株式会社ニトリ

家電MD◆PB家電の企画・開発・販促／36期連続増収増益／プライム上場／国内外1,000店舗以上展開

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【36期連続増収増益／東証プライム上場／国内外に約1,000店展開／「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルを展開】

■業務内容：
・家電カテゴリにおけるプライベートブランド商品の企画・開発
・市場調査・トレンド分析をもとにした商品コンセプトの立案
・店頭プロモーション、キャンペーン企画、販促物の制作ディレクション
・海外ODM/OEM先との折衝・仕様決定・量産立ち上げ、品質評価・改善対応
・社内関連部署（店舗・営業・販促・物流・貿易・サービス・IT部門など）との連携・プロジェクト推進
　特に店舗運営部門・営業部門との連携による売場改善・売上最大化施策の推進

【ニトリの家電について】
ニトリでは衣食住の総合コーディネートを実現するため、プライベートブランドにおける家電領域をより強化してまいります。
グローバル展開を加速するニトリで今後さらに注力する家電領域にて裁量大きく、業務に携わって頂くことが可能です。


■ニトリ社について：
ニトリには、『住まいの豊かさを世界の人々に提供する。』というロマン（企業理念）があります。
商品がお客様の手に届くまでのすべての工程に理想を求めていった結果、生まれたのが「製造物流IT小売業」という独自のビジネスモデルです。
商品企画から原材料調達、製造、物流、そして事業の原点である販売までを、一貫して自社でコントロールしています。
そこには、「製造」「物流」「IT」「小売」を、包括的に手がける独自のビジネスモデルを支える、約30部署100職種以上の仕事があり、
国内外には、約1,000店のニトリ（https://www.nitori-net.jp/ec/）、デコホーム（https://www.nitori.co.jp/decohome/index.html）そして、グループ会社（https://www.nitorihd.co.jp/division/group.html）の事業や業務があります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・家電量販店または小売業での店舗経験（3年以上）
・家電PB商品の企画・開発経験（OEM/ODM含む）
■歓迎条件：
・商品企画、MD、バイヤーなどの経験
・店頭販促やプロモーション施策の企画・実行経験
・店舗のオペレーション標準化、業務改善、教育研修などの店舗運営や支援の経験
■求める人物像：
・店舗現場の課題を理解し、商品や販促に反映できる方
・顧客視点を持ち、売れる仕組みを企画できる方
・部門横断での調整・推進力がある方

＜勤務地詳細＞
★東京本部★
住所：東京都北区神谷3-6-20
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／王子神谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
12ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円
家族手当：補足事項無し
社会保険：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
・教育資格取得一時金制度／語学教室支援／NCSインテリアに関する知識を学べる社内講座／コーディネートコンテスト（自宅写真投稿型、入賞者にはインセンティブあり

＜その他補足＞
■転勤者手当、社員持株奨励金、健康施設利用助成、社員割引買物制度など
■社内スポーツジム有り（東京本部、札幌本社）
■自社保養施設有り（ニトリクラブ軽井沢、ニトリクラブ熱海伊豆山、ニトリクラブ琵琶湖等）
■勤務間インターバル制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

基本的に土日、リフレッシュ休暇（夏季最大11日・冬季最大9日）、年次有給・特別有給（半日有給、ファミリーデー休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、赴任休暇）、出産休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇など