三井金属株式会社

【東京／大崎】営業・マーケティング（通信業界向けウェハ）◇東証プライム市場上場／福利厚生◎

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【東証プライム市場上場／創業150年以上／総合素材メーカー】

■お任せする業務
入社後は、通信業界向けSAWウェハの事業立上げに伴うマーケティング・営業を担当いただきます。その後は、SAWウェハの技術活動やSAW以外のウェハの事業化推進、もしくは、ウェハ以外の事業化推進に企画・マーケティング・営業の立場から関わっていただきます。並行して、新規案件の企画立案も担当いただきます。事業化推進中のため、テーマの進捗に応じて、アサインテーマが流動的になり得ます。機能性液体事業化推進部内で見込みのありそうなテーマを幅広く担当いただく可能性がございます。

＜通信業界向けSAWウェハ事業＞
技術検証のための関係構築、事業性判断のためのニーズ検証、事業性検証に携わって頂きます。
・市場の分析、参入戦略の企画・立案
・業界におけるネットワーキングと情報収集
・Gaianixx社との技術折衝、技術リーダーとの連携

＜新規創出＞
外部との共創を基本とした活動で継続して企画の立案を行って頂きます。
・社外とのネットワーキング
・市場情報収集と分析
・事業性の検証

■働き方
1～2回/月：開発拠点の福岡県大牟田市への出張
2回/週程度：大崎勤務、その他：リモート
※1～2回/月程度、展示会参加、顧客訪問の為、国内出張(場合により海外出張)がございます。

■採用背景
SAWウェハの成膜は、機械加工での薄膜化が主流となっています。Gaianixx社（東大発ベンチャー企業）の多能性中間膜と当社iconosを組み合わせることで、ゾルゲル法による単結晶ウエハの開発をしています。プロセスが短縮できること及び8inch以上の大口径化が容易なためコスト優位性があり、従来よりも薄い薄膜が形成が容易に形成できるため、主流となっている機械加工での薄膜化よりもメリットが大きい工法となっています。2028年度以降の上市を目指しております。
顧客先として想定しているデバイスメーカーごとに共同開発を進めていく必要があります。顧客とのサンプルワークを進めております。本部門内に、デバイスの知見に長けている方を採用することで、業界内でのトレンドや各デバイスメーカーに対するアプローチの精度を上げ、事業化を加速したく、キャリア採用でお力になっていただける方を募集しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件
・材料・化学メーカーでの機能材料の開発もしくは技術営業経験（有機無機不問、高付加価値用途であれば尚可）

【望ましいスキル】
・通信デバイス業界での人脈やパイプがある方
・市場分析や、開発品のマーケティング経験
・SAWフィルター用ウエハ、もしくは機能性エピウェハに関する知見
・デバイスメーカーを顧客として開発品を売り込んだ経験
・デバイスメーカーに属し、素材開発に携わった経験
・語学（英語）：メール対応/文書・マニュアル読解

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
将来的には国内転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※全社平均残業時間　約11.8時間(三井金属単体/2025年度実績)

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

入社直後2日 最高付与日数20日
入社日に基づき入社後即日2 日～20 日