共栄電業株式会社

【堺市／転勤無】法人営業（ゼネコン向け）◇東証プライム上場G／在宅ワーク相談可／残業9H

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【年休120日・土日祝／残業9ｈ／インフラを支える仕事／賞与実績（6.2ヶ月）】

■当社について：
信号・ETC施工管理で関西トップクラスの実績。阪神高速ETDを担う5社の一角として高い技術力を誇る企業です。

■業務内容：
交通信号機・道路照明灯の新設・移設工事や高速道路上の電気設備工事などを行っている当社にて、主に民間（ゼネコン等）の電気工事における営業をお任せします。

■業務詳細：
およそ既存:新規＝7:3ほど。新規の案件は先輩や工事部の担当者との同行により、見積のベースとなる詳細仕様についてヒアリング・すり合わせを行います。既存案件は、見積や請求書の作成からスタートし信頼関係を構築していきます。
担当顧客：ゼネコン、土木会社、造園会社
元請け比率：2‐3割となり、安定した業績を維持しています。
担当現場：大阪府内が7割程度。兵庫県・奈良県・和歌山県他、他府県にも拡大中です。

■働く環境：
・最初の1年は先輩社員と同行します。徐々にお任せする内容を増やし、先輩上司のチェックを通過して完全に一人で動くようになります。
・月10時間以内年度の中では年末までがやや忙しいです。夜間対応などはございません。
・1人1台社有車を貸与しますので、直行直帰も可能です。テレワークも推奨するなど柔軟な働き方が可能です。
・1人1台ノートパソコン・スマートフォン支給、事務所内WIFI完備等、働きやすい職場環境を用意しております。

■配属先情報：
建設本部営業課7名（20代1名、30代4名、50代2名）１課

■当社の魅力：
・資格取得支援制度：『資格は技術力の証明』と考え、社員一人ひとりの資格取得を推奨。試用期間終了後、初回の資格取得時に限り受験費用・講習受講費用を貸与します。（勤続1年以上で半額の返済を免除、勤続2年以上で全額の返済を免除）
・福利厚生活動補助制度　(2023度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)：社員の福利厚生を向上させることを目的に1人あたりの年間予算を決めて会社より補助を実施。※活動事例：海外旅行・ゴルフ・勤務中の飲食に対する補助・予防接種等
・1949年の設立当時から信号機など交通安全設備工事を手がける、業界内シェアトップレベルの老舗企業です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※下記いずれも
・第一種運転免許普通自動車（営業車の運転がございます）
・PCスキル（Excelでの書類作成あり）
・建設業界での業務経験（職種は不問）

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府堺市堺区三宝町9丁403-4 三宝企業団地内
勤務地最寄駅：南海電鉄南海本線／七道駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
マイカー・自転車通勤可、社有車貸与あり、社有車通勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：社有車貸与・ガソリン代全額支給・駐車場代支給
寮社宅：最大月額25,000円（規定あり）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続2年以上

＜定年＞
60歳
継続雇用制度(再雇用)（全従業員利用可）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
電気系資格（月3,000円～25,000円）、土木系資格（月額8,000円～25,000円）、経理系資格（月額3,000円～8,000円）。それぞれの最高額を支給（最大月78,000円）。

＜その他補足＞
■交通費：片道通勤距離25㎞以上で通勤時の高速道路使用可
■借上社宅制度：月額25,000円を上限に、共益費・管理費を含めた家賃の半額を会社が負担。
（1）採用時、自宅から会社までの一般道片道距離で25㎞以上ある1人暮らしを行う世帯主（30歳まで）
（2）扶養親族（配偶者・子）と生計を別として１人暮らしを行う世帯主
■福利厚生活動補助制度　(2024度実績：年間1人あたり￥60,000を補助)
※活動事例　海外旅行・ゴルフ・親睦会・予防接種等
■研修支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

※12～3月は土曜の出勤の可能性有（月2程度）
※有給休暇取得率69.6％／取得平均日数12.0日
夏季5日、年末年始7日