ツカサ工業株式会社
【名古屋駅直結】システムエンジニア ◆DXテクノロジーで製造業の課題解決／年休125日／時差出社可／
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＜大手食品メーカーと取引との取引多数／完全週休2日制／土日祝休／年休125日／時差出社OK／ワークライフバランス◎＞
■業務概要：
機械製造×粉体ハンドリングの2つのテクノロジーを駆使し、さまざまなニーズに応える粉体機器の総合メーカーの当社にて、製品ソフトウエアの開発や社内システムのリニューアルなどを担当するシステムエンジニアをお任せします。アプリ開発や画像診断システムなど、さまざまな技術を駆使し、社内やお客様の課題解決を進めています。
《具体的には》
・お客様の生産システムと連携する工場内システムの開発
・お客様工場設備IoT化に伴うインフラの整備
・ソフトウエア開発及び修正
・社内のシステムリニューアル
・社内RPA化推進サポート など
■業務詳細：
・携わるプロジェクトは社内、社外のものどちらもあります（割合としては社内4割、社外6割）。
・仕様検討から携わるものもあれば、既製品の改良フェーズのものもあります。スキルやこれまでの経験に応じて、担当いただくプロジェクトを決めます。
・1年間で大体3～4つ程のプロジェクトに携わりますが、全部同時に行っているわけではなく、お客様のプロジェクトをしている時は、数カ月単位でそちらに注力したりと動かしているのは1～2つ程です。
・基本は社内業務ですが、稀にお客様先へ行くこともあります。(年1～2回）
■配属先の組織構成：
技術部はリーダー1名(40代)、メンバー3名(20代）の計4名で構成されています。兼務者を含めると約10名程の組織となります。
■やりがい：
得意分野のプロジェクトがあれば、すぐに力を発揮していただけます。また、扱うプロジェクトが多岐に渡るため、新しいことにチャレンジしながら成長を続けています。
■強み・魅力ポイント：
◎お取引先は、日清製粉、カルビー、明治、味の素、江崎グリコ、ハウス食品など、日本を代表する大手企業ばかりです。
◎また、命の根源となる「食」に関わる業界だからこそ、景況感に左右されることなく安定感も抜群です。
◎医薬品や化学品業界にも取引先が広がるなど、独自の技術と付加価値の高い製品で注目を集めています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須（MUST）
・プログラミング言語による開発経験（Go, C#, Python, JavaScriptなど）
・学習意欲
■歓迎（WANT）
・開発言語：Go, TypeScriptの経験
・開発/構築DB: RDBの経験（PostgreSQL, MySQL, SQLServerなど)
・Web開発経験（HTML, CSS, JavaScript, TypeScriptなど）
・ネットワーク知識（例：TCP/IP, VPN, Firewallなど)
・LinuxOSの経験
勤務地
名古屋サテライトオフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-7-1 ミッドランドスクエア豊田・毎日ビルディング15階
勤務地最寄駅：名鉄線／名古屋駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
＜転勤＞
当面なし
総合職はジョブローテーションにより、本社・東京事業所・海外子会社への転勤の可能性もございます。
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■就業時間詳細：・※前後1時間の時差出勤可能・※残業は月平均20時間ほど
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
※6ヶ月間の試用期間あり（賃金同一）
給与
400万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円
＜月給＞
250,000円～400,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※あなたの経験、年齢、能力を考慮の上、優遇いたします。
役職手当：25,000円～40,000円
家族手当：5000円～40,000円（被扶養の満18歳の子供）
■昇給：原則年1回（4月）
■賞与：原則年2回（6月・12月）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限3万円/月
家族手当：子ども手当（被扶養の子供：満18歳になる3月まで）
社会保険：社会保険完備
退職金制度：勤続年数4年目以降
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
＜その他補足＞
■慶弔休暇
■育児・介護休暇
■資格手当
■出張手当
■移動手当他
■財形積立
■社員食堂（健康面を意識したランチ1食\400円でお値打ちです）
■カフェスペース
■マッサージルーム
■上下昇降型デスク導入
■従業員持株会
■リゾートホテル会員
■インフルエンザ予防接種社内受診（本社）
※本社以外は費用補助
■生活習慣病予防健診
※被扶養の配偶者（30歳以上）も受診補助
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
■休日：完全週休2日制（原則土日）、祝日 ※当社カレンダーによる
■休暇：年末年始休暇、夏季休暇、GW休暇、有給休暇（平均取得日数11日以上／年、半休制度あり）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
私たちTSUKASAは、粉体原料の「砕く・貯める・運ぶ・計る・混ぜる」を担う粉体機器総合メーカーとして創業80年の歴史を重ねます。創業以来の誓いは、お客様の「品質」はTSUKASAの「品質」がつかさどる。そんな思いを基本に、お客様の“ものづくり”のパートナーとして確かな信頼を築いています。
TSUKASA製品の活用分野は食品・医薬・化学・電子など多彩。それぞれの生産現場で、お客様の製品の“おいしさ”や“安心・安全”、“高機能・高性能”を支えています。これは、どんな稼働環境にも適応できる高品質をベースに、業界ごとに求められる諸要件への柔軟な対応力あってこそです。
航空機製造を原点とした「薄物」「曲面」の鈑金加工の高い技術が、TSUKASAのものづくりの基本です。これは、粉体ならではの繊細な動き（流れ）に対応し、使用後の洗浄も容易な機器づくりに不可欠な技術です。創業以来、受け継がれた“匠の技能”と最新技術の融合からTSUKASA製品は生み出されます。
■営業品目：
粉砕、分級、乾燥、混合、計量、輸送、供給、排出、貯槽、集塵、トレーサビリティなどの粉体機器製造・販売及び粉体プラントエンジニアリング- 所在地
〒475-8550
愛知県半田市中午町178- 設立
- 1969年10月
- 従業員数
- 156名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 57百万円
- 平均年齢
- 41歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
