パーソルイノベーション株式会社

【フルリモート】法人向け研修サービスのPgM◆話題沸騰中◎リスキリングで『はたらいて、笑おう』実現

---

【売上1兆円規模の大手パーソルGで、新規事業創出プログラムから事業化された法人向け研修サービス／1→10フェーズに携わりたい方歓迎】

■概要：
法人向けリスキリング研修サービス「Reskilling Camp」にて、顧客の変革、研修後の現場活用までつなげるプログラムマネージャーを募集します。本ポジションは、研修運営担当ではなく、顧客の“成功の定義”を共に設計し、プロジェクトをリードする役割です。

◇法人顧客との合意形成をリードし、プログラムの成功指標を設計・言語化
◇プログラム全体のプロジェクトマネジメント（計画立案、進行管理、リソース調整）
◇受講生・コーチ・顧客担当者を巻き込み、成果につなげるための伴走支援
◇学習成果を実務に接続するための改善提案や追加施策の提案
◇サービスの標準化や仕組み化に関与し、事業の成長フェーズを共に作る
顧客企業の変革を共にデザインする仕事となり、顧客の組織変化・受講生変化を手触り感もって支援できることがやりがいです。

■『Reskilling Camp』とは？：
法人向けリスキリング支援サービスで、昨今需要の高まるデジタル人材育成において「何をどう学ぶか」に課題を持つ企業に「各社のニーズに合わせた柔軟なカリキュラム設計」「コーチによる学習伴走」を通じてサービスを提供しています。

Mission：「はたらくと学ぶの懸け橋となり、『はたらいて、笑おう。』を実現する」
Vision：「リスキリングの社会実装」
Value：「顧客の成功にコミットする」「人の可能性を信じる」「創るプロセスを楽しむ」

■魅力ややりがい：
（1）リスキリング市場の最前線で、新たなキャリアを築ける：政府の後押しによりリスキリングは社会的関心が高まっています。当社は「DX & AI Forum」登壇や書籍出版などを通じ業界をリードしており、優位性を活かした挑戦が可能です。
（2）クライアントの組織変革を間近で感じられる：スキル要件や組織層ごとのアプローチを踏まえた支援により、組織変革に伴走できるやりがいがあります。
（3）スタートアップのスピード感 × 大手グループの安定性：事業はスピード感ある環境ですが、リモート・フルフレックス制度や福利厚生は大手基準。子育てと両立して活躍する社員も多数います。

変更の範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社会人経験5年以上
・法人顧客との折衝経験3年以上
※無形商材の法人営業やコンサルティング（戦略／人事／IT導入など）、プロジェクトマネジメント（PM／PMO）など

■歓迎条件：
・教育／人材開発プロジェクトへの関与経験
・大手法人営業での大口顧客担当

＜勤務地詳細＞
南青山オフィス
住所：東京都港区南青山1-15-5　 パーソル南青山ビル
勤務地最寄駅：千代田線／乃木坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

---

＜勤務地補足＞
・基本的にリモート勤務
※全体会議への参加（基本月1回）などによる出社機会あり
※所属拠点は南青山オフィス

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
上記就業時間は標準的な勤務時間例※1ヶ月単位のフレックス制を適用

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳
再雇用制度有

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内研修制度

＜その他補足＞
■介護休暇制度
■産休・育児休暇制度
■慶弔見舞金制度
■確定拠出年金（DC）
■従業員持株会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇