず、時代に順応するのではなく、時代を先取りしていく位の気持ちで何事にも果敢にチャレンジしていきたいと思っております。そして私たちの存在が、人々の生活をあらゆる面でより良い方向に変化させる一助となれば、これほど幸せなことはありません。
■特徴(TOPICS):
顧客、社員、会社の調和ある発展型企業集団を目指し、社会に貢献する。
一. 常に技術力に磨きをかけ続けることにより顧客満足度の向上を図り利益につなげる
一. バランス良く社会貢献と社員の生活向上を目指すことにより魅力ある企業に成る
一. お互いを尊重し合い切磋琢磨することにより強さと感動を合わせ持った組織を創る

所在地

〒430-0936
静岡県浜松市中央区大工町311-15

設立
2015年1月
従業員数
215名
上場市場名
非上場
資本金
15百万円
平均年齢
29歳

応募方法

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013673092

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