Daigasエナジー株式会社

【神戸市】熱供給プラントの操業管理(メンテや安全管理)※大阪ガス基盤会社／年休122日

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~年間休日122日／残業平均20h以下／Daigasグループの基盤会社/省エネに寄与する設備／キャリアパス多数～
■部署について：
当社は、複数の建物に対して1つのプラント（エネルギーセンター：略称EC）から冷水・温水・蒸気を送って
冷暖房を行う地域冷暖房事業（熱供給事業）を行っています。

今回募集させて頂くポジションでは神戸ハーバーランド・六甲アイランドECに設置する機械、電気設備の機能を維持するため、
設備更新も含めた整備計画の立案ならびにその実施業務をご担当頂きます。

■詳細：
・定期整備や修繕工事の対応
（社内向けの説明資料や工事の仕様書作成、発注、工事の進行管理や完了確認など）
・予算の計画と管理
（予算作成、中期計画、大型設備更新計画の立案や進捗管理）
・トラブル対応
（仮修繕や原因を調査して再発防止策を検討）※必要に応じて本格的な修理も実施
・安全管理や品質管理など、所長の業務を補助
・環境やエネルギーに関する法律に基づく届出や報告書の作成
・運転状況の把握と計画
（エネルギー使用量や設備の稼働状況を把握や、効率的な運転計画の立案）
・省エネ、効率化の提案
（機器の性能に応じた最適な運転方法を提案や無駄な設備の削減など）
・その他、IoTの導入による業務効率化や脱炭素に向けた取り組みの検討

■当社の特徴
・法人のお客さま向けガス／電気の販売及び保守等、機器販売・エンジニアリング／施工、エネルギーサービス事業、液化天然ガス・液化石油ガス販売事業、熱供給事業を営む、Daigasグループの基盤会社です。
・法人のお客さまに向けて、省エネルギーの提案、コンサルティング、システム設計施工、機器販売、燃料転換からメンテナンスまでワンストップでサポート。地球環境の保全とエネルギーコスト削減に貢献しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎＞
■必須条件：
設備の運転管理（操業、オペレーション）の経験がある方（ターボ冷凍機、ガス吸収冷温水機、ボイラなど）

■歓迎条件：
・大学、高校専門学校、工業高校の「機械系」の卒業
・電気主任技術者、エネルギー管理士、公害害防止管理者などの資格保有

＜必要資格＞
歓迎条件：エネルギー管理士電気、エネルギー管理士熱、電気主任技術者第1種、電気主任技術者第2種、電気主任技術者第3種、公害防止管理者大気関係第1種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第2種公害防止管理者、公害防止管理者大気関係第3種公害防止管理者、東京都公害防止管理者一種、東京都公害防止管理者二種

＜勤務地詳細＞
神戸ガスビル
住所：兵庫県神戸市中央区東川崎町1-8-2
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
基本は神戸ハーバーランドEC勤務ですが、六甲アイランドECでの業務も一部発生いたします。（８：２程度）

■六甲アイランドEC
兵庫県神戸市東灘区向洋町中２丁目（アイランドセンター駅 徒歩4分）

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:10
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:10～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給
家族手当：1人あたり5,000円/月（規定あり）
住宅手当：社内規定による（３５歳未満対象）
寮社宅：※単身寮：入寮条件あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
60歳または65歳の選択制

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
社内育成制度に則り、各種研修の受講が可能です。
（資格取得支援制度あり）

＜その他補足＞
■住宅補助：2万円～2万4千円/月（規定あり）
■食事補助（規定あり）　
■リロクラブ
■カフェテリアプラン(給与とは別に6万円/年を支給)
■財形貯蓄
■持ち株会
■健康開発センター
■大阪ガス健康保険組合
■資格取得支援制度
■研修制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■夏季・年末年始休暇　■産休育休
■裁判員制度休暇　■健康づくり休暇
■有給休暇（満３年未満：15日、満３年以上：20日）
※新たに入社された方は、入社時期に応じて4～13日の有給休暇を付与