掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

パパママハウス株式会社

【名古屋】注文住宅の家づくりガイド(営業職)<社員の働きやすさを重視/完全週休2日>

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】注文住宅の家づくりガイド(営業職)<社員の働きやすさを重視/完全週休2日>

【名古屋市緑区/不動産業界では珍しい固定給/昇給年2回/欧米スタイルのおしゃれなデザイン/お客様のこだわりをカタチに。自由度の高い住宅提案/】

■業務概要:
「PMH(パパママハウス)」で夢の暮らしをデザインしたいお客様の家づくりガイド(営業)をお任せします

同社は「Only One&Art」をコンセプトに、顧客の夢を形にするデザイナーズハウスや個性派注文住宅を提供する企業です。今回、同社の営業職として、お客様の家づくりをサポートするプロフェッショナルを募集します。完全反響営業のスタイルで、家づくりを希望するお客様に対して、初回の問い合わせから契約までの全プロセスをサポートします。

■職務詳細:
・HPやギャラリーにお越しいただくお客様の対応
・お客様の家づくりに関する問い合わせ窓口としてのやりとり
・資金計画の相談・提案
・着工後の仕様変更や金額変更の対応
・SNSや住宅雑誌などを活用した集客活動のサポート

■組織体制:
現在、営業部は新築担当とリノベーション担当に分かれており、計8名の体制で運営されています。各営業はインテリアコーディネーターや工事部と連携し、チームでお客様の夢を具現化します。社内はオープンなコミュニケーションが重視され、全社員で情報共有しながら顧客満足度を追求しています。

■企業の特徴/魅力:
同社は「住まいづくり」のプロフェッショナル集団として、顧客のオンリーワンの夢を実現することに全力を注いでいます。家づくりの全プロセスで各部署が連携し、顧客の要望に応える環境を整えています。また、自由なアイディア提案ができるオープンな職場環境も特徴です。社員が働きやすい環境づくりにも力を入れ、透明性の高い経営を目指しています。

■活躍する人物像:
営業として活躍する為に必要なのはニーズを引き出せる力です。家づくりはお客様も初めての方がほとんどです。夢のある楽しい作業である一方、決めることが多く疲れてくる局面が出てくるのも事実です。いかに営業がお客様の要望を引き出しながらリードして進めていけるかが、お客様が楽しんで家づくりをしていけるかに関わってきます。


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・販売・サービス職もしくは営業職などの顧客折衝経験をお持ちの方。

<求める志向性>
当社HPに共感いただける方(https://papamamanhouse.com/)
お客様にとって「自由にデザインが出来ること」「一人ひとりのアイデアを取り入れられること」「心地よく暮らせること」を大切にしています。
さらに世界に一つしかない家づくりをしたいと考えています。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:愛知県名古屋市緑区松が根台254
勤務地最寄駅:桜通線/野並駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
1ヶ月単位の変形労働時間制
対象期間の総所定労働時間:163時間33分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
補足事項なし

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無
補足事項なし

<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし

給与

<予定年収>
400万円~700万円

<賃金形態>
月給制
補足事項なし

<賃金内訳>
月額(基本給):285,000円~500,000円

<月給>
285,000円~500,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年2回
■賞与:年2回(2か月分)
※当社ではインセンティブ制度を設けておりません。年間の売上目標が決まっており、その達成度合いで基本給の昇給が行われていきます。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:子ども手当(8000円)
住宅手当:会社都合の場合のみ支給
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:確定拠出年金企業型

<定年>
65歳
再雇用制度あり(70歳)

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・スキルアップを目指す社員には「資格取得応援制度」あり。
・ビジネススキル等の研修制度あり。
・業務知識は、随時、社内勉強会を行い、皆でレベルアップを図っています。

<その他補足>
■役職手当
■業績手当
■産休育児休業制度(実績多数あり)
■ライフプランサポート給
■業績手当
■提携リゾート施設有
■資格取得応援制度有
 ※資格取得に係る費用の2割を負担
■資格手当(1万~1万5千円/月)
・一級建築士:30,000円
・二級建築士:15,000円
・施工管理技士一級:15,000円
・施工管理技士二級:10,000円
・行政書士:20,000円
・宅地建物取引士:15,000円
・インテリアコーディネーター:10,000円

休日・休暇

完全週休2日制(休日は火・水)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休・全休あり)、産休・育児休暇、慶弔休暇

会社概要

事業概要

■事業内容:
デザイナーズハウス・個性派注文住宅建築事業/分譲住宅事業/ショップ(店舗)&リノベーション事業/インテリアコーディネート事業/不動産事業

■事業の特徴:
(1)注文住宅…「住まいづくり」とは、顧客と家族のこれからの人生そのもの。だからこそ「こだわり」や「課題」が数多く共存します。同社は「住まいづくり」のプロフェッショナルとして、あらゆる要望・問題を解決し、顧客だけのオンリーワンの夢を具現化するために、全力で応えます。
(2)リノベーション…リノベーションとは、改修によりプラスアルファの機能や価値を新たに生み出すこと、時を経て深まる建築物の風情や味わいを残し、ライフスタイルに合わない無駄は削ぎ落とし、理想のイメ-ジを元に大胆に、繊細に、創造する。そして生まれる、感動。「Only One&Art」をコンセプトに空間創造による感動を提案します。
(3)デザイン住宅…注文住宅でオンリーワンデザインを生み出し続ける同社が全面プロデュースしています。そのノウハウ・アイディアにより「選りすぐり=セレクション」パッケージングされたデザイン住宅です。もっと身近に、もっと気軽に「デザイン」のある暮らしを提案します。

■同社の強み:
家づくりのプロ集団としての完成度を高めるには、各部署との連携は欠かせません。特にチームワークを大切に考える同社では、顧客のために100%の力を出し切るための環境づくりに力を入れています。社内サーバーを介し、家づくりのデータは社員全員で共有し、時には全体会議を開き、問題点、改善点を協議するなど、各部署の垣根を越えて、誰もが自由にアイディアを提案できるオープンな体制を整えています「顧客に喜んでもらえる」と感じた情報を共有しあい「顧客の意向を汲み入れる」感度へと高めあう中で、独創性のあるデザイン力を提案します。

所在地

〒458-0843
愛知県名古屋市緑区松が根台254

設立
2015年7月
従業員数
27名
上場市場名
非上場
資本金
40百万円
売上高

1,477百万円

経常利益
3百万円
平均年齢
39歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3013701955

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