共同エンジニアリング株式会社

【名古屋／未経験歓迎】中途採用◇裁量◎／業界屈指の知名度／20代管理職◎年次関係なく評価／フレックス

---

～人材営業や販売サービス業など未経験歓迎／応募獲得～面接～入社フォローまで一気通貫でお任せ／包容力や傾聴力を活かす／個人ノルマなし／目標達成インセンあり／人材業界3位グループ／フレックス・年休125日(土日祝)／健康企業宣言～

■業務内容
業界屈指の知名度を誇る当社にて、建設エンジニアの採用に積極的に取り組んで頂ける中途採用メンバーを募集します。採用の決裁権を持ち、人材紹介会社との折衝から、会社説明会、応募者獲得、書類選考～面接対応、承諾者の入社フローなどを一気通貫でお任せする予定です。
入社後は2週間～1ヶ月かけて当社の採用基準、面接同席、面接ロープレなどで徐々に学んでいただきます。
※採用決定権はご経験に応じて付与しますので未経験者でも安心ください。

■採用目標／媒体
採用目標(チーム目標)：7～8名程／採用媒体：人材紹介

■業務の魅力
・裁量権の大きい環境：応募獲得から面接対応、入社フォローまで一貫して携わることができます。採用業務における媒体選定から内定までのフローをPDCAサイクルで回し、入社後の活躍まで意識して動くことができます。さらに、自社の採用決裁権も付与されるため、非常に裁量のある業務です。
・魅力付け面接の実施：当社では、施工管理やメンテナンスなどで月100名程度の未経験者を採用しています。面接内で候補者のニーズ（転職軸や転職理由）を汲み取り、当社の魅力を詳細に伝えることで、候補者の意向を高める面接を実施しています。そのため、傾聴力や包容力といったコミュニケーション能力を生かすことができます。

■頑張りを正当評価！20代管理職へ昇進可！
役職は「メンバー／主任／係長／課長／人事部長／事業本部長」があり、20代６割、30代４割の環境で、メンバーとして入社頂き、主任、係長、課長への昇進いただく予定です。年齢や社歴に関わらず成果を公平に評価しますので、20代後半の係長や課長、30代人事部長などが多数活躍しております。

■人材業界３位のグループ会社／業界屈指の知名度！
当社は人材業界３位、グループ会社216社・社員数13万名以上のBREXA Technologyの子会社のため、業界屈指のブランド力と知名度を誇ります。建設・プラント業界を中心に技術者の派遣サービスを提供し、人手不足の解消に取り組んでおります。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
<業界未経験歓迎・職種未経験歓迎>
■必須要件：以下いずれかの経験必須
【1】営業、販売サービス(店長やSV、リーダー)などの何かしらの数値やKPI追ったご経験がある方
【2】人事経験のある方(中途／新卒不問9

＜勤務地詳細＞
名古屋支店
住所：愛知県名古屋市中村区名駅1-1-4 JRセントラルタワーズ42階
勤務地最寄駅：JR線／名古屋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
平均残業20h程
健康企業宣言をしており、勤怠管理を徹底。(1分単位での残業代支給)

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：単身向け社員寮対象（会社規定による）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度／65歳まで・勤務延長／67歳まで

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT研修
■資格取得支援

＜その他補足＞
■育児休業（取得実績あり）
■全国各地保養所の優待利用
■定期健康診断制度（婦人科健診含）
■子育てにおける時短勤務制度
■健保組合保養所利用

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、夏季休暇、GW、慶弔休暇、有給休暇（入社半年経過後より10日付与）、出産休暇、育児休暇、介護休暇など