髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
【日本橋／法人融資・企画】ストラクチャードファイナンス／年2回10連休可・役職定年無
募集要項
おしごと用語集仕事内容
＼髙島屋グループで、新しい金融事業を創る挑戦をしませんか？／
当社はクレジットカード事業を基盤に、法人融資（コーポレートファイナンス）・ソーシャルレンディングなどの投融資事業を拡大中。
今回募集するのは、不動産SPCへのメザニン融資・TK出資のご経験を活かし、ストラクチャードファイナンス事業を推進できるプロフェッショナルです。
案件ソーシングから審査、契約、モニタリング、さらに新規事業の創出まで、金融事業の中核を担っていただきます。
６か月後、正社員登用を前提とした嘱託員でのご入社です。
【具体的な業務】
◎ストラクチャードファイナンス（プロジェクトファイナンス）案件を計画中。実務経験を活かし主担当として牽引していただきます。
・案件ソーシング・組成：不動産SPCへのメザニン融資・TK出資案件の開発、コーポレートファイナンス（大手企業中心・1案件数億円規模）
・融資審査・契約事務：不動産評価・リスク分析を踏まえた審査、契約書作成
・途上管理・債権管理：モニタリング、リスク管理
・新規ビジネス創出：アセットマネジメント、ファンドビジネスなど新規事業企画・推進
【仕事の魅力】
・事業立ち上げに参画：既存事業はコーポレートファイナンスとソーシャルレンディング。今後ストラクチャードファイナンスやファンドビジネスを開始予定
・髙島屋グループの安定基盤＋挑戦できる環境：大手グループの信頼性を背景に、新しい金融事業を創出
・裁量の大きさ：ソーシングから組成、審査、契約、事業企画まで一気通貫で関われる
・働きやすさ：役職定年無し、定年後再雇用制度有り。年間休日120日、残業少なめ、年2回最長10連休取得可
・髙島屋グループの安定基盤と充実の福利厚生
【求める人物像】
・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資の実務経験をお持ちの方
・高い専門性と事業推進力を兼ね備え、髙島屋グループの金融事業を牽引する熱意のある方
【働く環境】
年間休日120日、残業も少なめです。
チームメンバーは現在４人で、なんでも相談しやすい雰囲気です。
【採用背景】
投融資事業を当社の柱に育てるための増員募集です。髙島屋グループで新規金融事業の立ち上げに携われるポジションです。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
【必須】
・金融業界での法人融資、営業、審査、契約等の実務経験
・不動産SPCに対するメザニン融資・TK出資（ストラクチャードファイナンス）の実務経験
【歓迎】
・不動産鑑定士、不動産証券化マスター、宅建士、貸金業務取扱主任者
・アセットマネジメントビジネス、ファンドビジネスの経験
勤務地
高島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社
住所：東京都中央区日本橋２－１２－１０ 高島屋グループ本社ビル
勤務地最寄駅：東京メトロ 銀座線／日本橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
9:40～18:20 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：70分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：10時間程度
雇用形態
その他
＜契約期間＞
0年6ヶ月
＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
嘱託員として採用し、6か月後後正社員登用あり
＜試用期間＞
6ヶ月
特記事項なし
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）
更新上限：無
給与
800万円～1,000万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：440,000円～620,000円
＜月給＞
440,000円～620,000円
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
賞与年間2回
昇給年1回（正社員登用後）
会社規定および前職考慮によります。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：特記事項なし
退職金制度：嘱託員での雇用期間中は退職金の対象に含めません
＜定年＞
60歳
＜教育制度・資格補助補足＞
特記事項なし
＜その他補足＞
・育児休業制度
・育児勤務制度
・出産休暇
・社員再雇用制度
・介護休業制度
・介護勤務制度
・スクールイベント休暇
・リザーブ休暇
・高島屋百貨店での買物割引制度
・高島屋社員食堂利用 など
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
※日曜日は定休・他のお休みについてはシフト制となります。
・産前産後、育児休暇（実績あり）
・スクールイベント休暇（お子様の学校行事で休暇取得可能）
・介護、看護休暇
会社概要
- 事業概要
◆企業概要：
日本の大手百貨店である髙島屋のクレジットカード会社として1986年に設立されて以降、タカシマヤカードを中心に髙島屋のお客様づくり、百貨店の信頼・信用の向上に寄与しています。髙島屋各店にカードカウンターを設置し、カードの入会のみならず、様々なお客様からのカードに関するご相談にお応えしています。2020年3月、髙島屋グループの成長分野と位置付ける金融事業の強化・拡大に向けて、旧髙島屋クレジット（株）と旧髙島屋保険（株）が合併し、現髙島屋ファイナンシャル・パートナーズ株式会社が誕生しました。現在、日本橋店・横浜店・大阪店にファイナンシャルカウンターを有し、金融商品仲介業、保険代理店業、信託契約代理店業の登録により、投資信託、保険、信託といった金融商品を総合的にお客様にご案内するファイナンシャルサービスを行っています。
◆当社の金融ポリシー：
百貨店がお客様に向き合う姿勢は、「おもてなし」です。親身になってお客様のご相談を伺い、ご提案する、また時代やお客様の変化をとらえ、お客様の声に応えていくこと、すなわち金融商品・サービスを通じて新しい価値をお客様にお届けし、生涯のお付き合いをしていくことが当社の基本姿勢となります。金融商品に関するご不安や疑問に真摯に、かつ正直にお応えし、お客様本位のコンサルティングにより、お客様の価値観や夢、希望に寄り添ったライフプランニングができるように努めています。
■髙島屋について：
創業1831年の老舗の百貨店。売上高は業界トップクラスで、国内では東西大都市に大型店を配置していることが他の百貨店にない強みです。また、海外にもシンガポール、ホーチミン、上海、サイアムの4店舗を展開しております。- 所在地
〒103-0027
東京都中央区日本橋2-4-1- 設立
- 1986年8月
- 従業員数
- 372名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 45歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
