株式会社セツヨーアステック
【大阪/北区】サポートエンジニア(FA製品)◆三菱電機G商社◆年休129日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～三菱電機Gで安定就業◎／キャリアアップとしての海外駐在可能性あり／土日祝休・年休129日～
<<あなたの技術力を海外で発揮しませんか！？>>
当社のFA製品を主としたサポートエンジニアとして、顧客や海外拠点と連携、営業活動に技術提案を加え受注拡大に貢献頂きます。
■業務内容
海外営業支援、デモ・性能確認、現地スタッフ育成、製品トレーニング、問い合わせ対応等
■入社後～キャリア形成
製品知識と技術スキルを習得し、海外営業の活動を技術面から支援。
将来は海外拠点の技術責任者として顧客訪問やソリューション提案活動・組織構築・人材育成を主導し、グローバルな課題解決に貢献。
専門性を活かしながら、技術×ビジネスの両面で海外拠点を牽引するキャリアを築けます。
※FA製品：工場での作業を自動化する制御機器、駆動機器
例）PLC / 表示器 / インバータ / サーボ / センサー 等
■研修
社内研修（座学・実機操作）やメーカー研修（名古屋想定）を経て実務へ。
■仕事を通じて得られるスキル
・海外の製造現場に対する技術営業経験
・製品知識と現場理解に基づく、課題解決型の提案力
・海外拠点における技術部門組織の構築、運営経験
・グローバルな視点でのプロジェクト推進力
・異文化理解からの市場対応力（柔軟性）
・貿易、商取引、各種規制などの広範な現地ビジネス知識
■組織構成（キャリア採用者割合：100％）
・所属部署：技術マーケティング部 技術マーケティング課
・人数構成：4名
※技術マーケティング部のメンバーは50代となりますが、FAシステム事業部には20代前半～30代半ばの社員、多数活躍中！
■当社について
当社は、60年以上にわたりアジアの主要都市を中心にビジネスを展開してきました。 アジア圏のネットワークを活用し、三菱電機FA機器・高低圧受配電機器・半導体の輸出、電子部品・部材の調達と供給など、顧客に提供できる強みをもっています。アジア十数か国に展開し、長年現地に根差し人脈を生かした幅広い活動で顧客層を拡大し続け、三菱電機製品の販売に貢献、又現地日系企業への三菱電機製品供給も支援し、厚い信頼を受けています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかの経験をお持ちの方
・制御機器（PLC等）取り扱い経験
・制御盤の設計・製造経験
・生産技術(電気)やメンテナンス(電気)など製造現場での技術経験
■歓迎条件：
・制御機器の設計・開発経験
勤務地
本社
住所：大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F
勤務地最寄駅：大阪市営谷町線／南森町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
駐在先
住所：海外
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
有
総合職での採用の為、転勤・海外駐在の可能性があります。
※会社の定める事業所・出向先（国内外）
勤務時間
9:15～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月10時間程度（全社平均）フレックス／リモート：不可
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
490万円～700万円
＜賃金形態＞
月給制
特記事項なし
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：259,000円～343,300円
固定残業手当/月：43,800円～58,000円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
302,800円～401,300円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■想定年収の700万円には「その他手当」を含む
■年収イメージ：
主任/30代前半（配偶者・子1人扶養）：680万円
主幹(課長代理格)/30代後半（配偶者・子1人扶養）：780万円
課長/40代後半（配偶者・子1人扶養）：900万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：扶養手当
住宅手当：一部従業員利用可
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし
＜定年＞
60歳
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
・新人研修（3日間程度）
・その他不定期：社内研修／社外研修／OJT制度など
・語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語）
＜その他補足＞
【制度】
家賃補助制度、出産・育児支援制度、時短制度、育児休暇制度、介護休職制度、永年勤続制度、
時間単位有休制度、退職金制度、語学教育補助制度（英語・中国語・韓国語）、慶弔見舞金制度など
※それぞれ条件あり
・三菱電機グループ福利サービス
・クラブ活動有り（ゴルフ、登山他）
・昇給年1回、賞与年2回(6月、12月)
・三菱電機健康組合 MHP健康支援
・社員懇親会補助（歓迎会、新年会、忘年会）
・オフィスカジュアル通年実施
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日
創立記念日、夏期休日、年末年始休日、有給休暇、慶弔休暇、ファミリーサポート休暇、時間単位有給休暇
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
アジアを中心とした地域へFA関連機器、高低圧受配電制御機器、半導体・電子デバイス製品、電子部品、各種産業資材の調達および販売を実施しています。当社が取り扱う製品の90%以上は三菱電機製の製品です。
■企業の特色
◎三菱電機グループ：アジアに特化した精密機器の専門商社◎
【グローバルに強い企業体制】
セツヨーアステックは半世紀以上にわたり、アジアの主要都市を起点とし、東アジア・東南アジア・南アジアなどアジア地区全土を事業エリアとして活動してまいりました。
アジア地区全域に向けて、FA関連機器や高低圧受配電制御機器・半導体といった製品の輸出から電子部品や産業資材の調達と供給等、ニーズに幅広く対応をしており、お客様からは大きな信頼を得ています。
【三菱電機社のグループ会社】
三菱電機グループという優位性を活かして、各国で大きな信頼を獲得し、実績を重ねています。
特にアジアを舞台に活躍するお客様やアジアへの進出を予定しているお客様に対し、各地の特性を理解しながら適切な提案、対応を行っており、安定的な実績を積み上げております。- 所在地
〒530-0054
大阪府大阪市北区南森町2-1-29 三井住友銀行南森町ビル7F- 設立
- 1964年12月
- 従業員数
- 140名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 90百万円
- 売上高
75,394百万円
- 平均年齢
- 42歳
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
