三菱ＨＣキャピタル株式会社

【CRE／不動産投資営業】再開発・大型投資案件多数◆アセット活用支援/プライム上場/フレックス有

---

■概要：
不動産投資体制のさらなる強化に向けた増員採用です。事業会社のCRE（企業不動産）を活用した投資・再開発ニーズが増加しており、グループの信用力と資金力を背景に、多様な大型不動産プロジェクトへの取り組みを拡大しています。

■職務内容：
同社のグループ会社である三菱HCキャピタルリアルティ株式会社へ在籍出向し、CREを対象とした不動産投資案件における以下業務をご担当いただきます。
<事業会社保有アセットのCRE活用を起点とした不動産投資案件のソーシング・アクイジション>
・財務指標の改善・資産の流動化に向けた提案活動（セール＆リースバック、共同開発等）
・CF作成・分析、デューデリジェンス、社内承認取得、クロージング対応
<ディスポジション業務>
・売却案件の方針策定、スキーム構築、クロージング管理

■ポジションの魅力
・三菱HCキャピタルグループの信用力と資金力を背景に、不動産投資の中でも再開発案件や大型プロジェクトなど、スケールの大きいCRE案件に挑戦できます。企業の保有資産に対してセール＆リースバックや共同開発といった多様なスキームを駆使し、顧客企業の財務改善や成長戦略に貢献できるダイナミックな提案営業を実現できます。
・また、出向先である三菱HCキャピタルリアルティは、エクイティ投資・レンダー・AM・ディベロッパーといった多様な機能をグループ内に有しており、オフィス・レジデンス・商業施設・ホテル・物流施設など、あらゆるアセットタイプの案件に関わることができます。不動産投資の上流から下流までを網羅的に経験し、専門性を深めながらキャリアの幅を大きく広げることが可能です。
・実力を正当に評価する風土が根付いており、中途入社者でも成果に応じて裁量を広げ、早期に昇格・昇進できるチャンスがあります。不動産金融のプロフェッショナルとして、成長意欲を持ちながら多様な経験を積みたい方にとって、極めて魅力的な環境です。

■当社について：
当社は、三菱UFJリースと日立キャピタルの経営統合により誕生した、東証プライム上場の総合金融サービス企業です。グローバルで展開するアセットビジネスを強みに、リースにとどまらず、事業投資やサービス提供まで幅広く手がけています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれか必須（業界経験不問）
・金融機関（銀行・証券・信託・ノンバンク等）での不動産投融資・仲介業務経験
・不動産会社での売買仲介、コンサルティング業務経験
■歓迎要件
・宅地建物取引士や不動産証券化マスター資格等関連資格保有者

＜勤務地詳細＞
三菱HCキャピタルリアルティ株式会社（出向）
住所：東京都千代田区丸の内一丁目4番1号 丸の内永楽ビルディング
勤務地最寄駅：JR各線／東京【丸の内北口】駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜転勤＞
当面なし
総合職採用となるため制度として将来的に転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:10
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度有：各人で始業・終業時刻を設定
休憩時間：12時～13時（但し、交代付与する場合有）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：子ども手当※満16歳まで月5,000円／人
住宅手当：条件により有
寮社宅：借上げ社宅制度有※条件有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■通信教育費用補助、TOEIC(R)テスト(R)テスト受験費用補助
■キャリア支援制度（社内公募制度、海外トレーニー制度）
■OJT研修

＜その他補足＞
■育児両立支援制度（産前特別休業、産前産後休業、出生時育児休業、育児休業、配偶者出産特別休暇、看護休暇、短時間勤務、勤務地選択制度、育児保育費用補助<最大月3万円まで>、ベビーシッター割引券制度<子1人あたり4,400円／日>）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（1時間単位での取得も可能）、リフレッシュ休暇（勤続満10年<以後5年毎>に到達する社員に対し付与される休暇）、ボランティア休暇、転任休暇、介護休暇、不妊治療休暇、介護休業、配偶者海外転勤休業