株式会社ネクサスエージェント

【東京】社内SEリーダ候補◆IPO準備中／8年で業績約200倍の成長ベンチャー＜リーダ／住宅手当あり

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■業務内容：
社内SEとして、社内のITインフラ・業務システムの運用・最適化を担当し、業務の効率化とDX推進をサポートする役割 を担っていただきます。安定したIT環境の維持とともに、ITを活用した業務改善・セキュリティ強化・社内システムの導入・運用 を推進し、企業の成長を支えるポジションです。

■業務詳細：
◇社内ITインフラの管理・最適化
┗PC・ネットワーク・サーバー・クラウド環境の運用・保守
┗IT資産管理・ライセンス管理・ベンダーコントロール

◇社内業務システムの運用・改善
┗社内標準を想定においた、各種サービス及びソフトウェアの導入・運用・最適化
┗他部門の業務フローに適したシステムの方針策定・設計・改善提案

◇ITサポート・ヘルプデスク対応
┗社員からのIT関連の問い合わせ対応・トラブルシューティング
┗IT教育の企画・実施

◇DX推進・業務効率化
┗RPA・AIツールを活用した業務自動化の推進
┗ITを活用した業務フローの改善・効率化の提案

＜デバイス管理＞
管理デバイス：ノートPC（Windows）／スマホ（Android、iPhone）／iPad
MDM：Intune／Apple Business Manager等

■配属先情報：
40代：1名　30代：1名

■会社の魅力
・急成長 × 裁量ある環境
創業10年で売上160億円超の急成長。若手でも大きな挑戦ができ、成果は全社で称賛される文化が根付いています。

・透明性の高い経営と強いリーダーシップ
経営陣が毎週ビジョンを共有し、社長の強い推進力と行動力が組織全体を前進させています。

・技術力 × データ活用が強み
内製開発組織と高い生産性を持ち、DX・AI・ビッグデータを駆使して「イエリーチ」をはじめとするサービスを強化。

・社会課題に挑む事業モデル
不動産の透明性向上から資産運用支援、年金問題の解決まで、社会インパクトの大きい事業を展開しています。

【求める人物像】
・「何が問題か？」を深掘りし、提案から実装まで一貫して動ける方
・現状の仕組みにとらわれず、あるべき理想像を描ける方
・若手に手本を示しながら、現場で手も動かせるプレイヤー

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内SE・情報システム管理・ITサポートの実務経験（4年以上）
・複数人で構成するプロジェクトをリードし、完遂させた経験（プロジェクト規模、メンバー構成の社内外を問わない。）

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区新橋1-11-7 新橋センタープレイス3階
勤務地最寄駅：銀座線／新橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限月3万円※福利厚生欄補足
家族手当：扶養手当あり
住宅手当：東京：月4万円以上、大阪：1.5万円以上
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修
■資格手当（宅建士／月5万円など）
■資格取得支援制度あり（試験受験費負担）

＜その他補足＞
■交通費支給or住宅手当のいずれかを支給
■社員旅行（2016年7月・9月・10月に石垣島・宮古島・有名テーマパーク、2017年3月・7月にグアム・沖縄、2018年3月にハワイ）
■役職手当

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数114日

年末年始、GW、夏季休暇、慶弔休暇、産休（取得／復帰実績あり）、育休（男女共に取得／復帰実績あり）、特別休暇（年6日間）