株式会社アイセル
【上野】人事労務スタッフ◆年間休日125日／裁量を持って幅広い業務スキルを身につけることが可能
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■職務概要：
人事労務の業務を中心に、総務・労務に関わる業務も担当して頂きます。
▼具体的には下記業務をお任せします：
＜ご入社後＞
健康診断手配、入退社手続き、保険手続きからご担当いただきます。また労務業務を中心としつつ、採用補助など幅広く業務をお任せいたします。
＜将来的にお任せする業務＞
規定変更・社労士対応なども担当いただき、希望と適正があれば管理職としてキャリアアップも可能なポジションです。
■業務の特徴：
基本的には部署の異動等はございませんので、人事の部署で中長期的にスキルアップを目指して頂けます。
■組織構成：
現在課長職1名とメンバー1名で業務を行っています。（平均年齢40歳）
おおよそ1人１つメイン担当があり、部署内でフォローしあいながら業務を進めております。
■就業環境：
・オフィスカジュアルOK、出退勤時間もチームやプロジェクト状況で調整できたりと、自由な雰囲気があります。
・社内開発を主としているためオフィス環境も大切にしています。清潔感は当然ながら、フリードリンクや休憩スペース、コミュニケーションエリアなども用意しています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・人事労務に関する業務経験をお持ちの方
■歓迎条件：
・IT業界における人事業務のご経験
勤務地
本社
住所：東京都台東区上野3-24-6
勤務地最寄駅：JR各線／御徒町駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無
＜転勤＞
無
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
350万円～450万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,000円～263,000円
＜月給＞
209,000円～263,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
・昇給年1回（4月）
・賞与年2回（7月・12月）
※予定年収（月給）はあくまで目安であり、ご経験と年齢を考慮の上、選考を通して決定いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養している子ども１人につき10,000円
住宅手当：住宅手当8,000～17,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上
＜定年＞
65歳
＜教育制度・資格補助補足＞
基本的に配属部署でのOJTとなります。
社内研修として、階層別研修や外部機関を利用した研修体制を通年で受講できるよう整備しています。
＜その他補足＞
・住宅手当
・こども手当
・役職手当
・慶弔見舞金（結婚・出産・住宅取得など）
・出張手当
・赴任手当
・定期健康診断（年１回）
・財形貯蓄制度
・育児・介護休暇
休日・休暇
年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
・完全週休2日制（土・日）祝日
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
会社概要
- 事業概要
■企業概要：
ソフトウェアの受託開発を中心とした独立系SIerです。
流通、製造、金融といった得意業界の他、モバイルアプリやCMSを活用したWebサイトの制作など幅広くITソリューションを提供しています。
【Vision】ヒトを思いやる気持ちを大切にし、あらゆるソリューションを創造するため、共に考え・共に幸せに暮らしていける未来を作り続ける。
【Mission】「顧客満足」の一歩先へ
■事業内容：
●システム開発事業
受託開発、技術者派遣（SES）
●ソリューション販売事業
セキュリティ製品の販売、導入支援
●クラウドサービス事業
雇用管理システム『Remo-Jin』の開発、サービス提供
■認定：
・Oracle WebCenter Gold Partner Specialized 認定
・Apple Consultants Network認定
■社内の雰囲気：
チーム開発が主体のため、社員間のコミュニケーションも重視しています。
オフィスカジュアルOK、出退勤時間もチームやプロジェクト状況で調整できたりと、自由な雰囲気があります。
社内開発を主としているためオフィス環境も大切にしています。
清潔感は当然ながら、フリードリンクや休憩スペース、コミュニケーションエリアなども用意しています。
■評価制度
「本人と上司による相互評価」：
人事評価は半年に一度行われ、本人の自己評価と直属の上司との面談結果を踏まえて決定されます。
アイセルでは全社員が半年ごとに、それぞれの目標を設定します。
行動目標と数値目標の2軸があり、職位によって評価の比率が変わります。(職位があがると数値目標が重視される)
何で評価されるのかがわかりやすいので、キャリアアップやスキルアップの指針にしやすいです。- 所在地
〒110-0005
東京都台東区上野3-24-6- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 157名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
1,279百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
