株式会社ロゴスコーポレーション

【大阪／住之江】人事（労務・勤怠管理）◆将来の管理職候補／アウトドアブランド「LOGOS」

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◇「Enjoy Outing!」を合言葉にアウトドアブランドを展開／将来的には人事のスペシャリストとして幅広い業務へのチャレンジ環境◇

■業務詳細：
アウトドアブランドの「LOGOS」の製造・販売及びショップの運営を行う同社にて、人事業務を幅広くお任せします。
ご経験領域からお任せしますが、将来的には人事制度の企画や改善業務など、働きやすい環境づくりを目指して徐々に担当業務を広げていく予定です。

■具体的な業務：
＜労務＞
・給与計算、社会保険手続き
・年末調整の対応
・勤怠管理
・社内規定管理
＜総務＞
・施設管理（社屋管理、火災保険手続きなど）
・備品管理
・営業車管理
＜将来的に＞
・人事制度の企画、改善業務
・就業環境の向上における改善提案

■組織構成／総務課：
人数：3名（男性1名、女性2名／うち1名時短勤務）
現在は、労務・総務・新卒採用などの業務を、全メンバーで分担・協業しながら進めています。
※特定メンバーに業務負担が出ないよう調整し、業務過多にならない体制を構築しています。

■働き方：
◎残業時間は月5～10Hほどで、年休121日
◎全社として離職率が低く、社長を含めて何でも相談しやすい環境
◎現場のアイデアを積極的に取り入れる社風
◎ロゴス独自のフレックスタイム制度を導入、現場主導で働き方の向上中

■当社について：
1928年創業の株式会社ロゴスコーポレーションは、アウトドアブランド LOGOS（ロゴス）を中心として、ワークに特化した作業着ブランド LIPNER（リプナー）を含む製品の企画・製造・販売を展開しています。2018年にオープンした「LOGOS LAND」は京都府城陽市、2022年にオープンした「LOGOS PARK」は高知県須崎市とのコラボレーションによるテーマパークであり、従来の直営店にカフェを併設した「LOGOS SHOP & CAFE」、すべてLOGOS製品でお手軽BBQのできるエリアがある「LOGOS CAFE＆BBQスタジアム」など、新規事業にも挑戦中です。Enjoy Outing！を合言葉に、アウトドアメーカーとして屋外と人を繋ぐ第一ブランドを目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
・人事（労務、勤怠管理）のご経験
※目安100名以上の規模で対応されてきた方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市住之江区平林南2-11-1
勤務地最寄駅：大阪市営南港ポートタウン線／南港口駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
※2026年3月より会社社屋内、会社敷地内全面禁煙を実施します。

＜転勤＞
無

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月5～10時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
【試用期間中の労働条件の変更】 無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費（上限5万円）
家族手当：配偶者：17,000円、子：6,000円（条件有）
住宅手当：世帯主：14,000円、非世帯主：5,000円
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
■再雇用：有（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
■諸手当：
・残業手当
・業績変動手当
■福利厚生：
・私服勤務可
・社内販売制度
・保養所（和歌山県白浜）
・キャンプ研修（※家族も一緒に参加できます）
・教育支援金制度（社員の子供が高校・大学へ入学する際に援助を行う独自の制度です。支給条件あり）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児・介護休暇
※有給に関しても取得しやすい環境です。