富士ファイバーグラス株式会社

【栃木/真岡】電気設備の管理・保全◆電検3種・2種をお持ちの方へ！プライム上場・日東紡績G/転勤なし

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～特高変電所の保守点検業務をお任せ！第2種への切り替えが可能/『Nittobo』でお馴染み東証プライム上場のグローバル素材メーカーグループ／転勤がなく、残業月20時間程と、ワークライフバランスを保ちながら働ける環境～

◆業務内容について
（1）工場設備・生産設備の点検、修理、調整等の維持管理（主に電気関連設備）
・日常点検、修理対応、予防保全、予備在庫管理
・生産設備の改善（安全対策、生産性・操作性向上等）
・外部業者点検の手配と段取り
・（電験二種取得後は特高変電所の保守点検業務）
（2）電気関連設備の設備投資担当（予算立案から稟議申請、施工監理）
・更新設計、費用予算化、稟議申請
・業者折衝、社内調整、施工監理
・試運転調整、稼働後の初期流動監理
（3）工場内電力使用量管理
・年間予算作成、月度の電力使用量実績まとめ

■組織構成
設備管理部　設備管理課には、設備技術係、保全係に分かれております。今回お任せする保全係は約15名の組織となります。
ベテラン社員も多く、ご入社後はしっかりとしたフォローを受けられます。

◆キャリアパス
・電気主任技術者 第３種のみの方は、ご入社後に当社で実務経験を積むことで、第2種への切り替えが可能です。電気主任技術者 第２種取得後は、特高変電所の保守点検業務をお任せいたしますので、ご自身の業務の幅を広げることができます。
・管理職へのステップアップも可能です。

◆ポジションの魅力
・転勤はありませんので、腰を据えて働くことができます。（引越が発生する場合は、引っ越し手当あり）
・家族手当や単身赴任手当もございます。
　※詳細の金額は福利厚生欄をご確認ください。
・工場には食堂があり、朝食200円・昼食300円でご利用可能です。

◆日東紡グループについて
・日東紡績株式会社は、1923年設立／東証プライム上場の素材メーカーです。同社・グループの主力製品の一つであるグラスファイバーは、比較的近年産業の中に登場し、1938年に同社が世界で初めて工業化に成功した素材です。
・繊維メーカーとして起った同社ですが、グループとして今では5つの事業本部（電子材料、メディカル、複合材、資材ケミカル、断熱材）に事業再編し、よりお客様のニーズをスピーディー捉え、提供できる体制構築を行っております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
◆応募要件
・電気主任技術者 第3種または第2種の資格をお持ちの方

◆歓迎要件
・特高変電所を保有する工場での実務経験を保有していること。（５年未満の実務経験で二種への切り替えが可能）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：栃木県真岡市鬼怒ケ丘6
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
◆マイカー通勤可能

＜転勤＞
無
転勤はございません。

＜勤務時間＞
8:30～16:50 （所定労働時間：7時間35分）
休憩時間：45分（12:00～12:45）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■想定残業：月２0時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
家族手当：扶養（１人）手当　21,000円
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金
退職金制度：同社規定による

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得時の祝金制度、通信教育の受講費補助


＜その他補足＞
・単身赴任手当あり
・食堂あり（朝食200円・昼食300円）
・グループ会社従業員持株会制度
・自己啓発奨励（通勤教育受講料補助）
・退職金制度あり
・年次有給休暇初年度16日付与

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

土日祝・連続休暇夏期4日、冬期5日