サイボウズ株式会社

【札幌】IT法人営業◆キントーンの拡販提案／研修2か月／在宅可・残業少／業界未経験可

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★導入社数30,000社以上、『kintone』などの自社SaaSプロダクトの販売代理店(パートナー)向け営業／リモート可★
■ミッション：
・「チームワークあふれる社会を創る」という企業理念のもと、サイボウズ製品をより多くの企業・組織に届けることです。
・中でも北海道拠点は、サイボウズの中で最も新しい営業拠点であり、既存の組織や戦略に縛られない柔軟な挑戦が可能です。 ひとりひとりに大きな裁量が与えられ、自らの意思で地域に根ざした営業活動ができる環境です。
■業務内容：
・オフィシャルパートナーと共にサイボウズビジネスを成長させることをミッションとし、パートナーとの様々な活動を通じてサイボウズ製品を広げる営業活動を行います。主に「ソリューション提案業務」と「企画業務」の2つがあります。
■業務詳細：
（1）ソリューション提案業務：
・業界・業種を問わない幅広い顧客に対して、サイボウズ製品を活用したソリューション提案を、パートナーと共に行います。
・パートナーの商談支援として直接お客様に提案することもあれば、後方支援することもあります。
・顕在化している課題解決に留まらず、顧客の理想達成に向けた提案活動を行う事で、企業の成長に貢献できる重要かつやりがいのある業務です。
＜具体的な業務＞
・情報共有や業務プロセスに関する改善提案
・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案
（2）企画業務：
・パートナーの営業戦略を理解し、お互いにとってwin-winに繋がる様々な企画業務・仕組みづくり・営業戦略の立案を行います。
・メーカーの営業として、顧客への提案活動だけでなく、パートナーと共に市場を作り、案件創出を行うため、企画力が求められる業務です。
＜具体的な業務＞
・パートナー向けの販売施策の企画・提案・実施
・パートナー向けのセミナーや勉強会
・パートナーと共催イベントの企画・フェア対応
・販路拡大のためのパートナー新規開拓
・パートナーを招待するイベントの企画
・製品の新規導入および既存顧客における利用拡大に向けた提案
・SIerや連携サービスベンダーなど、パートナーとの総合的なシステム提案

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・法人営業経験2年以上
※営業職は研修カリキュラムの都合上、偶数月（2・4・6・8・10・12月）入社となります。
■歓迎条件：
・代理店営業経験
・ITソリューションの提案経験
・SaaS業界での勤務経験
・システムを使った業務改善経験
■求める人物像：
・当社の環境、機会を最大限に活かし、ビジネスと自分を成長させられる人
・チームで継続的に成果を出すための仕組みづくりができる人

＜勤務地詳細＞
札幌オフィス
住所：北海道札幌市中央区大通西3丁目8-1 桂和大通ビル51　9階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※札幌オフィスに出社可能な方（予定を含む）が対象です
※業務の必要に応じて、出社いただきますが、出社可能な地域内でのリモートワークも可能です（エントリー時に、働き方の希望をお聞かせください）

＜転勤＞
有
※本人の希望を聞かずに異動・転勤させることはありません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社実績に基づき支給　月上限5万円／勤務日数で按分
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度
→詳細は選考内でお聞きください

＜その他補足＞
■学びに対する支援制度有
■定期健康診断
■従業員持株会制度（奨励金100％）
■働き方を支える制度あり（チームの働き方とのマッチングを前提に柔軟な働き方の相談可）
■育児休暇制度
■複業可
■コミュニケーション促進（お誕生日会、部活動等各種イベント費支援）
■リモートワーク環境手当
■プロアクティブ休暇（取得要件を限定しない休暇）（期限：各自の付与日から2年間）
■ケア休暇（本人の傷病治療や療養、家族の介護看護のための休暇）（期限：各自の付与日から2年間）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

休日日数は年によって変動あり。有給(入社月等に応じて一定日数を付与)、年末年始 (12/29～1/3)、特別休暇（プロアクティブ休暇、ケア休暇、忌引）、産前産後、育児、その他法定休暇