三井物産人材開発株式会社
【東京都千代田区】＜人材育成・教育研修＞企画・開発職～三井物産100％子会社～
募集要項
おしごと用語集仕事内容
三井物産向けの人材育成・教育研修を企画・開発・実施をお任せします。
幅広い業務分野を持つ総合商社にとって人は財産であり、人材育成は常に最重要課題の1つです。人材開発・組織開発のプロとして本社向けの人材育成・教育研修を担っていただきます。
■業務内容：
キャリアディベロップメント室では三井物産の若手層を中心に研修の企画・開発・運営などを行っております。
■業務の流れ：
原則2名のペアで、研修企画から実施まで一気通貫で研修業務を担当していただきます。若手社員向け（新卒・中途）およびスキル・語学研修が中心となります。
三井物産新規入社者のオンボーディングによる早期戦力化や、ベースとなる語学やスキル向上といった課題に対し、本社のグランドデザインに基づいた研修をソリューションとした企画提案や、運営を行うことが主たる仕事です。
■業務詳細：
（1）研修の企画・立案
・ニーズヒアリング、課題特定、研修のゴール設計、ソリューション設計
・実施計画の策定（プロジェクトマネジメント）
・研修プログラムの作成・提案
・研修当日の運営・実行・司会進行
・効果測定の設計と実施
（2）研修講師（経験に応じて段階的にアサインします）
・インストラクターとしての研修登壇
・グループ討議などにおけるファシリテーター
・内製プログラムやコンテンツの開発
（3）研修運営
・研修案内の配信・受講者管理
・ミーティングファシリテーション
・研修準備
（4）管理業務
・社内外講師のアレンジ・委託先の選定
・契約実務管理
・役員対応
・経費管理
・各種レポート作成
■働き方：
・残業月15～25時間程度
・在宅勤務可（フルリモート不可）
・組織構成：14名
■当社について：
私たち三井物産人材開発株式会社は、三井物産本社のほか、グループ各社や海外の社員を対象に人材育成・組織開発の企画・開発・コンサルティングを専門に行う会社です。経営課題、組織課題の解決に向け、研修の企画・運営や、コンテンツ開発を担うほか、講師を務めることもあります。
これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。資本は三井物産100％、顧客対象である三井物産グループ企業は800社と、安定した経営基盤です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事務業務経験5年以上
・Excel: 関数（Vlookup、集計クエリ等）、Word、PowerPoint、オンライン会議ツール（Zoom、Teams等）操作
■歓迎条件：
・PCスキル（Power Automate、Power BI、Forms）
・人材・組織開発業務の経験（企画提案、課題解決、研修内製化等）
・同時進行で複数のプロジェクトを管理・遂行をした経験
・講師・ファシリテーターの経験
・キャリア・コンサルタント資格
＜語学補足＞
歓迎：ビジネスレベルの英語力
勤務地
本社
住所：東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F
勤務地最寄駅：東京メトロ線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
宿泊を伴う出張の可能性あり
＜転勤＞
無
＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）
勤務時間
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間15分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時差出勤制度（基準時間前後30分もしくは1時間）、残業：月10～30時間程度
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇に変わりありません
給与
513万円～683万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：311,000円～414,000円
＜月給＞
311,000円～414,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※残業代は別途支給となります
※給与についてはご経験に沿って応相談となります
※年収はモデルです。面接での評価等を踏まえ決定します。
■賞与：年2回（7月・12月／昨年実績：約4.5ヶ月分）
■昇給：年1回（4月）※原則として社内の評価指標による
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：満3年以上勤務して退職した場合、退職金を支給
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■自己啓発支援（大学院通学補助・書籍購入補助）
＜その他補足＞
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）
■在宅勤務有り（全従業員利用可。フルリモート不可、事前承認制）
休日・休暇
年間有給休暇2日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年末年始休暇、慶弔休暇、産休育休制度有
・有給休暇：年間14日、入社月に応じて按分付与となります。※時間単位での有給休暇取得も可
会社概要
- 事業概要
■事業概要：
同社は、三井物産及びグループ各社で働く社員を対象とした人材開発の会社です。主に教育・研修の企画運営等の人材開発のサポートを行っています。これからの三井物産グループを支える人材を育てる事をミッションとし、業務を担っています。
■事業詳細：
・三井物産及びグループ各社を対象とした教育、研修の企画運営
・人材開発に関するコンサルティング
・外国語翻訳、英文添削
■行動指針：
同社は、人に直接はたらきかける会社だからこそ「人に対する思いやりを決して忘れないこと」を心に留めています。相手のことを思いやることなしに、人材を育てることはできないと考えており、どんなときでも常に思いやりの心を持ち、誰に対してもフェアに接し、謙虚な姿勢で自分たちのミッションに向かって進んでゆくことを行動指針としています。
■研修案内：
三井物産及びグループ各社で働く社員に向け、目的に合わせて受講ができる多彩な研修プログラムを用意しています。また、三井物産各本部や各グループ会社で実施される研修についても、研修のコンセプト作成から運営、フォローアップまでトータルにコーディネートを行っています。
■ランゲージセンター：
様々な分野の専門知識や豊富な実務経験を持つプロの翻訳者と連携し、三井物産及びグループ各社に向けて、高いクオリティの外国語翻訳・英文添削サービスを提供しています。三井物産が長年にわたって積み重ねてきた国際ビジネスの実績をバックボーンに、言語の壁を越えてスムーズなビジネス活動をサポートする信頼性の高いビジネスパートナーであり続けています。- 所在地
〒100-8631
東京都千代田区大手町1-3-1 JAビル22F- 設立
- 2008年6月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
