株式会社ムービック
【アニメイトG】イベント事業責任者候補◆ライブ・舞台・展示会を牽引/急成長企業でキャリアアップ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~エンターテインメント業界への深い理解と情熱を持ち、イベント事業の成長に貢献したい方を歓迎~
■募集背景:
当社ムービックのイベント事業は、自社興行から下請けのイベント物販、さらには施工、運営、宣伝まで多岐にわたる活動を展開し、順調に事業規模を拡大しています。ライブ、舞台、ミュージカル物販、展示会物販、コミックマーケットなどの出展催事物販、POP UP SHOPなど、エンターテインメント業界の多様なニーズに応え、多くの実績を積み上げてきました。
この事業成長は喜ばしい一方で、組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、イベントプランニング課においては、拡大する業務量と多様化するプロジェクトを円滑に推進し、チーム全体のパフォーマンスを最大化するための強力なリーダーシップが不可欠です。
そこで今回、イベントプランニング課の責任者候補として、チームを牽引し、事業のさらなる発展に貢献いただける方を募集することになりました。
課長または係長候補として、部署内のマネジメントから、委託業者や他社との交渉までを担い、当社のイベント事業を次のステージへと導いてくださる方を求めています。
■仕事内容:
イベント事業部イベントプランニング課の責任者候補として、課全体のマネジメントおよびイベント事業の推進を担っていただきます。
ムービックの自社興行や下請けイベントにおける物販運営を中核に、施工、運営、宣伝まで一貫したイベント運営を統括し、多様なイベント(ライブ、舞台、展示会、POP UP SHOPなど)の成功に貢献することが主なミッションです。
■具体的には
・イベントプランニング課のチームマネジメントとメンバー育成
・自社興行および受託イベント運営の統括 ※場合によっては企画から携わることもあります
・委託業者や外部パートナーとの交渉・折衝および関係構築
・ライブ、舞台、展示会などのイベント物販の実施・管理
・イベント全体のスケジュール・予算・品質のプロジェクト管理
・新規案件の対応推進と事業拡大に向けた戦略立案
■入社祝い金
本求人では、2025年10月1日~12月31日までにご応募いただいた方に入社祝い金100万円を支給いたします。
支給タイミングは、入社後、本採用となった後、初回賞与と合算して支給いたします。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・エンタメ業界における就業経験
・イベント事業の経験
・チームまたはプロジェクトのマネジメント経験
■歓迎条件:
・イベントでの物販企画から運営までの実務経験
・イベント業界のトレンドや動向への深い理解
・イベント運営におけるプロジェクトマネジメント経験
・委託業者や他社との円滑な交渉・調整経験
・ライブや舞台、展示会などの特定イベント運営経験
・チームメンバーの育成や指導に関する経験
・新しいイベント企画への積極的な提案力
勤務地
本社
住所:東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
<アクセス>
JR各線・東京メトロ各線・西武池袋線・東武東上線「池袋駅」より徒歩7分
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
フレキシブルタイム:7:00~21:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
※試用期間中からフレックスタイム制になります。
給与
560万円~782万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):271,180円~306,590円
固定残業手当/月:82,620円~93,410円(固定残業時間35時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
353,800円~400,000円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給年1回/賞与年2回
■上記年収は係長~課長クラスでの想定年収となります。選考を通じて決定いたします。
■課長クラスの場合
年収:752万円~782万円
基本給:460,000円~485,000円
月給:460,000円~485,000円
管理監督者のため、残業代支給なし。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:上限3万円/月となります。
社会保険:社会保険完備
退職金制度:勤続3年以上が対象
<定年>
63歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
-
<その他補足>
■出張手当
■慶弔災害見舞金
■定期健康診断
■健康保険組合の保養所の利用可
■服装・髪型・ネイル自由(私服可)
■正社員勤続インセンティブ(毎年1月1日が基準日)…5年:海外研修、10年:リフレッシュ休暇5日+金一封、25年:リフレッシュ休暇5日+金一封
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
10日休み、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護・看護休暇、結婚休暇、フレキシブル休暇
年に数回、業務都合により休日出勤の可能性があります。休日出勤の場合は振替休日を取得いただきます。
会社概要
- 事業概要
■事業概要について:
・ムービックは「アニメイト」に並ぶキャラクター商品の企画・制作・販売をトータルで手掛ける<キャラクター事業>をはじめ、 一般量販向けのトレーディングカード、フィギュアなどの企画・制作・販売を行う<量販事業>など多彩なコンテンツでユーザーに夢、喜び、感動を提供する、アニメイトグループの中核企業です。
・アニメを中心とした劇場映画作品のパンフレットやグッズを企画・制作・販売し、 映画自体の配給や宣伝業務も手掛ける<映画関連事業>、各種イベントや催事・物販を行う<イベント事業>、アニメーション・映画作品への出資<出資事業>など幅広い事業を展開しております。
・今後も現在の事業を発展・拡大させながら、より多くのユーザーに満足して頂ける総合エンタテイメント企業を目指してまいります。
■アニメイトグループに関して:
昭和58年、東京、池袋にて設立され、アニメーション・コミック・ゲーム等のエンタテイント関連の事業を展開しています。キャラクター商品の企画制作から各種イベント展開、出版、映像制作、音楽制作と事業分野を拡大し、これらのプロパティを総合的に取り扱う直営店アニメイトの全国展開を基幹として着実に成長し続けています。- 所在地
〒170-0013
東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 27F- 設立
- 1983年10月
- 従業員数
- 230名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 平均年齢
- 33歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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