SCSK株式会社
【在宅勤務可】事業戦略コンサルタント(経営課題から改革を推進)<0525CPA>
募集要項
おしごと用語集仕事内容
◆経営課題整理/ビジネスプロセス改革/IT活用/新規事業創出/上流工程から一気通貫/大手顧客とのリレーション/在宅勤務可◆
経営層と直接向き合い、事業戦略からプロセス改革までを担うポジションです。ITとBPOを融合した新サービスを創出し、企業変革をリードする醍醐味があります。
■採用背景
当社は中期経営計画でBPO事業拡大を掲げ、2024年にBPM推進室を設立しました。ITとプロセス改革を掛け合わせ、経営課題から一気通貫で顧客の変革を支援する新事業を推進しています。今後の成長に向け、コンサル経験を活かし組織を牽引できる方を募集します。
■業務内容
大手顧客の経営層や事業責任者に対し、事業戦略に踏み込んだ提案を行い、業務整理からIT実装まで伴走します。
具体的には、課題ヒアリング、現状分析、改善策立案、合意形成、プロジェクト推進を担当。シニア層は組織牽引やメンバー育成も担います。
加えて、Digital BPOサービスのプラットフォーム化企画や外部コンサルとのアライアンス推進も重要な役割です。顧客との信頼関係を構築し、変革を実現するためのリーダーシップと論理的思考が求められます。
■業務の魅力
経営課題から関与できるため、提案先は経営層。事業創造に携わる面白さと、IT・BPOを融合した新サービスを形にするやりがいがあります。
大手顧客とのリレーションを活かし、影響力の大きいプロジェクトを推進できます。
■働く環境
BPM推進室は、各事業部のエキスパートやサービスウェア出向メンバーで構成。知見を共有しながら新しい価値創出に挑戦できる環境です。
■働き方
・在宅勤務可
・フレキシブルな勤務体系
・経営層との直接折衝あり
■キャリアパス
将来的にはBPM推進室の中核人材として、事業戦略立案や新サービス企画をリード。ビジネスアーキテクト領域の専門性を高め、経営改革を担うポジションへ成長できます。
■企業魅力
SCSKはITと業務改革を融合し、顧客企業の競争力強化を支援。安定した経営基盤と挑戦を後押しする風土を兼ね備えています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・コンサルファームで顧客課題を整理し、解決に向けたプロジェクトをリーダーとして推進した経験
■歓迎条件
・ITシステム導入経験
・組織マネジメント経験
勤務地
本社
住所:東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント
勤務地最寄駅:各線/豊洲駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日:8時間55分
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:無
<標準的な勤務時間帯>
9:30~17:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
900万円~1,300万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):459,300円~638,400円
その他固定手当/月:132,200円~182,700円
<月給>
591,500円~821,100円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※上記年収金額は参考値です。経験・能力を検討の上決定します。
※賞与実績:年2回(6月/12月)
※その他固定手当:月34時間分の固定残業を含む裁量労働手当として
※その他手当:学び手当5,000円/月、リモートワーク推進手当/常駐手当5,000円/月、役職手当
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:当社規定に基づき支給
寮社宅:独身寮、転勤時の借上社宅(任用時は、原則不可)
社会保険:社会保険完備
退職金制度:確定給付企業年金・確定拠出年金
<定年>
60歳
65歳まで継続雇用あり
<副業>
可
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
新人研修、OJT研修、階層別研修、技術研修等
当社業務のイントロダクション、リレーション構築をOJTを通じて実施いただく予定です。キャリアアップのために社内外の各種研修受講を推奨しています。
<その他補足>
■在宅勤務、リモートワーク(自宅またはサテライトオフィス)
■人材公募制度、社内FA制度、副業・兼業制度、リ・ジョイン制度
■退職金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金)、積立貯蓄、年金財形、従業員持株会、慶弔見舞金、メニュー型福利厚生制度
■資格取得奨励金制度、全社研修制度、専門性認定制度
■育児休業、時短勤務、復職支援金、育児費用補助、職場復帰セミナー、保活支援
■介護休業、介護セミナー、ボランティア休業
■通年カジュアルスタイル、ノー残業デー(毎週水曜)、同好会活動 など
休日・休暇
年間有給休暇4日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数121日
年末年始休暇(12月29日~1月3日)、年次有給休暇:社会人年数に応じて、4月に14日~最大20日付与 ※中途入社の方は、社会人年数や入社月に応じて付与日数を決定。入社日付で付与。
会社概要
- 事業概要
★売上高1兆円への挑戦「共創ITカンパニー」へ★
国内トップクラスのネットワーク技術を持つ「ネットワンシステムズ」との経営統合、住友商事による完全子会社化により、圧倒的な価値提供をよりスピーディに。
▼2030年に向けた基本戦略
・自社開発のものづくり革新プラットフォームを核とした『事業革新』
・顧客・異業種・グローバル共創による新たな事業創出を来ない『DX事業化』
・人事制度刷新・多様な人材が共創する組織づくり・国内外の人材拡充を通じた『人的投資』
<事業内容>
2011年に住友商事グループのSIer「住商情報システム」と独立系SIer「CSK」が合併して誕生した、ITサービス業界のリーディングカンパニーです。
海外6社を含む20社超のグループ企業を有し、業界を問わず10,000社の顧客基盤を武器に、コンサルティングからシステム開発、検証サービス、ITインフラ構築、ITマネジメント、ITハード・ソフト販売、BPOまでビジネスに必要なすべてのITサービスをフルラインナップで提供しています。
<各事業グループについて>
■ITインフラサービス事業グループ:国内7拠点、10センターを誇るデータセンターを武器に、クラウド・システム運用・インフラ構築・インフラ製品の販売などの領域で高品質なサービスを提供。
■金融事業グループ:銀行・証券・保険など金融機関向けに高信頼・高セキュリティのシステム構築・運用を提供。Fintechやモバイル対応にも注力。
■製造事業グループ:自動車・電機・メーカー分野における基幹システムやSCM、DX推進を支援。品質管理や生産効率化に強み。
■産業事業グループ:通信、航空、メディア等の大手顧客向けに最上流工程から一気通貫でソリューション提供
■ビジネスデザイン事業グループ:コンサルティングを起点に、業務改革や新規事業創出を支援。クラウド、AI、RPAを活用したDXソリューションを展開。
■モビリティ事業グループ:某超大手自動車メーカーと戦略的パートナーシップを締結し、自動運転を始めとする先端技術開発を行い、IT企業として自動車業界をリード。
■PROACTIVE事業本部:7,500社以上の導入実績を誇るAIネイティブな自社ERP『PROACTIVE』を提供- 所在地
〒135-8110
東京都江東区豊洲3-2-20 豊洲フロント- 設立
- 1969年10月
- 従業員数
- 20,252名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 21,561百万円
- 売上高
596,065百万円
- 経常利益
- 66,121百万円
- 企業URL
http://www.scsk.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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