濱坂電機株式会社
【日野市】電設資材の購買・調達管理◇年間休日128日・残業月10時間で働きやすさ◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆◇70年以上続く安定企業/原価低減に挑戦/昇給毎年/家族手当・住宅手当あり/中途入社者活躍中◇◆
■業務概要
電気工事現場で使用する資材（ケーブル、トランス、各種機器類、電気材料全般）の仕入手配及び料金交渉。原価低減をミッションにより良い物を安く仕入れることをミッションに動きます。
■業務詳細：
・各業者対応
・新規業者開拓（国内）
・資材関連の見積もり
・価格交渉及び納期管理
・買掛金管理
・社内外の調整を含めた調達関連業務全般
■組織構成
４名（40代～50代）
中途入社者も多く活躍できる環境です！
■入社後：
・まずは部門のメンバーとして業務に慣れていただきます、始めは既存の仕入先との交渉が
中心となるのでご安心下さい。
・近い将来、部門の責任者として活躍していただくことを想定しています
■職場環境：
・休日出勤なし、残業も月10時間程度、年間休日128日とワークライフバランスが取れる環境です
・業績が安定しており毎年昇給がございます。
・若手の意見を取り入れ、働く環境を改善しています
・ドリンクフリー、健康手当支給など福利厚生も充実しています
■制度備考：
・社員教育に力を入れています（階層別、全社員など）
・自己研鑽支援年間20万円まで支給
・資格手当支給
・書籍購入費の半額負担
・家族手当や児童手当の充実
・住宅手当
■当社の特徴/魅力：
(1)安定した業績
工場内で電気の利用がなくなる可能性は低く安定した業績を出し続けることが可能です。官公庁との取引もあるので事業がどんどん拡大していきます。
(2)一貫して受注可能
電気工事の企業は数多くありますが、制御部門を持っている会社は珍しく一貫してお受けすることが可能になります。また、電気に関するありとあらゆる対応が可能なため、お客様から長年信頼を得続けております。
(3)働きやすい環境
働きやすい制度や福利厚生がしっかり整っています。2か月に1回の研修制度、社内表彰、懇親会、社員旅行などもありイベントにも力を入れております。
また、残業も少なく、長く働いている社員が多く在籍しております。
アットホームな社風も大切にしており、社員はみな顔見知りで、部署や事業所を超えて情報交換をしています。
変更の範囲：無
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・製造業で購買業務の経験
勤務地
本社
住所：東京都日野市旭が丘3-2-5
勤務地最寄駅：ＪＲ線／豊田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無
＜勤務地補足＞
車・バイク・自転車通勤可
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月10時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
給与
450万円～550万円
＜賃金形態＞
日給月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～330,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月：20,000円
＜想定月額＞
250,000円～350,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
●賞与年 2回（7月・12月）
●昇給年 1回（10月）
●住宅手当 一律2万円
●健康手当（支給要件有） 1,000円
●禁煙手当 3,000円
●家族手当
配偶者 15,000円
扶養子女 5,000円（未就学児童の場合さらに 5,000円）
●介護手当 5,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：配偶者・扶養子女・未就学児童手当あり
住宅手当：一律20,000円
寮社宅：30歳まで
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
●研修
・階層別研修年5～7回
・全体研修年2回
・自己啓発
●資格取得補助
会社が定めた資格に対する受講料負担及び資格手当支給
＜その他補足＞
ドリンクフリー／書籍購入費補助／コミュニケーション支援（年1万円）／自己啓発援助年間20万円／健康手当／禁煙手当など
休日・休暇
年間有給休暇5日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数128日
●有給休暇：入社直後5日付与、入社3ヶ月経過後5日付与 初年度合計10日間
●年間休日：128日（土日祝／GW・夏期・年末年始は会社カレンダーによる）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
(1)工場、その他建築物の各種電気設備の設計、施工及び管理 (2)FA設備、各種制御機器の設計、製作及び据付工事
(3)制御用ソフトウェアの作成 (4)電気材料、電設資材の販売と卸
■ビジョン：1955年の創業以来、工場の電気のエキスパートとして業界の中でも地位を保っています。近年、産業のグローバル化に伴い、生産拠点の移設、撤去等、同社の顧客となる製造業者は様々な点で方向転換を迫られています。それら状況に対応すべく、長年築いてきた技術力や、自動車、電機、金属、化学、食品等、様々な業種の顧客との豊富な施工実績をもとに、顧客のニーズに幅広く対応していく方針です。
■特徴：同社は｢電気工事部門｣｢生産設備制御部門｣｢商品販売部門｣の3部門の連携により、電気設備・制御の設計、施工、更には工場のあらゆるレイアウトの新設、変更や移設まで総合的に行います。
｢電気工事部門｣：工場、研究所等の電気工事、電気設備の移設工事等、設計から施工、管理、メンテナンスをトータルで行います。
｢生産設備部門｣：生産設備の自動化、省力化、ネットワーク化に伴うシステム開発を行います。
｢商品販売部門｣：電気に関するあらゆる資材を販売しています。
上記の体制により、生産ラインのレイアウト改善や、工場間の移設に伴う電気設備や機器類の移動、また制御システムの再構築の費用や時間、スケジュール管理の省力化、高効率化、高品質化を図ることができます。一つの仕事に対して、3部門が連携をし、顧客にとって何がベストなのかを模索し、提案しているので、ニーズに的確に合った高水準、高付加価値なサービス提供を可能としています。
■組織風土： 会社は社員一人一人が作り上げていくものである、また各人が責任を自覚することが顧客の満足に繋がるという考えのもと、｢自分で考え、自分で行動し、自分で責任を持つ｣という理念を掲げています。顧客のより良いモノづくりをトータルでお手伝いするために、顧客と同じ視点に立ち、どうすれば顧客のより良いモノづくりの支援ができるかどうかを実践することが、社員一人一人に求められています。- 所在地
〒191-0065
東京都日野市旭が丘3-2-5- 設立
- 1956年9月
- 従業員数
- 82名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 109百万円
- 売上高
3,463百万円
- 経常利益
- 391百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
