掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

株式会社ドリームジャック

エンジニア◆大手電力会社のシステムの開発をお任せ/現場IT化を推進/20代でマネージャー昇進も◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

エンジニア◆大手電力会社のシステムの開発をお任せ/現場IT化を推進/20代でマネージャー昇進も◎

■業務内容:
顧客先の大手電力会社の現場IT化を目的とし勤怠管理、人事管理、発注管理などの多岐にわたるシステムの開発をメインでお任せします。
本開発は開始から8年目と長期に渡るため、良好な関係性ができています。
■担当フェーズ:
ユーザー要望を都度受領し、要件定義、見積、設計、実装、テストまで一貫して行います。PJ参画後、はじめは前任者による引継ぎ期間(1~2か月程度)として、楽々FWの教育、作業の仕方、仕様説明などのフォローします。前任者離任後も当社メンバーがスキルなどのサポートに付きます。

■開発環境・言語:
・楽々FWⅡ、Java、Java Script(少々)、PostgreSQL

■エンジニア同士の繋がりを重視する制度・社風:
1)社員が帰属意識を持つことを目的に、お客様先で通常業務を行うプロジェクトチームとは別に、社内だけのチームを編成し月1回チームでMTG(Web)を実施したり、ご飯会が開催されたりしております。
2)メイン業務以外の大小さまざまな貢献(懇親会の幹事、チーム会での積極的な情報発信など)に対しポイントをつけ、貯まったポイントに応じた特別手当を支給するインセンティブ制度を導入しております。
◎通常のプロジェクトチームのみであれば案件終了後解散、また情報獲得の機会が少なくなるところ、上記2つの取り組みによりエンジニア同士が情報交換の場を持ち新しい技術の発信・吸収ができ、また自身のスキルの内省の機会も得られることで結果的にエンジニアとしてのスキルアップに繋がる環境となっております。現在社員同士の横の繋がりがない…切磋琢磨しながらスキルを高められるようなチームで働いてみたい!という方はぜひご応募ください。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・設計~テストまでを一貫して行える方
・Javaのご経験(目安3年以上)
・SQLのご経験(1年以上)

■歓迎条件:
・要件定義などの上流工程経験

勤務地

<勤務地詳細1>
本社
住所:大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3
勤務地最寄駅:JR線/新大阪駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
顧客先
住所:大阪府内の顧客先
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>

特記事項なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
月平均10時間前後

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特記事項なし

<試用期間>
3ヶ月
※待遇に変更はありません

給与

<予定年収>
500万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):259,000円~431,700円
固定残業手当/月:41,000円~68,300円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
300,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(7・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:※全額支給
家族手当:福利厚生その他欄参照
社会保険:特記事項なし

<定年>
60歳
継続雇用制度あり(65歳)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
受験料の支援及び合格祝い金の支給
■各種研修制度
中堅社員研修/開発経験2~3年生を対象とした研修/プロジェクトリーダー研修/経営層を目指す方向けの研修

<その他補足>
■休日手当
■家族手当(※扶養の場合、配偶者:10,000円/月、子供1人:5,000円/月)
■プロジェクト遂行成果による成績手当
■企業型確定拠出年金
■社外研修制度
■クラブ・サークル活動(ゴルフ、ダーツなど)
■服装自由(お客様先常駐開発の際に、スーツ着用が必要な場合があります)
■生命保険加入制度
■三大疾病保険加入制度
■全社員対象のインセンティブ制度
■社員旅行(任意参加)

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇(3日間)、年末年始休暇(5日間)、有給休暇、慶弔休暇、産休・産後休暇、誕生日休暇、結婚記念日休暇
※有給消化率は高いです(社風的に有給消化をする文化があります)

会社概要

事業概要

■事業内容:
Web系のシステムに特化した受託開発を行っています。

■ビジョン:
『満足を超える、感動を贈りたい』
お客様が描いているすばらしい夢の実現に、 独創的なアイデアと情報技術を駆使し、今までにない情報価値と、 満足を超える感動を提供することで貢献します。
私たちは、人に喜んでもらうことに喜びを感じる人間であり続け、企業行動を通じて、物心ともに豊かな暮らしの実現に貢献し、情報社会の進歩・発展に寄与することを目指します。

■特徴(TOPICS):
直近ではWeb系のシステムの開発にAIを組み込んだ開発を推進。Web×AIに強いエンジニア集団として、
受託と自社サービスを構築しています。

■組織風土:
エンジニアとして20年以上現場の一線で活躍されていた佐藤社長が、エンジニアとしてだけではなく、経営的な目線を持って働くことができる企業をという思いがあり、つくられたのが当社です。その為、社員の皆様が経営参画をしていきやすい環境づくりを行っています。例えば、経営会議にスタッフが参加できたり、経営に関する勉強会も月に1回は開催しております。

所在地

〒532-0011
大阪府大阪市淀川区西中島5-11-3

設立
2012年4月
従業員数
72名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

620百万円

平均年齢
33歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013673495

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