掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社

【虎ノ門ヒルズ】マーケティングコンサルタント◇業界トップ級シェア/不動産大手企業と取引/土日祝休み

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【虎ノ門ヒルズ】マーケティングコンサルタント◇業界トップ級シェア/不動産大手企業と取引/土日祝休み

◇◆独自のマーケティング手法で賃貸不動産業界において唯一無二のポジションを確立/既存顧客/実績を給与に反映/大手マンションの資産価値を最大化する戦略コンサルタント◆◇

■業務内容:
マーケティングを基軸にしたコンサルティングを提供する当社にて、既存サービスの提案や、サービスでは解決できない潜在的な課題解決のための戦略立案・提供等をお任せします。

■業務詳細:
◇クライアントとの関係構築・課題の抽出 ・マーケットや反響実績など
◇データをもとに課題解決に向けた提案
◇自社メディア(リアル・Web)を使用したクライアント物件のプロモーション戦略の企画、実行
◇進捗管理業務・入居者属性調査
◇マーケットデータファイル
◇賃料査定等の提案・実行
◇新規事業立ち上げ支援
◇AM、PM会社を対象としたセミナー講師など

■顧客:
◇担当顧客数は10~50社程。最初は1、2社からお任せします。
◇既存のクライアントからのコンサル受託がメインとなり、新規のクライアントはご紹介や講演、執筆記事からのお問合せから獲得しています。

■魅力:
大手企業と直接やり取りすることができ、パートナーとして信頼を構築し、感謝をいただくことができます。業界に特化した競合がいないコンサルティングを展開しており、事業に対する厚い信頼を獲得しています。

■組織構成:
コンサルティング事業部には、コンサルタント5名(20~40代)が在籍しております。前職が広告代理店や証券会社など、多様キャリアを持つメンバーがおります。3ヶ月程で独り立ちのイメージです。

■当社について:
業界に特化した、マーケティングを基軸にしたコンサルティングサービスを提供しています。 居住系賃貸不動産を保有するオーナー企業に対し、市場調査やプロモーション戦略の立案・実行、クリエイティブの制作、自社メディアの運営など、パートナーとしてクライアントの課題解決に寄与しています。競合物件の情報と比較した際の顧客の物件のスペック、顧客の物件を好む入居者の属性、仲介会社の営業担当の生の声等を独自のデータから導き、どうしたら稼働率を高められるかなど、クライアントの課題に対して様々な角度で解決するための戦略を提供しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:※いずれか必須
・広告業界での経験
・マーケティングの経験
※顧客の課題解決に継続的に取り組んでいた方、データ分析力のある方歓迎です。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F
勤務地最寄駅:日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
■東京メトロ 日比谷線 虎ノ門ヒルズ駅 徒歩3分
■都営地下鉄 都営三田線 内幸町駅 徒歩7分
■JR 山手線 新橋駅 徒歩10分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~700万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):319,360円~447,104円
固定残業手当/月:97,307円~136,229円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
416,667円~583,333円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、実力に応じて支給します。
■給与改定:年2回
■決算賞与支給あり(会社、個人業績による)
※2020年度~2025年度は支給実績有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:■上限有り(3万円まで)
家族手当:■扶養配偶者1万2千円、扶養子女1名につき5千円
住宅手当:■近距離(3.5キロ圏内)の居住者には3万5千円
社会保険:■各種社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■在宅勤務/リモートワーク可
■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待
■通信光熱手当(5千円)
■役職手当(役職により変動)
■養老保険制度
■服装自由
■出産・育児支援制度
■継続雇用制度(再雇用/勤務延長)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日

■完全週休2日制(土日祝休み)
■夏期休暇3日、年末年始休暇6日(カレンダーによって変動あり)
■GW休暇、慶弔休暇、結婚休暇、産休・育休制度有り
■有給:1週間前に事前申請があれば取得可

会社概要

事業概要

<2005年に約20年続いていた会社を現役員がM&Aして誕生したコンサルティング会社>

■マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。

■事業内容/強み:(1)~(5)の事業を自社で一気通貫して行うことで家賃相場・入居者属性・広告からの反響などあらゆるデータを収集・分析し、顧客情報やノウハウを蓄積。精度の高い情報を武器にマーケティング・コンサルティングを行っている。
(1)賃貸住宅のリーシングマネージメントコンサルティング業務
(2)仲介会社向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営
(3)BtoB向け情報流通Webシステム「賃貸エージェントBB」の運営
(4)リーシングコールセンターの企画運営
(5)不動産マーケットに特化した広告代理事業

■働き方改革への取り組み:2016年より、経営陣主導で抜本的な働き方改革に取り組んでいます。年々残業時間は減少し、2024年3月現在で全社平均25時間程度となっています。今後も引き続き残業時間の削減をはじめとした働き方改革を進めて参ります。

■代表取締役社長:齊藤 晃一
ダイレクトマーケティングに特化した、コンサルティングファームにて、大手飲料メーカー・大手製薬会社を始めとする、ダイレクトマーケティング事業の新規参入戦略立案・実行支援のコンサルティングを多数経験。その後、(株)ウェブクルーにてマーケティング部・営業企画部マネージャーとして、10以上の新規事業の立上げ、グループ会社のM&A等を経験し、リーシング・マネジメント・コンサルティングに参加。

所在地

〒105-0003
東京都港区西新橋3-2-1

設立
1986年9月
従業員数
55名
上場市場名
非上場
資本金
200百万円
売上高

960百万円

平均年齢
34歳

応募方法

応募方法

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応募の流れ
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応募前・応募直後によくある質問

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013673477

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