掲載予定期間：2025/10/23（木）～2026/1/21（水）更新日：2025/10/23（木）

ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【大崎】財務企画（予算策定・補正など）◆日本生命グループ／週2リモート可／所定労働時間7時間◆

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【大崎】財務企画（予算策定・補正など）◆日本生命グループ／週2リモート可／所定労働時間7時間◆

【経理・財務経験者歓迎！／専門性高くスキルアップしたい方へ／日本生命グループで安定基盤／週1～2日リモート可／所定労働7時間30分／残業月20～30時間程度】

■業務内容
財務企画部の中核メンバーとして、事業費予算の策定・管理を中心に経営の意思決定を支える重要な業務を幅広くご担当いただきます。ご経験やスキルに応じ、以下の業務を段階的にお任せします。
◇各部門の事業費（固定費）予算の策定・補正
・年次での予算策定、半期での補正対応
◇予算執行状況のモニタリング（月次）
・実績との乖離分析、改善提案
◇予算管理業務の改善・効率化
・業務プロセスの見直し、システム活用による効率化

＜将来的にお任せする可能性のある業務＞
◇中期経営計画（3年）や年度計画の策定・運営
◇数量計画達成に向けた予実管理とアクションの立案・推進
◇全社コストのモニタリング・管理を通じた資源投下の最適化
※必要に応じ、関連部署の業務サポートもお願いする場合があります。

■組織構成
部長1名、メンバー7名で構成され、30～40代の社員が多く活躍しています。中途入社者も多く、様々な価値観を認め合い互いを尊敬し合う風土があります。

■業務について
費用対効果や妥当性を踏まえた予算策定・管理を通じて、全社的なコスト最適化と事業成長に貢献していただきたいと考えています。多くの担当部署とのコミュニケーションが必要となるため、密に連携しながら業務を進めていただきます。
また、財務企画部は成長途中の組織であり、まだ改善の余地があります。そのため、組織発展に向け積極的に組織体制の構築に取り組んでいただくことを期待しています。

■ポジション魅力
経営に近い部分で業務を経験することができます。会社全体の視点が求められるため、広い視野で業務に従事することができ、多部署との連携を通じて幅広い知識や経験を積むことができます。少数精鋭の組織のため、裁量を持ちながら業務を進めることが可能です。

■メッセージ
当社はご入社いただいた方一人ひとりに対し、前職で培ったご経験やスキルを活かせるフィールドや健康で充実した生活が送れるような各種制度を提供することで、キャリア形成をサポートしています。叶えたいキャリアや未来に向けて共に挑戦し続ける方をお待ちしています！

変更の範囲：本文参照

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも必須
・上場企業、あるいは上場に準ずる企業でのご経験
・損益計算書（PL）・貸借対照表（BS）の知識がある方
※経理や財務でご経験されている方歓迎です！

■歓迎条件：
・生命保険会計の知識、実務経験
・簿記関連資格
・生命保険会社での実務経験（経理、財務関連部門の経験等）

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：8:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
残業時間：20～30時間程度／月

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

給与

＜予定年収＞
500万円～750万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～405,499円

＜月給＞
297,500円～405,499円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
・賞与：年2回（6月・12月支給）
・給与改定年1回(7月)
・前職の給与を考慮し、経験・能力に応じて決定します。
・非管理職としての採用を想定しています。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度/会社規程有
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス、ハラスメント研修、新任ライン長研修
・資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）

＜その他補足＞
・出生時育児休業・育児休業（入社1年以上等の要件有）
・産前産後休暇
・退職金一時金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーションによる優待サービス
・人間ドック補助（社内規程有）
・そのほか介護関連の福利厚生など

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（5日間/年度）、傷病休暇（5日間/年度）、アニバーサリー休暇（1日間/年度）、健康診断休暇（1日間/年度）、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、有給休暇　など

会社概要

事業概要: 当社は、日本生命グループにおける金融機関窓販領域に特化した生命保険会社として、シニア富裕層マーケットを中心にお客さまの多様なニーズにお応えする商品・サービスを提供しています。今後も、日本生命グループ各社との協業などを通じて、お客さまに寄り添ったサービスを追求し、より一層の安心と満足をお届けすることで、お客さまから選ばれ続ける生命保険会社を目指してまいります。

■ソルベンシー・マージン比率：
財務の健全性を示すソルベンシー・マージン比率は、643.9%（2022年3月現在）であり、十分な支払能力を維持しております。
※ソルベンシー・マージン比率：生命保険会社の経営の健全性を示す指標の一つです。予測を超えるリスクに対応できる保険金支払能力があるかどうかを見るものであり、200%を下回った場合には監督当局によって早期是正措置がとられます。

■格付：
世界的な格付け会社スタンダード＆プアーズ社より保険財務力格付けにおいて「A＋」の評価を受けております（2023年7月現在）
所在地: 〒141-6023
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower
設立: 1907年3月
従業員数: 463名
上場市場名: 非上場
資本金: 980百万円
売上高: 570,584百万円
経常利益: -55,303百万円
平均年齢: 42.9歳
企業URL: https://www.nw-life.co.jp/

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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完全無料

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求人コード 3013702163