掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

株式会社共和電業

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調布◆未経験◎上場企業の事務◆インフラで活躍の計測器メーカー◆営業戦略から事務業務まで◎残業月10h

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仕事内容

調布◆未経験◎上場企業の事務◆インフラで活躍の計測器メーカー◆営業戦略から事務業務まで◎残業月10h

~未経験歓迎◎第二新卒歓迎◎/営業戦略から事務業務をお任せ/東証スタンダード市場上場/国内シェアトップクラス/土日祝休み/年間123日/ワークライフバランス良好~

■業務内容:
当社は、「自動車試験」「運輸・交通インフラ」「環境・防災インフラ」「工業計測」と幅広い分野で必要とされる計測器・計測装置の開発・製造を行うメーカーです。
多用途で使用される計測機器を製造している当社にて、主に代理店管理事務・会議運営から営業データの集計、分析まで幅広くご担当いただきます。

■業務詳細:
・販売代理店の管理業務
(契約内容の管理・更新、与信管理、実績データの作成、情報発信)
・販売代理店向け会議の企画・運営(会場手配、アジェンダ調整、当日の運営サポート等)
・毒物及び劇物取締法など、事業に関連する法規の遵守サポート
・全国の営業所の実績集計・分析、および報告資料の作成

≪計測装置・観測装置・計測システム等の説明≫
https://product.kyowa-ei.com/products/civil
※ダムたわみ測定装置(プライムライン装置)/ダム堤体挙動観測装置など

■組織構成:
営業戦略部:15名
企画課:課長1名 その他メンバー4名(男性3名、女性1名)

■入社後のフォロー体制:
配属先の先輩社員がOJTで直接指導します。
また、チームメンバー全員でフォローする文化です。分からないことはいつでも気軽に質問・相談できる環境を整えています。

■募集背景:
メンバーの産休・育休に伴い、組織体制を強化するための増員募集です。

■就業環境について:
残業平均10時間程度、土日祝日休み、完全週休二日制、年間休日123日など、プライベートの時間も大切にしたい方にはぴったりな求人です。

■当社について:
応力計測技術を軸に、各種センサから計測器/試験機器/ソフトウェアまで、自社グループ内で一貫した開発/製造体制を構築。顧客が抱える課題解決に向けて、自社製品を最適に組み合わせたシステムを提供するだけでなく、応力計測のデータ計測からデータ解析まで、トータルなシステム提案/サービスを提供。国内シェアトップクラスの上場企業です。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

<応募資格/応募条件>
<職種未経験歓迎><業界未経験歓迎><第二新卒歓迎>
■必須条件:
・基本的なPCスキル(Excel・Word・PowerPoint)をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都調布市調布ヶ丘3-5-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:25~17:10 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■残業:月10時間程度となります■残業手当:有(残業時間に応じて別途支給)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更無

給与

<予定年収>
350万円~400万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):210,000円~250,000円

<月給>
210,000円~250,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収については、賞与年間4か月を想定したモデルとなります。
※時間外手当は、実費別途支給します。
【賞与】有 年2回(6月、12月)
【昇給】有 年1回(4月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:扶養手当あり
社会保険:※社会保険完備
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度を利用可能(65歳まで、1年更新)

<教育制度・資格補助補足>
OJT中心となります。

<その他補足>
■出産・育児支援制度(全従業員利用可)
■食事補助・社員食堂(全従業員利用可)※社員食堂は本社のみ
■時短出勤制度:育児や介護を要する方のみ(就業規則に合わせて対応)
■時差出勤制度:当社規定による
■各種手当:営業手当、扶養手当、 資格手当・資格取得褒賞金等

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

有給休暇、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、特別休暇(慶弔・出産育児・介護・リフレッシュ等)

会社概要

事業概要

■事業内容:
官公庁、企業、大学等の実験研究分野における応力測定機器の製造販売。
産業機器・FA分野における工業用計装機器の製造販売。
ダム、橋梁、トンネル等をはじめ都市土木、港湾、海洋関連の各種土木建築用計測機器の製造販売。
各種計測コンサルタント業務。

■ビジョン:
私たち共和電業は、2022年に新たな中期経営計画「KYOWA New Vision 75」をスタートさせ、共和電業の目指すべき姿として、経営ビジョンを「計測を通じ、お客様と共に社会と人の安全を実現し、安心な未来をつくる」と定めました。
計測を通じて、お客様と共に社会と人の安全を実現し、安心で持続可能な未来づくりに貢献していくことが、これからも私たちの進むべき道であると確信しております。

所在地

〒182-8520
東京都調布市調布ヶ丘3-5-1

設立
1949年6月
従業員数
530名
上場市場名
スタンダード市場
資本金
1,723百万円
売上高

15,350百万円

経常利益
1,460百万円

応募方法

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013701807

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