掲載予定期間:2025/10/30(木)~2026/1/28(水)更新日:2025/12/4(木)

株式会社三共機械工業

【香川/転勤無】機械設計※未経験OK/浄水場・発電所向け装置等/業績好調

正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【香川/転勤無】機械設計※未経験OK/浄水場・発電所向け装置等/業績好調

【補助からプロの設計者を目指す、安心のキャリアステップ】
■業務詳細
《入社後すぐにお任せする業務》
いきなり難しい仕事をお任せすることはありません。まずは先輩のアシスタントからスタートです。先輩が作った図面を見ながら必要な部品の数を数えたり(積算)、見積り作成のお手伝いをしたり、図面の簡単な修正をしたり…。先輩の隣で、少しずつ仕事の幅を広げていきましょう。「これ、どうやるんですか?」は大歓迎。何度でも、優しく教えます。

《将来的にお任せしていく業務》
- 機械設計・製図(構想設計から詳細設計まで)
- 強度計算
- お客様との仕様打ち合わせ・調整
- 現地調査(見取・計測)
- 工程管理(プロジェクトの進行管理)
- 据付確認・試運転調整の監督・管理 など
※現地調査や回収に関する調査のため、関西や関東への出張が発生します(月1回~4回程度)

■入社後の流れ
【STEP 1:まずは"知る"ことから(入社~半年)】
いきなり難しいことはお任せしません!まずは先輩の補助として、製品の仕組みや図面のルールを学ぶことからスタート。あなたのCADスキルを活かして、図面の修正や簡単な部品図の作成を手伝いながら、三共機械工業のモノづくりに少しずつ慣れていきましょう。わからないことは、その場で何でも聞ける。それが私たちの文化です。

【STEP 2:"やってみる"を繰り返す(~2年)】
基礎が身についたら、いよいよ実践へ。まずは小規模な装置や、大きな機械の一部分の設計に挑戦します。「この部分は君に任せるよ」と先輩から声をかけられることも。もちろん、設計した図面は必ず先輩が丁寧にレビューし、「もっとこうすると良くなるよ」と的確なフィードバックをくれるので安心です。「できた!」という成功体験を一つひとつ積み重ね、自信をつけていく大切な時期です。

【STEP 3:"主役"として羽ばたく(3年目~)】
いよいよプロジェクトの主担当として、お客様との打ち合わせにも参加。自分のアイデアや工夫を形にし、それが巨大な設備として完成し、社会の役に立つ…そんな大きなやりがいが待っています。もちろん、困ったときにはチーム全員でサポートします。あなたはもう、図面を描くだけのオペレーターではありません。社会を支える、誇り高きエンジニアです。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須条件:
・機械、電気系の学部を卒業された方

■歓迎条件:
・製造業での就業経験
・CADオペレーター経験
※CADソフトはAutoCAD/2D-CAD、SolidWorks/3D-CADを使用しています。

勤務地

<勤務地詳細>
神山工場
住所:香川県木田郡三木町鹿庭1733-1
勤務地最寄駅:ことでん学園通り駅
受動喫煙対策:その他( 屋内原則禁煙、敷地内喫煙可能場所あり)
変更の範囲:無

<勤務地補足>
車・バイク通勤可

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:00~17:20 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:80分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与条件に変更があります。
・月給:210,000円~240,000円
・基本給:210,000円~240,000円
・残業手当は業務手当として時間外労働分を支給

給与

<予定年収>
315万円~360万円

<賃金形態>
月給制
完全月給制ではなく月給日給制です。月間想定勤務日数:20日

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~240,000円
固定残業手当/月:11,115円~12,702円(固定残業時間7時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
221,115円~252,702円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※上記はあくまでも想定です。年齢・経験等により優遇します。
■月収内訳:基本給+諸手当(業務手当等)
■昇給年1回
■モデル年収:450万円(入社7年目)/600万円(入社14年目 課長)/850万円(入社20年目 部長)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月3万円 [片道45kmを超えての上限])
家族手当:子供手当:18歳年度末まで1人当たり月5,000円
寮社宅:補足事項なし
社会保険:社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳
70歳まで再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
◆ 資格取得支援制度あり
業務に必要な資格は会社の補助あり
・車両系建設機械の技能講習及び特別教育
・移動式クレーン運転士免許
・1級・2級土木施工管理技士
・1級・2級管工事施工管理技士

<その他補足>
■福利厚生
・中小企業退職金共済加入(入社2年経過のち)
・通勤手当(距離で変動/上限月3万円※片道45kmを超えての上限)
・制服貸与
・役職手当
・出張手当 
・資格手当
・健康診断
・三共ワイガヤ会(24,000円/年)

■感染症対策の取り組み
・消毒液設置
・定期的な洗浄・消毒
・定期的な換気

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数117日

■有給休暇は入社時5日付与、入社半年後5日付与です。
■週休2日制(基本土日は休み、祝日のある月のみ土曜出勤有)
■2026年7月より年間休日121日の予定

会社概要

事業概要

■事業内容:
弊社はプラント、工場機械設備などの事前調査、基本ならびに詳細設計、資材調達、現地施工、完成後のオペレーション指導、維持管理などをおこなう「総合エンジニアリング企業」です。
上下水処理設備、浄化設備、環境設備、搬送設備を主として「水と環境」インフラの持続的発展を支えています。
お客様のご要望にプロフェッショナルとして満足を提供できる「一貫サービス」スタッフの育成と、
弊社だけですべてのご要望に対応できる「総合エンジニアリング企業」を目指しています。

■代表からのメッセージ
~コロナ禍のなかでも安定経営~
三共機械工業は、1971年に設立。現在の主力製品は環境に関する施設と生活を支えるインフラの施設の機器の設計、製造、取付までの一貫したものを提供しています。
例えば、浄水場、処理場、ごみの焼却場、最近はバイオマス発電に使われる施設の機器などです。
みなさんが毎日使用している水道の水を生成する機器や生活ゴミを再利用するための機器を扱っています。
私たちが扱っているものは21世紀にさらに必要とされたり、生活になくてはならない分野ですので、さらに需要は高まることが予想されます。
私たちが手掛ける機器や施設は香川県や四国にとどまらず、北海道から沖縄県のいたるところの施設で稼働しています。
印象に残る仕事としては、2018年の西日本豪雨の際、被害の大きかった宇和島市に仮設浄水場を設置しました。私たちの技術で迅速に仮設浄水場を稼働することで、地元のみなさんのお役に立つことができました。昨年、今後の電気自動車の普及で増加する電気需要を見据えて、電力関連の会社を私たちの仲間の一員として迎えました。
今後は「水」「空気」「電気」の3つの分野で「環境」に貢献していくことがSANKYOの使命です。
新規物件も受けながら、施設のメンテナンスを手掛けることで1年を通して安定的に仕事を受注できるようになっています。
施設の「サブスクリプション」のようなイメージですね。ですから、2008年のリーマンショック、2020年の新型コロナ流行も影響を受けずに、安定した業務を続けることができています。

所在地

〒761-0121
香川県高松市牟礼町牟礼3195-4

設立
1971年7月
従業員数
62名
上場市場名
非上場
資本金
20百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013696570

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