掲載予定期間:2025/10/20(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/10/20(月)

株式会社よりそう

【東京/品川】労務担当◆年休121日/育休復帰100%/リモートワーク可◆

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東京/品川】労務担当◆年休121日/育休復帰100%/リモートワーク可◆

■ミッション:
社員が安心して働ける環境を整備し、健全な組織運営を支えることがミッションです。勤怠・給与計算を中心に、規程整備や安全衛生体制づくりなど、労務領域を幅広くお任せします。

■主な業務内容:
まずは「労務」の主担当として、以下を一気通貫で担っていただきます。
◇勤怠管理、給与計算(社労士と連携しながら)
◇入退社・社会保険手続き
◇就業規則や社内規程の整備
◇衛生委員会運営や安全衛生管理のサポート
◇人事関連のシステム運用

■このポジションで得られるもの:
◇安定感のある環境で専門性を深められます。
社員が安心して働ける環境を「守る」役割に集中できるため、労務としてのコアスキル(勤怠・給与・社会保険・安全衛生など)をじっくり磨くことができます。
◇IPO準備フェーズでの制度整備経験
就業規則や各種規程、安全衛生体制などを「上場企業水準」に整備していく実務を経験できます。
人的資本開示や労務ガバナンスといった最新トピックにも触れられ、将来のキャリアに強いアピールになります。
◇専門家との連携スキル
社労士と二人三脚で実務を進めるため、外部専門家との連携力や調整力が身につきます。「自社と外部をつなぐ役割」を経験できるのは中小~IPO準備企業ならでは。
◇組織づくりの土台を支える経験
衛生委員会の運営や安全衛生施策の企画サポートなどを通じて、「社員が安心して働ける環境」を形づくる手応えが得られます。
組織の成長や働きやすさを支える“縁の下の力持ち”としてのやりがいがあります。
◇キャリアパスの広がり
実力や意欲次第でチームリードやマネージャー登用のチャンスもあり、プレイヤーから次のステップに進む道も拓けます。
守りの人事からスタートしつつ、「攻め(戦略人事)」に関与できるチャンスが広がります。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・事業会社での労務実務経験(給与計算・勤怠管理いずれか)2年以上
・社労士事務所やアウトソーサーとの連携経験

■歓迎条件:
・就業規則・規程の整備経験
・IPO準備企業やスタートアップでの労務経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F
勤務地最寄駅:各線/五反田駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
500万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):308,550円~369,950円
固定残業手当/月:108,450円~130,050円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
417,000円~500,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※スキル・ご経験に応じて決定します。
■昇給:有

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円が上限/月額
社会保険:各種社会保険完備

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・補足事項なし

<その他補足>
■リモート手当
■服装自由

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始(12/31~1/3)、慶弔休暇、忌引休暇、リフレッシュ休暇(3/1時点在籍者に3日間付与)
・年次有給休暇:入社半年後、出勤率を満たした場合10日間付与

会社概要

事業概要

■事業内容:
明確な価格とわかりやすいパッケージプランのお葬式サービス「よりそうお葬式」とお坊さん手配サービス「よりそうお坊さん便」を主力に、総合ブランド「よりそう」を展開。相続、終活、お葬式、供養。一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスをワンストップで提供するプラットフォームにより、世の中を幸せにする仕組みづくりを続けています。

■サービスの特徴:
・よりそう…終活・葬儀・供養の流れを統合し、一元的に最適な選択ができる仕組みを提供しています。
・よりそうお葬式…お葬式に必要なものをパッケージ化し、見えにくい金額面を定額化、返金保証なども対応しているお葬式サービス。
・よりそうお坊さん便…定額のお坊さん手配サービス。お坊さんへのつてがない方でも、1回ごとのお付き合いのため不安なく手配が可能。

■同社の魅力:
ブラックボックスだった葬儀・供養業界にイノベーションをもたらしたサービスとして、NHKや日本経済新聞をはじめとする国内外のメディアに取り上げられ、代表の芦沢は、Forbes JAPAN 2018年1月号「日本の起業家ランキング」社会貢献賞の第2位や、Forbes週刊朝日「2018年を彩る100人」にも選ばれています。
”終活”は事前に考えておくことも、実際に判断して手を動かすことも多いうえに、含まれる範囲は”遺品整理”・”相続”・”供養”など多岐に渡ります。
【よりそう力で世界を変える】というミッションに沿って、一人ひとりの人生によりそい、仕組みとテクノロジーで世の中を幸せにする提案を続けています。目下のところは主力領域となる”お葬式”と”お坊さん手配”に関して、No.1のポジションを目指しています。

■ビジョン:
【社会によりそうライフエンディング・プラットフォームの創出】
人の人生には「生老病死」という4つの苦悩がある、といいます。人生100年時代とも呼ばれるいま、多くの人が「老病死」に向き合う時代です。しかし、「老病死」のお悩みごとは突然、そして次々とやってきます。多くの人は正解がわからない状況に不安を抱えながら対応しているのが現状です。
よりそうは、一人ひとりの課題に合わせて適切なサービスを提供する仕組み作りでお悩みも不安も一気に解消し、社会課題を解決します。

所在地

〒141-0031
東京都品川区西五反田2-11-17 HI五反田ビル4F

設立
2009年3月
従業員数
120名
上場市場名
非上場
資本金
5,921百万円
平均年齢
34歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013683850

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