テラル株式会社

【大阪市】法人営業◆ポンプ・送風機で日本トップクラス／教育・福利厚生充実／日本のインフラを支える

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◎創業100年以上・国内トップクラスのシェアを誇る安定企業です！
◎未経験者でも安心の研修制度と柔軟なキャリアパスをご用意しています！
◎働きやすさを重視した制度設計や手当があり、ワークライフバランス充実

■業務概要：
水を送るポンプや風を送るファン・環境関連機器の製造・販売を行なっている当社。代理店やサブコンに対しての販売交渉や関係構築をお任せします。

■業務詳細：
◇サブコン・代理店へのルート営業
大型物件に関わることができる「設計工事部隊の方へ提案営業や現場打ち合わせ」や「物件の情報共有（定期的な打ち合わせ）、価格交渉・製品提案」がメインとなる営業ポジションです。約9割のお客様が既存のお客様で、大手市場での営業活動となります！
当社を選んでいただけるように、担当10社に対して訪問（4～5件/日）し現状確認や現場確認をしていきます。

◇現場業務
主には仕様打合せに出向きます。
他にも、製品の試運転や現状確認等で現場に行く機会があります。

◇内勤業務
見積書作成や納期管理・問合せ対応などを自社システムを使用して対応いただきます。内勤と外勤は３：７くらいの割合ですが、内勤業務は専門の営業アシスタントがサポートします！

■案件魅力：
BtoBのメーカー営業ですが、本ポジションにおいては営業活動を通して一般顧客の方とも関わることが出来るので、お客様の喜びなども直接感じることができます。

■入社後の流れ
◇1ヶ月目：
先輩社員から業界・製品等のレクチャを行い、見積作成指導を行ないます。
最初は電話応対（代理店、サブコン等）から担当いただきますが、製品に対する問い合わせ・見積・図面依頼等の難しい問合せ内容は、先輩社員がフォローに入れる環境で行います。
◇2ヶ月目以降：
営業同行訪問、OJTによる営業活動の習得がスタートします。
◇6ヶ月目以降：
顧客担当を持って、営業活動の独り立ちがスタートします。

■組織構成：
総人員現状10名（男性6名：女性4名）
20代：２名　30代：4名　40代：2名　50代以上:2名

■当社について：
創業以来、100年以上、給水のためのポンプや建物の換気のための送風機の製造や販売を手掛け、「水と空気と環境」というテーマのもと、事業に取り組み続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇営業経験をお持ちの方
◇自動車普通免許をお持ちの方（AT可）

■歓迎条件：
◇法人営業の経験、代理店営業などの経験

★このような方におすすめ：
・社会に貢献できる仕事がしたい方
・必要とされる商品に関わりたい方
・トップクラスシェアを誇る自社製品を扱いたい方
・インフラや機械に興味がある方
・コミュニケーションを大切にしながら仕事を進められる方

＜必要資格＞
歓迎条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪第2営業所
住所：大阪府大阪市西区靱本町1-11-7 信濃橋三井ビルディング3F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
有
支店管轄エリア内（https://hrmos.co/pages/teral/jobs/0000004）での異動転勤があります。
役職クラスになると昇進に伴う全国転勤の可能性があります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:55 （所定労働時間：7時間55分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月20 ～30時間程度■ノー残業デーあり（毎週水曜、第1金曜）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の待遇面に変動はございません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：月4,000円/人、上限3人まで
住宅手当：福利厚生その他欄参照
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金あり

＜定年＞
60歳
継続雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率93.3%）

＜教育制度・資格補助補足＞
資格支援制度あり

＜その他補足＞
■住宅手当（月20,000円～37,500円）
■地域手当（月9,500円～26,000円）
■財形貯蓄制度
■退職金制度
■企業型確定拠出年金制度
■産前・産後休暇取得・復職実績あり
■育児休暇
■介護休暇
■出張手当
■役職手当
■資格手当
■人事評価制度年2回、定期人事評価を実施
※計画有給制度があり、お互いに休みやすい環境で、メリハリつけて働けます。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

GW、夏季休暇、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
※年2～3日祝日の振替有
※有給休暇 入社半年経過時点10日最高付与日数20日（最大保有日数40日）