社会医療法人芙翔会
【兵庫県／姫路市】システム運用管理者／週休2日制／昇給賞与有／年間休日122日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■仕事内容
・病院内のシステム運用管理。
・システムエンジニア。
・ハードウェア等の保守、点検。
・電子カルテ移行管理、保守、企画。
・院内システム運用強化。
・特に医療知識は必要としない。
・院長・医師や各部署からの要望に迅速に対応してほしい。
■仕事の仕事のやりがい／
地域医療への貢献:
当院は地域の皆さまに寄り添った医療を提供しており、その一環として社内SEは重要な役割を担っています。
地域医療の発展に寄与し、直接的に社会貢献を実感できる仕事です。
多岐にわたるサービスのサポート:
病床数108床（一般病棟、地域包括ケア病床、療養病床）を運営、介護、福祉、予防医療まで幅広いサービスを展開しているため、様々なシステムの運用・管理に携わることができます。
職員との協力: 職員一同力を合わせて地域医療を支えており、チームワークの中で自己の役割を果たすやりがいがあります。
■キャリアパス／
専門性の向上:
医療・介護施設でのシステム管理や運用を通じて、医療情報システムの専門知識を深めることができます。
多岐にわたる経験:
病院から介護、リハビリテーションまで、様々な部門をサポートすることで幅広い経験を積むことができます。
キャリアアップ:
継続的な学習と経験により、システム管理者としてのキャリアアップが可能です。また、医療情報技師やIT関連の資格取得を目指すこともできます。
得られるスキル
情報システム管理スキル:
医療情報システムの運用・保守、ネットワーク管理、データベース管理など、幅広いITスキルを習得できます。
問題解決能力:
システムトラブルの対応やユーザーサポートを通じて、迅速かつ適切な問題解決能力が身に付きます。
コミュニケーション能力:
医療スタッフや他の職員との連携が求められるため、円滑なコミュニケーション能力が養われます。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車運転免許（AT限定可）
・ＳＥ業務経験者
■歓迎条件：
・電子カルテのシステム管理等の経験者
・医療に関する知識・経験がある方
（※医療の経験や知識がなくても向上心がある方なら大歓迎です）
＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種
勤務地
姫路愛和病院
住所：兵庫県姫路市飯田３丁目２１９－１
勤務地最寄駅： 山陽電鉄線／亀山駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
マイカー通勤可：駐車料金本人負担月額5,170円程度
＜転勤＞
無
勤務時間
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
2ヶ月
給与
300万円～350万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：176,000円～240,000円
＜月給＞
176,000円～240,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■賞与制度
・あり
・満額支給は２年目以降となります
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限あり
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜副業＞
可
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
研修有
＜その他補足＞
■職員の福利厚生を充実させるための制度をすすめております
・再雇用制度あり
・社員食堂あり（１食４００円）
・ひめじ共済加入
・グループ全体での互助会制度あり（月額１，０００円）
・新人歓迎会（５月）、忘年会（１２月）
・各種慶弔金（結婚祝、出産祝など）あり
・医療費の法人負担（同居家族含む）
・保育料補助制度（半分を法人が負担）
・従業員貸付金制度（担保なし）
休日・休暇
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日
・休日：日曜日、祝日、木・土曜日は午後が休み
・実働時間で年間休日を換算すると１２２日程度
・時間有休制度の導入（１時間単位）
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当院は、開設以来変わらず、地域の皆さまに寄り添った医療を心がけています。
地域医療への貢献、その信頼の証として、市内の民間病院では数少ない社会医療法人の認可を受けました。姫路愛和病院、健診センター、介護老人保健施設、特別養護老人ホーム・ケアハウス、居宅介護支援事業所、訪問看護・介護ステーション、障害児通所施設、訪問診療、リハビリテーション部門を展開し、世の中の変化に合わせ、さまざまなサービスを提供できるよう発展してきました。
急性期診療だけでなく治療を終えて元の生活に戻るための支援や、介護、福祉、予防医療にも力を入れ、当院が担うべき役割をこれからも、職員一同力を合わせ頑張ってまいります。住み慣れた地域での生活をサポートできるよう、皆さまが安心して受診できる病院でありたいと考えています。
■医療理念：
・患者様への献身と奉仕
・医療の質の向上
・地域の皆様の健康な生活の支援
■組織風土：
・平成17年に「次世代育成支援対策推進法」が施行されました。
次世代育成支援対策推進法は、次世代の社会を担う子供が健やかに育成される環境の整備を進めるための 法律です。この法律に基づいて、職員が仕事と子育てを両立させるための働きやすい環境を作るために 「一般事業主行動計画」を策定していきます。
・ワークライフバランスの充実を目指した人事制度を取り入れています。
■診療科目：
循環器内科・糖尿病内科・呼吸器内科・消化器内科・一般内科・呼吸器外科・肛門外科・一般外科・麻酔科・整形外科・リウマチ科・放射線科・リハビリテーション科・人間ドック/健診センター
■病床数：
108床（一般病床47床・地域包括ケア病床8床・医療療養病床53床）
■2019年度実績：
・入院患者数：32,318名
・外来患者数：20,196名
・人間ドック：4,336名
・一般定期健康診断：11,498名- 所在地
〒670-0974
兵庫県姫路市飯田3-95-1- 設立
- 1969年5月
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
