掲載予定期間:2025/10/20(月)~2026/1/18(日)更新日:2025/10/20(月)

MRIバリューコンサルティング・アンド・ソリューションズ株式会社

【三田/PM】公共・金融系システムの開発・管理※新規創設部署の立ち上げ◆フルフレックス/福利厚生◎

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【三田/PM】公共・金融系システムの開発・管理※新規創設部署の立ち上げ◆フルフレックス/福利厚生◎

~三菱総研グループ/新規部門の立ち上げに携われる/上流工程から幅広い業務に参画/年間休日121日~

■職務概要:
当社にて三菱総研DCS連携によるシステム開発案件をターゲットとした新規事業を立ち上げます。当社のAI仕様解析ツールやSoner Cube等新技術を活かした開発を共に進めて頂ける方を募集します。

▼具体的には:
公共・金融系のシステム開発において、提案書作成から要件定義、設計までを担当していただきます。スクラッチ開発の経験を活かして頂きながらAIなど新技術を組み合わせた開発業務をお任せします。

■役割:
組織の中核メンバーとして、プロジェクト推進だけでなく、事業計画策定にも関わっていただきます。新規部門の立ち上げフェーズのため、主体的に業務を推進し、一緒に部門を作り上げていける方を求めています。

■魅力:
・新規部門の立ち上げに関われる貴重な機会があります。事業の初期段階から参画し、将来の中核メンバーとして経験を活かせます。
・上流工程から参画できるプロジェクトが多く、提案から要件定義まで幅広いスキルを磨けます。
・裁量権が大きく、自ら主体的に業務を推進できる環境です。
・グループ会社との連携により、多様な案件に携わることができます。

■組織体制:
・新規創設部署となり、部長と二人三脚で開発と組織づくり両方を推進いただきます。
・当社の社風として個人プレーではなく、チーム・組織としての成長を大切にしています。

■当社について:
当社は三菱総研グループの一員としてSAP(ERP)・RPA(自動化ロボット)を中心にお客様の業務のDX化に関わるITコンサル、ITエンジニアが多数所属しています。働く環境においても研修・キャリアプランがしっかりしているため、腰を据えて成長出来る会社です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・公共系または金融系のスクラッチシステムの要件定義・プロジェクトリードの経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区三田三丁目15番9号 東京三田ガーデンタワー
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
※顧客先が地方の場合は出張の可能性あり。
■最寄駅:JR 京浜東北線 田町駅 徒歩5分 、 都営地下鉄 都営浅草線 三田駅 徒歩4分

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:平均20~30時間程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
特になし

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の待遇に変更はありません。

給与

<予定年収>
770万円~840万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):384,000円~424,000円
その他固定手当/月:20,000円~50,000円
固定残業手当/月:100,620円~110,550円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
504,620円~584,550円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・能力などを考慮し、ご相談の上決定いたします。
※上記年収は、賞与、固定残業手当が含まれた金額です(詳細は面接にて)
■昇給昇格査定:年1回
■賞与実績:年2回(前年度実績4.3か月分程度)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定により支給
住宅手当:賃借物件に限り、家賃半額補助(上限35,000円)
社会保険:■健康保険
 東京都情報サービス産業健康保険組合
厚生年金基金:■全国情報サービス産業企業年金基金
退職金制度:企業型確定拠出年金制度と併用

<定年>
60歳
定年再雇用制度

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格奨励
会社が推奨する資格を“奨励資格”とし、報奨金支給や受験料補助を行う制度。

<その他補足>
■育児休業・時短勤務
子供が2歳に達するまでの育児休業、子供が小学4年の4月末まで時短可能。
■介護休業・休暇
介護休業は対象家族1人につき、通算93日取得可能。
■ストック休暇
前年度未取得休暇のうち、翌年度に繰り越せない日数を積み立てる制度。
■その他
クラブ活動・勉強会・研究会・団体保険 等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日

年末年始休日(6日)、慶弔休暇、ストック休暇、有給休暇(入社日に10日、勤続年数に応じ最高20日)

会社概要

事業概要

■企業概要: 
前身のダイヤモンド富士ソフト株式会社(略称:D&F)時代も含め、10年あまりにわたって、お客様のERPソリューション(SAP事業とOracle事業)を展開。2010年10月には、SAP事業に特化。三菱総研グループの総合力、コンサルティング~運用までライフサイクル全域にわたってPDCAをカバーできることから、顧客から支持をいただいております。

■事業内容:主に以下の事業を展開しています。
・SAPの導入コンサルティング
・ERPをベースにした基幹システム構築
・業務アプリケーション開発
・業務分析・設計から保守・運用まで一貫したトータルシステムインテグレーション
・ネットワークインテグレーション
・アウトソーシング

■経営理念:
経営コンサルティングからERP構築、運用まで一貫して行い、お客様の価値と変革を創造するプロフェッショナル企業を目指します。

■ミッション:
同社は、お客様の環境変化を実現すべく、経営から業務コンサルティングを行うとともに、ERPを中心とするソリューションの提案と実装を効果的に行い、お客様のグローバルベースでの価値向上と発展に寄与する。

所在地

〒108-0073
東京都港区三田3-5-19

設立
1999年4月
従業員数
110名
上場市場名
非上場
資本金
240百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013683986

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