コグニビジョン株式会社

【新宿】IT提案営業◇知名度高く提案しやすい自社製品◇働きやすさ抜群◇全国を舞台に活躍◎裁量大

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◇◆設立50年以上事故車修理見積システムで業界シェアトップクラス／業績安定／賞与5.2か月分を30年間継続で支給／残業月平均10時間程◆◇

■業務内容：
事故車修理費見積りシステム「コグニセブン」を中心とした自社製品の提案営業を担当いただきます。全国の担当エリアを持ち、販売店との連携や新規顧客開拓を通じて営業基盤を築いていただきます。

■具体的には：
・販売店との連携、育成、営業支援
・自動車整備工場やディーラーへの提案営業
・新規見込み顧客の開拓（訪問・TEL、Web商談、展示会対応など）
・既存顧客のフォロー、継続利用の促進
・勉強会・研修会・製品説明会での講師業務
・提案資料・営業ツール作成、キャンペーン企画立案・運営など

■組織構成：
営業部、営業課、営業チームに配属となります。営業課には20名、営業担当10名が在籍しております。

■働き方：
・所定労働時間7時間、月平均残業10時間程度
・残業は上長承認制、時間外手当は全額支給
・水曜・毎月10日／20日は「NO残業デー」
・賞与は30年間連続支給（年平均5.2か月分）

■この仕事の魅力：
◇全国を舞台に活躍◎…東京を拠点に全国エリアを自律的な営業スタイルで活躍できます。
◇業界スタンダード製品を提案…導入実績多数の「コグニセブン」は知名度抜群。提案がしやすく成果につながります。
◇営業スキルを幅広く習得…戦略立案から代理店連携、顧客開拓、提案・クロージング、導入後サポートまで一貫通貫で担当します。
◇大きな裁量権…現場での判断を重視。スピード感を持ち、販売店と一体となって営業に取り組めます。

■製品の強み：
「見積りシステム」を日本に広めたパイオニアとして、主力商品「コグニセブン」は業界標準に。また創業50年で培ったノウハウ、特に収録車種データ数や顧客のサポート体制は圧倒的で、競合他社との差別化を図れています。

■当社について：
創業以来50年間、損害保険業界をはじめ、自動車メーカーや全国の修理工場マーケットとともに自動車業界の発展に貢献してきました。当社最大の強みであり他社の追随を許さない「事故車修理費見積りシステム」を引き続き主力事業としながら、今後は周辺領域へのコンテンツ拡充を急速に図ることで、企業価値の向上を目指します。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業経験をお持ちの方
・普通自動車免許所持
・全国出張が可能な方

■歓迎条件：
・自動車業界、オートアフターマケット業界での営業経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本店
住所：東京都新宿区西新宿6-8-1 新宿オークタワー24階
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／西新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■リモートワーク：週0～2日

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業10時間程度（部署平均）
■毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
※試用期間中の待遇変更ございません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき実額支給
住宅手当：2万～2万5千円／月※規定に応じて支給
社会保険：※健康保険：関東ITソフトウェア組合
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（65歳まで）

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格報奨金制度
■研修制度

＜その他補足＞
■確定給付企業年金制度、日本ITソフトウェア企業年金基金
■リモートワーク勤務手当
■フリーアドレス制度
■育児介護短時間勤務制度
■時間単位年休制度
■利用目的別積立保存有給休暇制度
■毎週水曜日と毎月10日・20日はノー残業DAY
■サンキューパパ・グランパパ・グランママ休暇3日間、リフレッシュ休暇5日間・10日間、ゆとり休暇3日間、ボランティア休暇
■永年勤続表彰制度
■生命保険
■定年後再雇用制度、キャリア再雇用制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

特別連続休暇5日間、年末年始休暇、有給休暇（初年度12日／2年目以降20日、積立40日限度）、利用目的別積立保存有給休暇（30日限度）、J休暇（生理休暇）、育児休暇、看護休暇、介護休暇、他