株式会社ジーニー

広報（リーダー候補）◆社内・事業広報／AI×マーケSaaS／上場・時差出勤可／幅広いスキルが身に付く

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■□増収増益を続ける上場企業／海外広報やIRなど、幅広いキャリアを積むことができる／年休120日・在宅手当有・副業可／企業のブランド価値を高める戦略的広報の立案・実行スキルが身につく□■

■業務内容
ご経験や希望に応じ、事業広報・社内広報をお任せ。リーダー候補としてご活躍いただきます。
社員、顧客、メディア、行政、取引先など幅広い関係者とのリレーション構築を行い、事業成長・全社貢献に向けて手段を問わず実行いただきます。
戦略立案など上流工程から関わることができ、成果が事業成長に直結するため、事業成長をダイレクトに感じていただく機会が多いポジションです。

■具体的な業務
・広報戦略の立案（主に事業広報／コーポレートブランディング）
・広報施策の実行
・メディアリレーションの開拓・構築
・プレスリリース配信
・社内広報・各事業の広報戦略の立案・実行
・メディア含め、ステークホルダーとのリレーション開拓・維持
・ニュースリリース他、報道資料の作成
・取材誘致・対応
・広報活動による事業バリューへの効果測定・改善実施

■組織構成
4名（マネージャー1名、メンバー3名）

■キャリアパス
ご自身の実績やご希望に応じ、IR広報やマネジメント、グループ会社の責任者、海外広報など様々なキャリアを歩むことが可能です。

■福利厚生
半期で30,000円までの書籍購入補助や、月5,000円までのリフレッシュ手当、家賃補助（規定有）など、様々な福利厚生を用意しております。

■魅力
・変化とスピードのある成長企業で、ゼロから仕組みをつくることが可能
・新しい広報手法やチャネルに積極的にチャレンジできる自由度の高い環境
・経営陣や各部署と連携しながら、会社全体の戦略に関与できる

■株式会社ジーニーについて
当社は「日本からGAFAのような世界的なテクノロジー企業を創る」という想いのもと、2010年4月に設立。創業からわずか7年で上場を果たし、その後も増収増益を続ける成長企業です。マーケティングテクノロジーを専門とする企業として、広告プラットフォーム事業やマーケティングSaaS事業、デジタルPR事業などを展開しており、アドテクノロジーとマーケティングテクノロジーの両プロダクトを保有する企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
※以下（1）（2）のいずれか、かつ（3）のご経験をお持ちの方
（1）事業会社での社外向け広報のご経験（目安2年以上）
（2）PR会社・広告代理店において、BtoB商材もしくはIT企業の広報支援のご経験（目安2年以上)
（3）複数名のメンバーを巻き込みプロジェクト推進をされたご経験

■歓迎条件：
・企業ブランディング施策の企画・実行に携わった経験
・社内広報活動を通じた組織エンゲージメント向上の取り組み経験
・メディアリレーション構築に強みを持ち、特定業界とのネットワークをお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 住友不動産新宿オークタワー6F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める場所

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＜勤務地補足＞
基本的に出社勤務となりますが、週1日在宅勤務が可能です（今後、状況に応じて変更になる可能性はございます）。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※出向の場合は、出向先の規程に準じます

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
住宅手当：当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
・書籍購入補助（半期30,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）

＜その他補足＞
・書籍購入補助（半期 30,000円まで）
・リフレッシュ手当（毎月 5,000円まで）
・部活動手当（毎月5,000円まで）
・家賃手当（当社指定の駅を対象とし毎月30,000円まで）
・シャッフルランチ/ディナー（四半期に一度ランチ1,000円まで、ディナー5,000円まで）
・資格取得支援制度、英語学習支援制度（業務に必要な場合のみ）
・リフレッシュ休暇制度（3年間継続勤務した社員へ毎年付与される特別休暇 2日）
・定期健康診断（年1回）
・従業員持株会
・社会保険完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

休暇：年次有給休暇、夏季休暇（3日）、年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇