掲載予定期間:2025/10/20(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/10/20(月)

株式会社And Doホールディングス

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【京都/東京】社内SE(ネットワークインフラ)◆東証プライム上場/上流~お任せ/残業月平均15時間

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仕事内容

【京都/東京】社内SE(ネットワークインフラ)◆東証プライム上場/上流~お任せ/残業月平均15時間

~東証プライム上場企業・CMなどでおなじみハウスドゥグループ/営業利益49.2%・業界トップクラスの成長率/土日休・残業15時間程~

■業務内容
業界トップクラスの加盟店数を誇る当社の社内SEとして、社内外のシステムが安定して稼働するための、サーバ、ネットワーク、そしてクラウドインフラの設計・構築・運用保守を一貫して担当していただきます。
このポジションでは、企業の成長戦略に基づいたITインフラの企画から、物理サーバ、ネットワーク機器、クラウド環境の設計・構築、そして日々の運用保守まで幅広く携わっていただきます。
また、AWSをはじめとしたクラウドインフラの構築・運用も行っていただきます。

<具体的には>
◇企業のIT戦略に基づいたインフラ要件定義、技術選定
◇AWSなどのクラウドサービスを利用したサーバ・ネットワークインフラの設計・構築、保守
◇物理サーバ、ネットワーク機器(ルータ、スイッチ、ファイアウォール)の設計・構築・運用
◇既存インフラの運用保守、監視、パフォーマンスチューニング
◇セキュリティ強化策の立案・実行
◇各種システムの導入支援、障害発生時の対応
◇ベンダーや社内関連部署との調整・連携
◇インフラアーキテクトやチームマネジメントも担当いただきます。

■部署構成:
CTO(60代)・部長(40代)・専任課長(40代)・係長(40代・20代)・主任(30代)・副主任(20代)・メンバー(20代×2名)の計8名(男性4名・女性4名)

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・インフラエンジニアとして、サーバ・ネットワークの設計・構築・運用経験(3年以上)
・AWSなどパブリッククラウド上でのインフラ構築・運用経験
・ネットワーク(TCP/IP、ルーティング、L2/L3スイッチなど)に関する基本的な知識
・社内または、ベンダーでのマネージメント経験

■歓迎条件:
・大規模インフラの設計・構築・運用経験
・セキュリティ(ファイアウォール、VPN、IDS/IPSなど)に関する知識
・ネットワーク関連の資格(CCNA, CCNPなど)

勤務地

<勤務地詳細1>
京都支店
住所:京都府京都市下京区大政所町680  インターワンプレイス烏丸Ⅱ2F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
東京本社
住所:東京都千代田区丸の内1-8-1 丸の内トラストタワーN館17階
勤務地最寄駅:各線/東京駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<勤務地補足>
東京配属となった場合、情報システム部の母体が京都に集約されているため、2~3ヵ月ほどは京都勤務をいただく必要があります。(マンスリーマンションはご用意します。)

<転勤>
当面なし
原則、変更無し
(但し、本人の希望・適性を考慮した人事異動はあり得るものとする)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:15時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更ありません。

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):400,000円~547,900円

<月給>
400,000円~547,900円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験や能力等を考慮して決定します。
■賞与:年2回(8月・2月)
■昇給:年1回(8月)
※会社業績及び就業規則に準ずる

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:月50,000円を上限として支給
家族手当:18歳以下で扶養されているお子様の人数×1万円
社会保険:補足事項なし

<育休取得実績>
有(育休後復帰率95.5%)

<教育制度・資格補助補足>
■研修制度:OJT制度/eラーニング/入社式/入社半年後研修/階層別研修/事業部内研修
■資格受験費用負担制度あり(社内規定あり)

<その他補足>
■社内慶弔見舞金支援制度
■各種表彰制度
■社員持株会
■確定拠出年金制度
■ワークライフバランス制度(時短勤務制度)
■従業員割引
■食事会
■会社イベント
■健康診断
■資格手当
└宅地建物取引士(宅建)…2万円/月
└一級建築士…5万円/月
└二級建築士…2万円/月
└不動産鑑定士…2万円/月
※各手当については社内規定に準じて支給をいたします。

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数115日

GW公休/夏季公休/年末年始公休、産前・産後休暇/育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、生理休暇、災害休暇、ライフサポート休暇、社会貢献休暇(ドナー休暇/裁判員休暇)

会社概要

事業概要

同社は、不動産事業を通じて世の中を安心、便利にすることを目標に、国内1,000店舗のFCチェーンネットワークの構築による不動産情報の公開と、不動産サービスメーカーとして時代に即した不動産ソリューションサービスを提供することで、お客様から必要とされる企業を目指しています。

日本全国の加盟店で収集した最新の不動産情報やお客様のニーズに耳を傾けることでサービスを企画立案・商品化します。そしてビッグデータを活用したマーケティングと、テレビCMなどのプロモーションを活用し、さらにIT・WEBを融合させた不動産テック企業となるために、不動産情報のオープン化の推進と安心・便利なサービスを提供する「不動産コンビニ」構想の実現を進めています。

【ブランド理念】
私たちは日本の住宅市場をオープンにし、お客様のライフステージに即した理想の住宅を積極的に住み替えたりできる「住まいの新しい流通システム」を築きます。

【企業理念】
お客様の豊かさ、社員の豊かさ、社会の豊かさを常に創造し、末永い繁栄と更なる幸福を追求します。

【経営理念】
お客様から必要とされ、お客様へ尽くします。

業界を変える!
お客様のための業界へ。

不動産情報のオープン化を推進し、
「不動産コンビニ」構想の実現に向けて

所在地

〒604-8152
京都府京都市中京区烏丸通錦小路上る手洗水町670

設立
2009年1月
従業員数
764名
上場市場名
プライム市場
資本金
3,457百万円
売上高

67,579百万円

経常利益
3,457百万円
平均年齢
36歳

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013683619

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