株式会社WEAVA
【東京/400万~】TATRAS店舗スタッフ/副店長候補◆マーケ・PR・人事など幅広いキャリアパス
募集要項
おしごと用語集仕事内容
ミラノを拠点としたトータルファッションブランド「TATRAS」をはじめとする世界的人気ブランドの店舗スタッフとしてご活躍頂きます。
■業務の流れ:
・店舗運営全般
・接客販売
・店内ディスプレイの企画・提案
・在庫管理、発注業務 など。
■組織構成:
◎小型店舗:4名目安
◎大型店舗:15名目安(店長/副店長/メンバーの構成)(SVに関しては1名あたり7~8店舗を管理)
■店舗:※適性に応じて配属決定
◆TATRAS 銀座店
◆TATRAS 渋谷店
◆TATRAS CONCEPT STORE 日比谷店
◆TATRAS 日本橋高島屋店(レディース)
◆TATRAS 玉川高島屋店(レディース)
\魅力ポイント/
◎自分の成長=会社の成長にダイレクトに繋がっている感覚が非常に楽しい!
◎決して大きな組織ではございませんが、会社が大きくなるにつれてまだまだ自分たちで作り上げている感覚を持って働いている方が多いです。
◎商品企画/MDに対して、現場の意見が反映されます!同社は本国イタリアにデザイナーチームがいますが、日本にも企画チームがいます!実際に現場の意見を吸い上げ、商品企画/構成に反映されます。グローバルブランド運営する企業の中でも、同社でしか味わえない体験ができる点も非常に魅力的です。
■店舗業態:
タトラス/タトラスコンセプトストアの2業態があります。
※今回はタトラス業態での採用を検討しておりますが、適性に応じてタトラスコンセプトストアの可能性もございます。
■将来のキャリアパス
◎PR/プレス◎マーケティング◎EC◎MD◎人事など、希望や適性に応じてキャリアチェンジも可能です。
当社ならではのキャリア申告や社内公募制度もあり、自分自身の可能性を限定せず、将来を選択することが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ファッション業界での接客応対経験
・ファッション業界でのマネジメント経験
※副店長、カテゴリーリーダー経験をお持ちの方も応募可
■歓迎要件:
・高単価商材の接客応対経験
・英語・中国語での接客が可能な方
勤務地
直営店
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<転勤>
当面なし
勤務時間
9:30~20:30 (所定労働時間:8時間0分)(シフト制)
休憩時間:90分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
シフト制(就業時間8時間、休憩1時間30分)※配属店舗営業時間に準ずる 残業:10時間/月 程度
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も、給与に変更はありません。
給与
420万円~620万円
<賃金形態>
月給制
■賞与:年2回 ※業績による
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~343,000円
その他固定手当/月:5,000円
<月給>
237,000円~348,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
※販売職手当 5,000円/月
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:
退職金制度:補足事項なし
<副業>
可
<教育制度・資格補助補足>
特になし
<その他補足>
◆各種社会保険完備◆社員割引◆食事補助あり◆スポーツジム優待制度◆退職金制度あり※勤続3年以上~◆販売職手当(月5,000円)◆扶養義務のある配偶者1人:月5,000円/18歳以下子ども1人:月11,000円
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数110日
■月9~10日(シフト制)■年間有給休暇:10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)■夏季・冬季休暇■産休育休■GW■慶弔休暇■介護休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
リテールブランドの商品企画・製造
ブランドプロモーション業務
■取り扱いブランド
【TATRAS(タトラス)】
2007年にイタリアのミラノでスタート。高品質なホワイトグースを求め、導かれたポーランドで、過酷な寒さに耐えうる品質と機能を持ち、日常の都市生活に適した洗練されたデザインのダウンジャケットが誕生しました。ファッションを愛する人々に訴求する実用性とラグジュアリー性という比類のない評価に基づいて、ハイエンドダウンジャケットとして国際市場での地位を築きました。
【SEAGREEN(シーグリーン)】
2012年にカリフォルニアのライフスタイルを提案するブランドとして誕生。2024年には堅実に持続可能な未来を築くことに焦点を当てる "DOWN TO EARTH -日常を思考する-" を掲げ、ブランドを刷新。受動的な日常からの脱却を促し、地球との共生を意識した未来志向型のライフスタイルを提案していくアパレルブランドとして生まれ変わります。
【ATTACHMENT(アタッチメント)】
ブランドコンセプトは「人を引き立てる服」。"服は、着る人の個性や魅力を引き立てる付属品である"という理念のもと現代的生活における合理性と簡略美を併せもつシンプルでミニマルなウェアを提案。ATTACHMENT (アタッチメント)は、1999年創業。2022-2023 F/Wコレクションより創業者からのバトンを引き継ぎ、VEINを手がける榎本光希がデザイナーに就任した。
【VEIN(ヴェイン)】
2020 S/Sパリファッションウィークにてデビュー。デザイナーはATTACHMENT(アタッチメント)も兼務する榎本光希。服の構造そのものをデザインと捉える「structural expressionism(構造表現主義)」をコンセプトに、ミニマルで力強いコレクションを発表していく。- 所在地
〒150-0022
東京都渋谷区恵比寿南1-20-6 第21荒井ビル- 設立
- 2007年8月
- 従業員数
- 160名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 35.2歳
- 企業URL
https://weava.co.jp/
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
