掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/11/7(金)

株式会社ジェイアイシー

【青森市】法人営業(損害保険)◆ルートメイン/未経験歓迎/年間休日125日/ブランクあり可

正社員
求人詳細

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仕事内容

【青森市】法人営業(損害保険)◆ルートメイン/未経験歓迎/年間休日125日/ブランクあり可

~既存顧客のルート営業がメイン/未経験歓迎/ブランクのある方可/安定企業/転勤や出張ほぼなし~

■職務概要:
既存顧客の保全をメインとした営業活動を担当していただきます。飛び込み営業はなく、既存顧客との関係を深めることが求められます。法人顧客を中心に、定期的な訪問やオンライン対応を通じて、契約更新のフォロー、および追加で新規保険のご提案を行います。コツコツと誠実に対応できる方に最適なポジションです。

■職務詳細:
- 既存顧客への定期訪問およびオンライン対応
- 保険契約の保全および新規契約の提案
- 顧客ニーズの把握と最適な保険商品の提案
- 顧客情報の管理と更新

■配属部門:
青森支店に配属されます。支店長1名(50代)、営業5名(30代~60代)、事務スタッフ1名(30代)の計7名の体制です。余裕を持った人員構成で、困った時には支店長や他の営業スタッフがサポートしてくれるため、安心して業務に取り組めます。

■キャリアパス:
営業職として入社後、実績やスキルに応じて店長・支店長への昇格が可能です。ゆくゆくは障がい者向けの保険部門への担当変更の機会もあります。安定した職場で、自分のキャリアを築きながら長期的に成長できる環境が整っています。

■研修体制:
入社後、2か月間の研修プログラム(座学研修)があり、並行してOJTを通じて実務経験を積むことができます。また、顧客については経験豊富な60代の社員から引継ぎがあり、営業スキルについては若手の社員からもサポートを受けられます。半年間は同行を中心に業務を進め、安心してキャッチアップいただける環境です。

■働き方:
出張、休日出勤はほとんどございません(年に2~3回程度)。また転勤も基本的になく、ご本人に希望をお伺いし店長・支店長へのキャリアアップの際に可能性がございます。

■企業の特徴/魅力:
当社は、障がい者向け保険のパイオニアとして、35年以上にわたり信頼を築いてきました。障がい者保険の分野では日本一のシェアを誇り、安定した経営基盤を持っています。今回のポジションは一般法人向けの損害保険営業ですが、当社の安定した基盤と豊富なノウハウを活かして、安心してキャリアを築くことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・商材は問いませんが、営業経験のある方
(顧客折衝経験をお持ちの方も可)
・車の運転に支障のない方

勤務地

<勤務地詳細>
青森支店
住所:青森県青森市本町1-2-15 ユニバース青森ビル7F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
転勤を前提とする募集ではありません。
今後、支店の新設等に伴い、支店・営業所責任者への登用と関連して異動が発生することはあります。

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:00 (所定労働時間:7時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業時間平均:月20時間~30時間程度

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
2ヶ月
試用期間中は有給休暇なし

給与

<予定年収>
380万円~450万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):250,000円~300,000円
固定残業手当/月:40,000円~50,000円(固定残業時間20時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
290,000円~350,000円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※固定残業手当は月、20時間00分、40,000円~50,000円を支給
※本人の経験・スキルにより決定いたします。



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給、社有車貸与の場合は支給なし
家族手当:扶養家族がいる場合
社会保険:補足事項なし
退職金制度:中小企業退職金共済

<定年>
60歳
60歳以降は1年更新で最長65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
入社当初は主力商品の基礎となる損害保険を中心とした研修を受講いただきます。
その後は基本的にOJTとなり、お客様対応を重ねながら商品や周辺事情などの知識・スキルを高めていただきます。

<その他補足>
星野リゾート法人会員、健康経営補助アプリによるポイント還元

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

試用期間(入社後2か月)は有給休暇なし
全週休2日制(土日祝日)
土日祝日休み、年末年始休み、夏季連続休暇(5日)

会社概要

事業概要

■事業内容:損害保険代理業・生命保険の募集に関する業務・信託契約の代理業
取扱保険会社:AIG損保、損保ジャパン、東京海上日動、あいおいニッセイ同和損保、チャブ保険、三井住友海上、第一フロンティア生命、FWD生命、大同生命、アフラック、東京海上日動あんしん生命、三井住友海上あいおい生命、エヌエヌ生命
所属信託会社:みずほ信託銀行
■特徴:当社は知的障害者や自閉症者向け保険のパイオニアです。当社の協力のもと、AIG損保(旧AIU保険会社)が開発した『生活サポート総合補償制度』は、既往症やてんかんも問題なく補償の対象となる知的障害者と自閉症者専用の保険です。全国の育成会や福祉協会が立ち上げた全国知的障害児者生活サポート協会は、『生活サポート総合補償制度』の加入窓口でもあります。JICグループは全国15のネットワークを通じて全国の知的障害者と自閉症者を支援する皆様と連携し、この日本初の画期的な保険を積極的に推進しています。
■日本初の知的障害者や自閉症者のための専用の補償(生活サポート総合補償制度)、誕生の経緯
2006年に保険業法の一部改正が施行されたことにより、全国の都道府県の知的障害者や自閉症者のための互助会が根拠法の無い無認可共済とされ、その運営を終了せざるをえなくなりました。これを受け当社は、永年にわたり互助会の補償の一端を担ってきたAIG損保(旧AIU保険会社)に互助会制度に代わる新たな保険の開発を要請しました。保険会社と協議を重ねた結果、この新たな保険は『生活サポート総合補償制度』として2007年4月に販売を開始しました。この制度は、知的障害者や自閉症者の方のみが加入できる日本初の専用保険であり、全国で約15万名のお客様にご利用いただく障害のある方のための日本最大の補償制度です。
■"親なきあと"のための生命保険信託『未来あんしんサポート』
親なきあと、"我が子に安心して財産をのこすにはどうすればよいのか"、"日常生活に困ることなく暮らして欲しい"、その様なたくさんの親御様の想いを受け、当社とみずほ信託銀行が共同で開発したしくみです。2018年にリリースとなり、多くの課題がある"親なきあと"の財産管理をサポートする"障害のある方むけ専用"のしくみとして、日本全国の親御様へ将来にわたるご安心を提供しています。

所在地

〒160-0023
東京都新宿区西新宿3-2-11 新宿三井ビル2号館2F

設立
1987年12月
従業員数
50名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
平均年齢
38歳

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013701923

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