三菱電機株式会社

【神奈川/鎌倉】防衛用光学センサ機器の開発及びプロジェクトマネジメント業務

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■募集概要：当課では、防衛省（陸・海・空）や海上保安庁、JAXA、海外向け等、多岐に亘るお客様に対する防衛用光学センサ機器を扱っており、国家プロジェクトにおける新規光学センサ機器開発から量産対応まで実施しています。
近年の、近海諸国における他国脅威、宇宙領域の防衛利用の国策展開やなど、防衛事業における光学センサ機器のニーズが急速に高まっており、今後も業務拡大が見込まれております。
これに伴い、プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方や光学センサに関わる光学や電子回路、機構、プログラミング、AIといった専門知識を保有している方にご入社いただき、当社の防衛事業の発展に寄与いただきたく、中途入社者を募集しております。

■業務概要：光学センサ機器のシステム設計およびプロジェクト管理に従事していただきます。
【具体的な仕事内容】
・システム設計業務：客先要求分析、構成機器の検討、サブシステムへの仕様展開など
・プロジェクト管理業務：客先対応（英語対応あり）、損益管理、社内工程管理など
【製品例】
陸上自衛隊向け車両、航空機、海上自衛隊、海上保安庁向け船舶、に搭載する可視/赤外線センサや検知/測距用レーザ、衛星搭載用の可視/赤外線センサ

■キャリアパス：
入社後は教育担当と一緒に業務を覚えていただきたいと考えております。
将来的には、社内外の調整を主担当として担っていただくプロジェクトリーダとして活躍いだくことを期待しております。
技術者としての成長という観点では、日々の業務を通して、最先端の知識/技術を習得していただきます。
また、新しい製品、事業へのアイデア、提案も期待しております。
管理職へのキャリアアップもありますが、ご本人の適性や希望に応じて、シニアエンジニアとしてプロジェクト業務や光学センサ機器開発のプロフェッショナルを目指していただくことも可能です。

■魅力・やりがい：
・当課の担当製品は防衛省（陸・海・空）、海保、JAXA、海外と顧客が多岐に亘るため、多様な案件を経験できます。
・国家の防衛を担う、重要な業務であるため、コストを切り詰める設計活動よりも、先端技術を適用し最高の性能を達成することを目標としております。そのため、技術者として「最先端の技術を身に着けたい」「成長したい」という方にはやりがいのある仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：以下のいずれかの経験をお持ちの方
・光学技術に関する知見・経験を有する方（大学での専攻、前職業務での経験、など）
・プロジェクト業務（社内外の調整、とりまとめなど）の経験を有する方

＜勤務地詳細＞
鎌倉製作所
住所：神奈川県鎌倉市上町屋425番地
勤務地最寄駅：湘南モノレール線／湘南町屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:15～14:45
休憩時間：60分（12:15～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:15
＜その他就業時間補足＞
残業は平均20～40時間／月時間を想定しております。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、職能別研修 、国際化研修、技術研修 資格取得支援　等

＜その他補足＞
■扶養手当：子供（22歳未満）14000円／配偶者9000円
■家賃補助：家賃の半額を補助（上限55000円・世帯者のみ）
※上記いずれも適用条件あり
■セレクトプラン制度（選択型福利厚生制度）：年間支給ポイント83,000円相当の範囲内で、個人旅行費用・レジャー施設利用料等の半額補助を受けられる
■出張手当、単身赴任手当、深夜勤務手当、休日勤務手当　■保養所（和歌山・白浜、大分・湯布院、静岡・伊東）　■スポーツ施設　■給食費補助　■住宅融資　■団体生命保険　■財形貯蓄　■社員持株　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数129日

土曜/日曜/祝日、GW、夏季、年末年始など（会社カレンダーに準じる）
■年次有給休暇：20日～25日※付与日数は入社日により変動（4～20日）。
■特別休暇2～4日、産休・育休制度あり