掲載予定期間:2025/10/16(木)~2026/1/14(水)更新日:2025/10/16(木)

UTエイム株式会社

【三重/四日市】半導体製造装置のエンジニア・メンテナンス保全など◆週休2日<一般工具の使用経験歓迎>

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正社員
職種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【三重/四日市】半導体製造装置のエンジニア・メンテナンス保全など◆週休2日<一般工具の使用経験歓迎>

~メーカーへの転籍支援制度・実績あり/日勤&週休2日でプライベートも充実~

■業務内容:
半導体製造装置のメンテナンス保全または設置据付け~組立て・稼働までの
セットアップ作業を行うエンジニアのお仕事です。

■具体的な業務:
下記いずれかの工程を担当いただきます。

【設備保守・保全】
・装置の異常箇所を確認
・図面を見ながら配線のつなぎ直しやパーツ交換
※ドライバーなどの工具使用
※作業は2人1組で先輩に教わりながら行います。

【装置立ち上げ(フィールドエンジニア)】
・半導体デバイスメーカーに出張
・半導体製造装置の組み立てや立ち上げ(セットアップ)
└ユニット毎に分解して搬入された装置を現地で図面を見ながら組み立て
└電源や排気などの配線と接続し、正常に動作するかを確認

■1日の流れ:
8:00  オフィスから送迎バスに乗る
9:00  就業先工場に到着、就業開始
9:30  準備をしてクリーンルームに入り午前業務
12:00 昼休憩
13:00 午後業務
15:30 報告業務(PC入力または口頭)、片付け
17:30 退勤、送迎バスに乗る
18:30 オフィス到着、解散
※上記は、設備保守・保全業務の場合の一例

■研修スケジュール:
<配属~3週間>
・オフィスで座学研修(機種、工具、専門用語、電気系統や配線について)

<4週目~3ヶ月>
・1週間ごとにオフィスでの座学と客先(デバイスメーカー)工場で働きながらOJTで実践

<3ヶ月目以降~2年>
・客先に常駐してOJT
・先輩に教わりながら設備保守・保全業務も習得  ※手順書は英語表記

■魅力:
【経験】
未経験かつ文系でも、コミュニケーション能力に自信のある方はチャレンジできます。半導体製造装置のフィールドエンジニアという、今後のキャリアにおいて価値のあるスキルが得られます。
※職種未経験でもUT研修センターで安心の研修あり◎

【研修】
手厚いOJTの為、未経験者でもやる気次第で早く独り立ちできます。

【キャリア】
Next UT制度を積極的に取り入れているため、外資系企業の正社員を目指せる制度があります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎・学歴不問>

■必須条件:
・一般工具の業務使用経験 半年以上(スパナ・ドライバー・レンチ)
・簡単なPC入力(タッチタイピング)

■歓迎条件:
・自動車整備・機械加工経験

勤務地

<勤務地詳細>
三重県の顧客先
住所:三重県
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
三重県四日市市(近鉄四日市駅より徒歩5分。一度事務所に集合し、そこからバスに乗り勤務地に向かいます。)

<転勤>
当面なし

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■月平均残業10時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
無期雇用派遣求人です。

給与

<予定年収>
360万円~415万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):265,000円~309,150円/月20日間勤務想定

<想定月額>
265,000円~309,150円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※月給はスキル・経験により考慮します。
■昇給あり(年1回)
※研修中(3週間)は月給(基本給)210,000円/月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月3万円まで支給
寮社宅:社宅費補助額100%(福利厚生その他欄に補足記載)
社会保険:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用65歳まで

<教育制度・資格補助補足>
■通信教育支援制度
■資格取得支援制度

<その他補足>
■社宅費補助額100%:定額補助・割合補助問わず、会社負担割合が90%を超える場合、超過額を給与から控除の上、同額を住宅手当(課税対象)として支給
■引越し費用:会社規定による。新規自己負担。異動者:ハート引っ越しセンターパック400Pまで会社負担
■株式付与制度(※)
■制服貸与(制服着用の職場のみ)
■従業員持株会

※株式付与制度
・働いた時間がポイントとして貯まり、累計に応じてUTグループ株式に交換
・一度退職しても、戻ってきた際には過去の労働時間から再び積み上げが可能

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数122日

曜日問わず2休+祝日
■GW・夏季・年末年始・有給取得奨励日・慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・製造業を中心とする人材派遣・請負事業、外国人受入れ支援事業
・人材派遣:製造オペレーター、製造設備エンジニア、半導体テストエンジニア
・業務請負:製造工程全般、製造設備保全、半導体テスト
・外国人受入れ支援:東南アジアを中心とする技能実習生及び特定技能者の受入れ支援・監理代行

■MISSION:
~はたらく力で、イキイキをつくる。~
私たちUTグループは、創業時から一貫して、はたらく人の成長と人生の安心に軸足を置いて成長してきました。はたらく力は、実に、さまざまな「イキイキ」を人にもたらしてくれます。はたらく力は、私たちに生きていく土台の安心感をくれます。はたらく力は、私たちに社会とつながりを与えてくれます。そしてはたらく力は、ときに私たちに、自分では想像できなかった、自分の可能性に気づかせてくれます。あきらめ、望むことすら忘れていた、夢や志に生きる喜びを与えてくれます。私たちは、はたらく意欲を持った一人でも多くの人へ「はたらく機会」を提供し、お客様とともに「良質な職場」を築き上げ、「自らの可能性に気づき、自らの意思で、自らの人生を真剣に生きる人」を増やし続けます。そうした人を一人でも多く増やし、一人ひとりの「イキイキ」の総和を大きくしていくこと。それが、お客様の事業の成長、社会への貢献につながると考えているからです。

■UT VISION 2030:
~これからのはたらき方のプラットフォームになる。~
市場の変化を受けやすい仕事環境ではたらく一人ひとりに、変わらない「安心、つながり、成長」を。その上で、お客様企業の皆様には、変化対応力を。UTグループは「はたらく現場」の変化に合わせて、はたらく一人ひとりのイキイキを持続的に創出・支援できる「これからのはたらき方のプラットフォーム」になることを宣言します。ライフスタイルや働き方の変化に対応しながら、キャリア形成の機会が等しく提供され、正しく処遇される社会の実現を目指します。

所在地

〒141-0022
東京都品川区東五反田1-11-15 電波ビル6F

設立
1995年4月
従業員数
11,799名
上場市場名
非上場
資本金
500百万円
売上高

65,508百万円

経常利益
6,070百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013675065

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