掲載予定期間：2025/10/20（月）～2026/1/18（日）更新日：2025/10/20（月）

大和エネルギー株式会社

【茨城／龍ケ崎】太陽光発電所主任技術者（北関東エリアマネージャー）◆大和ハウスG／年休123日

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【茨城／龍ケ崎】太陽光発電所主任技術者（北関東エリアマネージャー）◆大和ハウスG／年休123日

～転勤無し◎／大和ハウス工業(株)100%出資子会社／日本最大級の太陽光発電事業／健康経営優良法人に8年連続認定～

■仕事内容：
選任主任技術者としてDREAM Ｓolar 茨城牛久Ⅱ（茨城県牛久市井ノ岡町3908番他）の発電所管理を行いながら（週2日）、約10箇所の北関東エリア太陽光発電所のエリアマネジャーを担当いただきます。現地の主任技術者と連携を計っていただき、発電量最大化、長期稼働化に向けた計画・実行を行っていただきます。
・計画策定業務（年間維持管理計画や長期修繕計画の策定）
・発電所管理業務（巡視点検、緊急時対応など）
・保安管理業務（電気保安監督、月次点検、年次点検）
・報告書作成業務（点検報告書、月次報告書の作成）
・マネジメント（担当エリアの主任技術者の管理等）

■選任主任技術者として担当いただく発電所：
DREAM Ｓolar 茨城牛久Ⅱ（茨城県牛久市井ノ岡町3908番他）
DREAM Ｓolar 茨城牛久Ⅰ（茨城県牛久市井ノ岡町3872-1）
ＤＳ茨城神栖（茨城県神栖市太田８２ー３他）
ＤＳ茨城神栖Ⅱ（茨城県神栖市太田字三番蔵５４０ー１、５４０ー２、５４０ー４）

■仕事の魅力：
◎日本最大級の太陽光発電事業者
メガソーラーを含む、再生可能エネルギーの普及に携わることができます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は171箇所、316MW（2025.７）です。
◎転勤なし
北関東エリア限定
◎自社完結できる
全国163か所に自社発電所を保有しており、オーナーとしてのメンテナンス知見を活かし、設計～施工管理～メンテナンスまで自社で全て完結できます。
当社が元請けのため、工程や人員数にも配慮し工事計画を行っています。

■配属部署：
電力事業部／事業管理グループ
但し、勤務地は北関東エリアとなります
月に一度、東京オフィスへ出張あり
※駐車場有、マイカー通勤、社用車貸与

■当社について：
1999年設立のエネルギーソリューションカンパニーとして、省エネ・再生エネ事業で脱炭素化を推進。設備提案から運用、保守まで一貫して手掛け、循環型社会における信頼されるパートナーとして、お客様の期待に応えてまいりました。エネルギーと地球環境が調和する未来を目指し、社会の発展に貢献します。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・第２種以上の電気主任技術者をお持ちの方
・運転免許証
・上記業務をご対応いただける経験、スキルをお持ちの方、機械、電気設備保全経験者。

■歓迎条件：
・特別高圧の電気設備の保全経験をお持ちの方
・太陽光発電に関するご経験をお持ちの

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種

勤務地

＜勤務地詳細＞
茨城オフィス
住所：茨城県龍ケ崎市藤ヶ丘3－1－13　中央ビル３０２
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

＜勤務地補足＞
※駐車場有、マイカー通勤、社用車貸与
※事務所の移転を予定しています。場所は茨城県柏市周辺を予定しています。

＜転勤＞
無

勤務時間

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：
・平均～10H／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
・正社員
・地域限定職

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給：195,000円～287,000円
・基本給：195,000円～287,000円
・みなし残業制度：無

給与

＜予定年収＞
550万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：392,000円～535,000円

＜月給＞
392,000円～535,000円

＜昇給有無＞
無

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■年収詳細：
※上記年収は目安であり、年収はご経験を考慮した上で決定します。
■賞与：
・あり（年２回）
・上記年収に含む

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費（上限なし）
住宅手当：当社規定による（家賃補助、独身寮、社宅、住宅手当）
寮社宅：会社規定による
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：入社後3年半後から

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当：一時祝金あり

＜その他補足＞
■企業年金制度
■免許取得祝金制度
■ノー残業デー、時間単位有給休暇制度、有給休暇積立
■転居を伴う方は住居（単身者のみ）を用意
■大和ハウスグループ従業員持株会制度
■次世代育成一時金制度／出産祝い金（子一人につき100万円）
■帰省パスポート制度
■テレワーク手当

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■休日
・土日祝休み
■休暇：
・有給休暇（入社月により比例付与）
・夏期休暇（2～3日）
・年末年始休暇（4日間）

会社概要

事業概要: ■事業内容
・省エネを推進するESCO事業、省エネを実現するエネルギー管理事業
・環境調和、環境保持のための事業／環境商品の開発
・建築設備の企画、設計、施工
・風力発電事業、太陽光発電事業
・その他定款に定める事業
■事業の特徴
【省エネルギー事業】
様々な施設において設備改修・太陽甲発電設備をご提案、施工を行います。空調・衛生・照明・太陽光など、省エネルギーのトータルソリューションとして設備分野と建築分野を組み合わせた多彩な提案を行えることを強みとしています。提案から設計・施工、メンテナンス等を行い、導入から運用まで、一気通貫で省エネ、CO2の削減、設備の老朽化といった課題解決を行います。
【発電事業】
大型の太陽光発電所、風力発電所における建設・運営管理など新エネルギー事業に取り組んでいます。事業者（IPP）として発電所の建設・運営に携われることが当社の魅力です。発電所管理（O＆M）の事業も開始し、既存の技術に満足することなく、柔軟な発想で新しい技術の導入・普及に取り組んでいます。現在稼働している再生可能エネルギー発電所は174 箇所、320 MW （2025.9）です。今後も積極的な開発を行っていきます。
【設備商品事業】
省エネ率の高い環境設備機器の販売を通じて、建築の省エネ化に寄与しています。各種設備商品（電気・衛生・空調設備機器）や、工場プレハブ化された電線（ワイヤリングユニットケーブル）などを販売しています。
■同社の魅力
「Change The Energy」エネルギーイノベーションで未来を拓く。
政府によるカーボンニュートラル宣言、SDGｓやESG投資などの社会背景から省エネルギー、再生可能エネルギーに対する関心が高まっており、エネルギー業界は国内・国外でも今後も成長が期待されている業界です。
大和エネルギーは省エネルギー事業、再生可能エネルギー事業の両軸で事業展開しており、企業へCO2とエネルギーコスト削減の課題解決を行っています。「へらす」「つくる」「ためる」「おくる」をキーワードにエネルギー問題へ多角的にアプローチできることが、最大の強みであり、新規事業開発にも力をいれながら、幅広い事業展開を行っています。今後も創業以来培ってきたエネルギーに関する技術力や知見を活かし事業を展開していきます。
所在地: 〒545-6033
大阪府大阪市阿倍野区阿倍野筋1-1-43 あべのハルカス33F
設立: 1999年3月
従業員数: 212名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
売上高: 22,799百万円
平均年齢: 37.01歳
企業URL: http://www.daiwa-energy.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

※1※2

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

求人詳細

気になるリストに保存しました

「気になるリストへ」のボタンから、気になるリスト一覧へ移動できます

求人コード 3013680284