掲載予定期間：2025/10/23（木）～2026/1/21（水）更新日：2025/10/23（木）

ピアス株式会社

【静岡/掛川】物流センターの企画運営◇有名ブランド複数展開する大手美容メーカー／年間休日125日◎

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【静岡/掛川】物流センターの企画運営◇有名ブランド複数展開する大手美容メーカー／年間休日125日◎

～有名コスメブランドの物流効率化を担うポジション／マイカー通勤OK／多ブランド展開で安定経営／福利厚生充実～

同社物流センターにて、業務効率化を目的としたデータ分析や改善提案を行うポジションです。将来的にはセンター運営の中核を担う管理職候補も目指せるポジションです。

■業務内容
（1）業務改善の企画・実行（業務の9割）
・物流業務の効率化に向けたデータ分析・改善企画
・作業工程の見直しや自動化（RPA・ロボット導入など）に関する提案
・棚配置や作業手順の最適化を、データをもとに現場スタッフへ提案
（例：「この製品はどの棚に置けば一番取り出しやすいか？」など）
（2）入出荷・返品業務および梱包資材発注作業のサポート、社内システム対応
・宅配会社への出荷データ送信、出荷状況の確認・報告
・システム変更時の社内問い合わせ対応
（3）現場支援業務（業務の約1割）
・梱包作業の補助、完成品のパレット積み替え
※現場業務を経験しながら、現場目線での課題発見・改善を行っていただきます

■業務の特徴
・棚配置や作業手順など、現場の“当たり前”をデータで可視化し、課題を抽出。ゼロから新しい仕組みを生み出す企画力と、現場を巻き込む実行力が求められます。

■ 組織構成
・物流センター全体：約100名（うちパート75名）／4グループ体制
・本ポジションは管理グループ所属となり、企画担当は現在2名です。

■ 本ポジションの魅力
◎センター運営を支える中核ポジションとしてのやりがいを感じられるポジションです
◎自身が関わった製品が街中で見られるなど、成果を実感できる環境です
◎残業少なめでワークライフバランスも良好！
◎前向きな改善提案が求められるポジションのため、業務を通じて市場価値の向上・自己成長が見込めます

■当社の魅力：
・多数の有名化粧品ブランドを展開する安定性の高いメーカーです。アジアを中心に海外展開も積極的に進めており、グローバルな成長を続けています。
・社員の主体性を尊重する社風で、裁量の大きな仕事にチャレンジできる環境が整っています。業務領域も広く、落ち着いた雰囲気の中で長期的に活躍している社員が多いのも特徴です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・物流業界または製造業界での就業経験
・企画または業務改善経験
・Excelスキル（VBAが使えるレベル）
※メイン業務はデータ加工、分析を通じた業務改善提案となるため、統計や情報処理の経験がある方はご活躍いただける環境です！

■歓迎条件：
・データ分析（統計・情報処理）を活用した改善提案経験
・省人化（ロボット、RPA等）の導入実績がある方
・フォークリフト免許（入社後取得可）

勤務地

＜勤務地詳細＞
ピアスグループ掛川事業所
住所：静岡県掛川市淡陽8番地
勤務地最寄駅：JR線／掛川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
※マイカー通勤可能
※JR掛川駅より車13分／菊川駅より車16分

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20時間程度

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
※契約社員スタートの場合もございます（1年後に正社員登用試験あり）

＜試用期間＞
3ヶ月

給与

＜予定年収＞
375万円～525万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～350,000円

＜月給＞
250,000円～350,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、能力を考慮し、当社規定により決定致します。
■賞与：年2回（7月、12月）※賞与3か月分（契約社員の場合）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規程により全額支給
家族手当：会社規程による
住宅手当：会社規程による
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：正社員のみ

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・産休育休制度あり
・資格取得支援制度
・慶弔金（結婚、出産、子女入学祝金、傷病・災害見舞金・死亡弔慰金）
・奨学金代理返済制度：最大8割を在籍期間にわたり会社が代理返済
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ピアスグループ製品の割引販売制度

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・祝日（年数回出勤あり※会社カレンダーによる）
・夏季休暇（4日）
・年末年始休暇（9日）
・GW
・慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：化粧品・医薬品・機能性食品の製造販売、および施術の提供
ピアスグループは主力事業である化粧品分野にとどまらず、「医薬品」「オーラルケア製品」「機能性食品」などのメディカル・健康分野事業、
「まつげエクステンション」や「アイブロウトリートメント」などの施術サービス事業などにおいて、幅広くブランドを展開をしています。

■主要ブランド：
カバーマーク・アクセーヌ・イミュ・パウダーパレット・ケサランパサラン・パラドゥ・アナスタシアミアレ・アプレイジ・オングレース・ラフォーレ　等

■同社の強み：
最大の強みはマーケティング力と言えます。綿密な市場調査や試作品の検討を繰り返すマーケティング手法は、個性が際立つブランド展開や製品の提供に成功に繋がっています。代表的な例としては「目を大きく見せるための化粧品の開発」を目的に製品化された「ファイバーウィッグ（塗るつけまつげ）」です。国内外の大御所ブランドを含めた約3,290点ものコスメの中から頂点を極めており、変化しやすい消費者ニーズを取り囲み、販売開始から15年以上経過した今でも絶大な人気を誇っています。

■ピアスグループの事業内容：
市場のニーズはますます多様化し高度化しています。ピアスグループは、美容・健康事業を中心に、化粧品や医療向け製品の製造販売、直営サロン・ショップ経営など、多様な顧客ニーズ、様々なチャネルに対応するマルチブランド体制を展開しています。また、心地よい空間をプロデュースして、ビルや店舗、オフィスを明日の経営資源に活かす不動産事業にも取り組んでいます。
■ピアスグループの強み：
個々の事業の成果をしっかりと掴む為に、ブランド毎に事業会社を設立し事業を展開する事業会社制を設けています。ターゲットとなる顧客や販売チャネルが違えば、顧客のニーズ、化粧品の使用サイクルや流行も全く異なります。同社のこの制度は刻々と変化する時代のニーズに合わせ、独立したブランドとして顧客のニーズに合致した製品、サービスの提供を行いながら、各事業会社として一体感を持って運営することを可能としています。
所在地: 〒531-0072
大阪府大阪市北区豊崎3-19-3 ピアスタワー
設立: 1947年9月
上場市場名: 非上場
資本金: 724百万円
企業URL: http://www.pias.co.jp

応募方法

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香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3013702298