株式会社千葉興業銀行
【千葉本社】DX推進担当（新規ビジネス創出と既存ビジネスの変革）～平均残業20ｈ/年休125日～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【転居を伴う転勤無/充実の福利厚生/平均残業時間20時間以内//フレックス可/本部ポジションでのキャリアアップ】
■業務概要：
DX推進・業務改革の企画・実行
「銀行そのものの変革」に向けて、新規ビジネスの創出や既存業務フローの抜本的な見直しやDX化を一緒に推進していく計画です。
業務のDX化等を含めた業務改革の企画・実行・管理をお任せいたします。
■詳細な内容：
・長期経営ビジョンや中期経営計画における業務改革目線での企画・実行・管理
・従来の思想にとらわれない新しい業務フローの立案
・デジタルマーケティングやWEB広告の企画・実行・管理
・銀行各部署が行うDX/デジタル施策の管理・統括・調整
・行員のITリテラシー向上（育成）の牽引
・生成AIの普及施策企画・推進
・新規コミュニティ生成・既存コミュニティ運営
・金融新技術に係る外部連携等における企画・支援
・データの利活用に係る企画・支援
※状況や適性に応じて業務割合は変動します。
【活用するツール】
・資料作成を行う上で、ExcelやPowerPointを利用します。
・WEB会議ツールやBIツール（Motionboard、LookerStudio、KIツール、GA4等を利用します。
■組織構成：
部全体22名。
当部担当は6名。
■入社者に期待したいミッション：
他企業での経験を活かし、当行の文化や体制・システムの課題・改善点を見つけ、課題解決に資する企画の立案・実行・管理をメインに推進いただき、
デジタル技術を活用して組織全体の変革を推進し、新たな価値を創出することです。具体的には、業務効率化、コスト削減、顧客体験の向上、新しいビジネスモデルの構築などが挙げられます。
■働き方：
・平均残業時間は20時間以下です。
・フレックス制度の利用も可能です。
・在宅勤務制度もございます。（頻度については応相談）
■当行概要と魅力：
設立以来70年、「地域とともにお客さまのために親切の心で」を企業理念として全行一丸となって地域企業様に本当に寄り添う形でその成長を支えてまいりました。これからの地域企業様の成長も自分ごととして捉え、金融サービスだけに留まらない「ヒト・モノ・カネ・情報」といった三位、四位一体の御支援を行っております。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験
・システム導入案件のプロジェクトマネジメント経験
・DX推進/データマネジメント/ITコンサルティング/DB構築等いずれかのご経験
・UI・UXの知見を持ち、サービスデザインのご経験
勤務地
本社
住所：千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2
勤務地最寄駅：京成千葉線／西登戸駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
基本的に転居を伴う転勤については発生しません。
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅）
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:00
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
嘱託契約の提案となる場合も有。【契約期間：1年】【契約の更新：有（業務習熟度等）、更新上限：無】
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の処遇に関する変更はありません。
給与
540万円～640万円
＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：340,000円～400,000円
＜月給＞
340,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与：年2回
※給与詳細は経験・能力を考慮の上決定します。
※所定外労働手当は別途支給いたします。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：定期代全額支給
寮社宅：社宅・寮完備。利用に条件あり。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
特に必要と認める場合は60歳を超えて契約更新する
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率99%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■職務別・職階別の体系的研修制度、通信教育受講制度、OJT、行外研修派遣 等
＜その他補足＞
■行員融資
■財形貯蓄
■行員持株会
■各種健康管理制度
■育児休業・産前産後休業・介護休業
■健康保険組合
■各種保養施設 等
休日・休暇
年間有給休暇6日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年末年始休暇4日、年次有給休暇（入社時6日）、特別有給休暇、夏季休暇、産前産後休暇、配偶者出産特別休暇、子の看護のための特別休暇、ボランティア休暇 等
※時季を問わず、休暇取得可能
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
預金業務・貸出業務・商品有価証券売買業務・有価証券投資業務・内国為替業務・外国為替業務・社債等の受託業務・附帯業務
■特徴：
同社は、実践的な研修・専門性の高い部署でのトレーニー等を通じて提案力強化、みずほグループとの連携によりハイスキル業務での商品開発力に強みを持ちます。また『地域金融機関として、地域社会の活性化、ひいては千葉県経済全体の発展につなげたい』との思いから、次世代育成支援に積極的に取組む企業を応援するなど、金融・情報面以外でも地域経済・地元企業の活性化をバックアップ。人事面では、キャリア開発・自己実現を支援する制度を採用している点が特徴です。
■事業所数：
80店（県内72店、都内2店、出張所6か所）、ローンプラザ2か所（2023年3月31日現在）- 所在地
〒261-0001
千葉県千葉市美浜区幸町2-1-2- 設立
- 1952年1月
- 従業員数
- 1,238名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 62,120百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
