豊証券株式会社

【名古屋栄】事務オープンポジション（総務経理など）◇年休120日（土日祝）／残業10h以下

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【第二新卒歓迎・医療事務や派遣での事務経験者歓迎！】～東海地区を中心に展開の地域密着型証券会社／女性活躍／産育休制度あり／年休120日（土日祝）／残業月平均10h以下～

■職務内容
事務系総合職として、社内のいずれかの部門にて事務業務をお任せします！

【経理部】入出金管理、財務諸表・決算作成補助、証券経理業務全般
【総務部】採用業務、給与計算、労務管理、IT促進業務、社内行事対応など
【商品部】商品企画、営業方針作成、マーケット調査、ネット証券対応など
【監査部】内部監査、内部統制、コーポレートガバナンスなど
※経理部／総務部／商品部／は本社勤務、監査部は本社もしくは営業支店にて勤務
※ご本人の希望やスキル、組織状況に応じて内定承諾後に配属決定

■組織構成
いずれの部門も少数精鋭（6～10名程）で運営しています！先輩社員が1から丁寧に仕事をフォローする体制が整っているため金融業界未経験の方も安心ください。

■働きやすさ
・「遅くとも19時までに退社」を全社員に徹底して勤怠管理をしており、残業時間は平均10時間程度です。
・土日祝休みで年間休日は120日です。
・子育て中のママ世代も活躍中、産育休の取得・復帰率はほぼ100％

■モデル年収
380万円／27歳（主任）月給24万円＋賞与
500万円／35歳（係長）月給31万円＋賞与

■当社について
～”日本一の地場証券になる”を目指し、地域密着型で事業展開～
・名古屋市栄にある本店を中心として、東海地区に店舗展開する地域密着型の証券会社です。「お客様との距離は短く」「お付き合いは長く」を目標にし、お客様にとって身近で良好な関係を末永く築けるように「ローカル企業」であることを大切にしております。
・地域密着型として６０年以上の歴史ある証券会社ですが、2012年に保険事業の立ち上げ、さらに2021年には不動産子会社を設立など、多角化して事業拡大している成長企業です！証券部門・ライフコンサルタント部門・提携税理士・不動産部門の連携によりワンストップサービスの提供を実現できております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒大歓迎＞＜女性活躍＞

■必須条件:下記いずれかの要件を満たす方
・事務職としての実務経験をお持ちの方
・営業職でPCを用いて業務をしていた方

■歓迎条件：
・金融機関でのご経験
～医療事務や派遣での事務経験でも構いません～

≪応募者へのメッセージ≫
・土日祝休みで年間休日120日以上、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。
・第二新卒や職種未経験の方でも、先輩社員が丁寧にサポートする環境が整っています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市中区栄3-7-1
勤務地最寄駅：地下鉄東山・名城線／栄駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
各線「栄駅」より徒歩4分

＜転勤＞
当面なし
経理部・総務部・商品部の場合は本社勤務となるため転勤はありません。監査部配属の場合、各営業支店（愛知県内）に配属可能性がありますが、難易度が高い部署になりますので、入社後の配属可能性はほぼなしです。

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均10時間以下

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の給与・待遇に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：※交通費全額支給
住宅手当：※遠方者のみ（規定あり）
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：※再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度：
　以下の資格は全社員取得義務のため、会社よりサポートがあります。
　FP（3級・2級）／生命保険販売員／証券外務員（1種）
■教育制度：OJT制度など


＜その他補足＞
■各種休業（育児・介護など）
■育児短時間勤務
■資格取得支援制度
■社内教育制度
■サークル制度
■木曽駒に山荘所有（社員と家族が利用可能。1泊500円）
■会員リゾート施設
■保養所（全国各地）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■土日祝休み
■年末年始（4日間）
■有給休暇（入社時に10日間付与）
■慶弔休暇
■長期休暇制度（連続5日間）など
■有給年12日取得必須