株式会社事業人
【全国フルリモート】事業責任者候補 ※事業責任者経験を武器に、新しい「教育」領域へ挑戦しませんか?
募集要項
おしごと用語集仕事内容
事業責任者としての実績を、新しいフィールドへ。
未知の「教育領域」で、社会にインパクトを起こす挑戦を。
あなたの事業経験が、日本の未来を変えます。
◆ 会社について
私たち「事業人」は、スタートアップや成長企業の「組織と事業の接続」を担い、経営の勝ち方を設計・実装するパートナーです。
その一環として立ち上げた「経営人材輩出スクール事業」では、経営者やCxO候補を育て、日本の産業構造に変化を起こすことを目指しています。
◆ ポジションのミッション
「これまでの事業責任者経験を武器に、教育という新しいフィールドでゼロイチをドライブすること」です。
教育業界、教育コンテンツの事業開発経験等は問いません。事業成長の再現性を持ち込み、社会を変える学びを一緒に形にしてください。
◆ 仕事内容
・事業戦略の設計とKPIマネジメント
・対象層(経営者・CxO・事業責任者)へのポジショニングと営業戦略立案
・リード獲得からクロージングまでの営業導線設計
・教育プログラム開発チームのディレクション
・講師・パートナーとのアライアンス構築
・運営体制構築とオペレーション改善
◆ このポジションで得られるもの
・未知の「教育領域」で、ゼロイチ立ち上げをリードできる
・経営人材の育成を通じて、社会・産業構造の変化に直接関われる
・オーナー直下で、戦略と意思決定にスピード感を持って携われる
・自分の事業責任者としての経験を、新しいフィールドに転用できる
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件
・事業責任者(またはPL責任者)としての経験
・戦略立案から実行までを推進した実績
・経営層との折衝・議論経験
■歓迎条件
・教育・人材開発に興味がある方
・新規事業のゼロイチフェーズに携わった経験
・複数ステークホルダーを巻き込んだプロジェクト推進経験
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
<その他就業時間補足>
※フレックスのためこの限りではございません。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の条件に変更なし
給与
1,200万円~1,500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):1,000,000円~1,250,000円
<月給>
1,000,000円~1,250,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験やスキルを考慮して決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
-
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
◇組織づくり伴走事業
◇Future Enabler輩出事業
◇Future Enabler支援サービス開発事業
■事業詳細:
~ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。~
社会を形づくるのは、組織と人だ。
「組織」にも様々なものがある。
家庭もスポーツチームも、企業も国も、組織だ。そして、それらすべての組織は、人がつくっている。人を通じて、あらゆる形の、あらゆる規模の組織を変える。組織を変えて、社会を変える。
社会を変えて、明るい未来をつくる。私たち事業人は、そのために存在している。
大げさに言えば「社会そのものの人事部」であるために。私たちは、未来の可能性を切り拓く存在でありたいという願いを込めて、自らを“Future Enabler”と標榜する。未来は勝手に訪れるものでも待つものでもなく、作っていくものだ。そう信じている。
この意志に賛同する仲間の輪を広げながら、前へと進む。「ヒトの力で、人を、組織を、日本をおもしろく。」する。私たちは“Future Enabler”事業人です。
■サービス:
おもしろい未来への牽引者として、あらゆる組織の「組織づくり」を包括的に支援し、絶対解のない問いに、共に向き合います。自らを「社会そのものの人事部」とし、社会全体の課題解決を志します。特に、社会課題の一つである「リーダー不足」。現代社会に求められる「組織づくりのリーダー」を「Future Enabler」と名付け、Future Enablerをより多く輩出し、より多くの組織を支援していくことを約束します。
<組織づくりのトータル伴走支援>
発展し続ける組織には「組織づくりのリーダー」が必ず存在します。一方で、社会全体でその存在は枯渇しています。経営イシューとしての「組織づくり」を、事業人が全領域でカバーします。アウトサイダーだからこその価値を持ち合わせつつ、現場経験者の集団だからこそ、実践知と原理原則を持って、チームで課題に向きいます。- 所在地
〒106-0032
東京都港区六本木7-2-29 VORT乃木坂I501- 設立
- 2022年9月
- 従業員数
- 45名
- 上場市場名
- 非上場
応募方法
応募方法
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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.