掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

株式会社クラウドスミス

【仙台/在宅可】WEBアプリケーションエンジニア◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤なし

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求人詳細

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仕事内容

【仙台/在宅可】WEBアプリケーションエンジニア◆プライム案件・自社サービスにも携わる◆転勤なし

【2017年創業以来業績を伸ばし続けている成長企業/今までのスキルに応じた幅広い活躍の場あり/在宅と出社のハイブリッド勤務が可能】

■業務内容:
WEB系案件の開発について、設計から開発までをお任せします。また自社サービス開発にも携わっていただきます。
キャリアプランに合わせて、マネージャーやスペシャリストなどステップアップが可能です。

■教育研修制度:
・スキルUPだけでなく社内環境の改善や社員同士の交流なども目的として、週に1回自社内研修を実施中です。
・1on1面談や個人目標などをもとに、ご希望や個人にあったプロジェクトとチームを考慮のうえ、中長期でキャリアアップできることに重点をおいています。

■当社について:
【エンジニアとして成長しながら、会社の成長をともに楽しめる仲間と出会いたい。】
当社は2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。
2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。
技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・開発経験3年以上
・下記いずれかの言語での実務レベルでのご経験がある方
 バックエンド:PHP(Laravel), Python(Django/Fast API), Java, Go
 フロントエンド:React, Vue.js

■歓迎条件:
・RDBMS、SQLの経験、知識
・仮想環境(Docker, Vagrant等)、Linux基礎知識
・AWS, GCP, Azure等のクラウドサーバー知識

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
週3回出社、2回リモートのペースでハイブリッド勤務可能(プロジェクトにより変動する可能性あり)

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

勤務時間

<勤務時間>
9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
労働条件に変更なし

給与

<予定年収>
411万円~668万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):240,000円~351,200円
その他固定手当/月:9,600円~29,100円

<月給>
249,600円~380,300円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※その他固定手当:固定残業代月5~10時間分(超過分別途支給)
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月、12月)
■決算賞与:年1回(6月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限20,000円まで
住宅手当:月10,000円
社会保険:補足事項なし
退職金制度:確定拠出年金制度

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
・社内研修
・書籍購入補助制度
・e-Learningアカウント配布
・各種研修制度

<その他補足>
・定期健康診断(年1回)
・定期歯科検診(年1回)
・三大疾病保険加入
・インフルエンザワクチン補助
・社内ドリンク補助
・資格取得一時金
・役職手当:0~20,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
・各種システムの提案、開発、運用保守
・ITソリューション事業
・クラウドサーバー構築(AWS,Azure,GCP)

■ビジョン:
「smith」とは、古英語で「職人」を表す言葉。クラウドスミスは、お客様が最適なテクノロジーを活用できるよう、職人エンジニアたちが期待を超えるソリューションを提供するために生まれた会社。
当社は、お客様の業務やサービスの課題解決・コンサルティングから、最適な技術選定まで実施し、高品質なシステム開発を実現しています。
また、提案・開発・運用保守といった幅広い工程を経験することで、エンジニアとして着実にスキルアップし、キャリアを積み重ねていける環境を大切にしています。その結果、モチベーションを高く保ちながら、成功体験を積み重ねていくことができるプロの職人エンジニアチームです。

■特徴(TOPICS):
2017年の設立以来、順調に業績を伸ばして続けてきました。2032年15期には売上高10億円超、100人規模の体制を目標に掲げています。そのために今後は、仙台・東京以外にも拠点を設け、さらに活躍のフィールドを広げていく方針であり、加えて自社サービスの開発という目標を掲げ、実現に向けて動き始めました。このような未来像を実現するためには人の力が必要不可欠。エンジニアがやりがいを感じながら主体性を発揮して働ける環境づくりに注力しています。技術選定から自社で行うことができるプライム案件をはじめ、SES事業では外部のスキルを習得する機会もあり、エンジニアが挑戦したい仕事に積極的に取り組める環境を整えています。また、一人ひとりのキャリア目標に応じてスキルアップを支援する人材育成制度や、ワークライフバランスを重視した労働環境を整えることで、エンジニア一人ひとりの成長と会社の成長を両立、高い人材定着率を実現しています。直近ではSDGs、健康経営の取り組みとして、2024年期で有給取得率74%を2030年には85%以上、育児休暇取得率を100%継続のKPIを掲げています。まだまだ進化の過程にあるクラウドスミスで、エンジニアとして技術力を高めながら、会社の成長をともに楽しめる仲間との出会いに期待しています。

所在地

〒980-0021
宮城県仙台市青葉区中央4-4-19 アーバンネット仙台中央ビル

設立
2017年10月
従業員数
51名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013701789

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