三井金属株式会社

品川区◇人事／実務担当者◇第二新卒歓迎◇キャリアビジョン実現の仕組み多数あり／在宅勤務あり＃170

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【賃金／数値管理などできる事からお任せ／東証プライム上場×創業150年越えの同社にて人事の基礎実務を学べる／ジョブ型人事制度・キャリア開発支援の仕組みを強化中】

■ミッション：
全社の人事制度運用、個別人事、キャリアマネジメント、人事情報管理を行います。
若手のうちから全社を総括する視点を育むことが可能です。

■職務内容：
人事担当の実務担当者として、人事制度に基づくルーチン業務担当から本社従業員や事業所人事課からの問い合わせ窓口など、人事担当における一連の業務を実施いただきます。全社を総括する視点から人事制度の基礎や実務を学べると共に、人事制度企画・改善にも携わることができる職場です。将来的に、事業所人事経験や人事部門の他担当などのキャリアパスを目指していただきます。

■具体的には：
＜人事担当業務＞
・人事情報管理
・人事システム運用（SuccessFactors、kaonavi）
・人事異動関連業務（人事システム登録、決裁手続き、社内異動表作成等）
・目標管理、人事評価、昇格制度業務
・キャリアマネジメント関係業務
・各種外部アンケート集計
・その他全社の人事制度運用など
＜その他＞
・国内出張は年に数回程度

■業務の面白み／魅力：
企業集団全体に係る大きな仕事が出来ることが魅力です。

■キャリアステップイメージ：
当社の総務人事系人材の一員として、本社、事業本部あるいは事業所社の総務人事担当部・課との間のローテーションにより、総務人事関連業務について一定程度の幅広い経験を積んでいただきます。
また、2022年に職務・役割基準のジョブ型人事制度への人事制度刷新と合わせて、キャリア開発支援の取組みを強化し、社員の希望と会社の期待をすり合わせながら、一人ひとりのキャリアビジョンの実現に向けた成長を支援する取組みを継続しております。

■組織ビジョン：
先見性と人事の専門性で以て、経営戦略と従業員の幸せの実現を追求する機能集団です。
※在宅勤務を積極的に活用中

■当社の魅力：
東証プライム市場上場の総合素材メーカー、世界シェアトップクラス／国内シェアトップクラスの製品を多数有する優良メーカーです。数ある素材メーカーの中でも、事業の多角化に成功した数少ない企業の一つです。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜第二新卒歓迎＞＜業界不問＞
■必須条件：
・人事経験（賃金実務、異動、評価制度など）：1年
・人事関連の法令（労働法等）知識
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
・コミュニケーション能力

■歓迎条件：
・製造現場の人事経験
・SAP、カオナビ使用経験
・簿記資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：日商簿記検定1級、日商簿記検定2級、日商簿記検定3級、日商簿記検定4級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-11-1 ゲートシティ大崎ウエストタワー20F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
■在宅勤務の頻度：数回／週程度

＜転勤＞
当面なし
※当面転勤は無いが、将来的には国内転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項無し
家族手当：補足事項無し
住宅手当：会社が認めた場合のみ支給する
寮社宅：補足事項なし
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項無し
退職金制度：補足事項無し

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修：役員研修、部長研修、課長研修、係長研修、リーダーシップ養成研修
■職能別研修：生産技術研修、品質保証研修、安全衛生研修、物流研修、分析技術研修、営業研修、財務研修、人事・総務研修


＜その他補足＞
■住宅関連：社宅・独身寮、住宅手当、持ち家支援制度（銀行提携融資制度）
■財形貯蓄：一般財形・財形住宅・財形年金
■慶弔関連：結婚祝金、結婚休暇、弔慰金、忌引休暇　その他
■出産育児介護関連：育児休業制度、介護休業制度
■その他：社員持株会、退職金制度、子女学費融資、永年勤続表彰（10年、20年、30年、40年）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■有給休暇：
・入社直後2日、最高付与日数20日