株式会社ベネッセスタイルケア
【新宿本社/ベネッセG】経営基盤・経営企画担当◆営業支援業務や数値分析からお任せ◆ 福利厚生充実◎
募集要項
おしごと用語集仕事内容
※本ポジションは、株式会社ベネッセスタイルケアにて採用後、株式会社ベネッセシニアサポートへ兼務出向となります。
■部門の業務内容:
【地域連携本部】
◎全体戦略および事業計画の策定およびその推進
◎営業数値の管理・分析
◎地域連携本部としての基盤業務、営業部隊の支援
└営業資材の手配や管理、備品等の管理、営業スタッフからの問合せ対応等
■お任せする業務詳細・ミッション:
◎営業数値の集計・分析と戦略立案
◎営業活動の支援と関係構築
◎事業拡大に向けた環境整備(採用、DX推進、組織運営)
■着任時の業務:
◎入社後は、まず営業支援業務や数値分析の基礎を学びながら、営業活動のモニタリングや資料作成を担当します。
◎将来的には、戦略立案や事業拡大の推進役として活躍されることを期待しています。
■当ポジションの魅力:
◇営業活動の戦略的な舵取りを担い、経営に近い視点から事業の業績をリードします。営業数値を多角的に分析し、重要なキーファクターを見つけ出すスキルが身につきます。
◇配属先の地域連携本部、兼務先のベネッセシニアサポートは事業拡大期の活気あふれる環境で、多様な事業に携わることができ、老人ホームの紹介や法人向けの支援事業など、幅広い経験を積むことが可能です。
■キャリアパス:
ベネッセスタイルケアグループにはさまざまなサービスや商品があります。今後のキャリアやご志向によっては、各サービスを開発する部門へのキャリアチェンジも可能です(社内公募制度やベネッセグループ全体での公募制度もあり)
■兼務出向先について:
株式会社ベネッセシニアサポートは2014年に設立し、『ベネッセの介護相談室』や『Work & Care』サービスを提供し、高齢者とそのご家族のお悩みやお困りに、より広く、より深くお応えする、ベネッセスタイルケアのグループ会社です。
■給与補足(固定残業手当なし)
・年収:549万円~600万円
・基本給:270,000円~305,000円
・地域基礎給(固定)20,000円~20,000円
・月給:370,000円~405,000円
└役割職責手当(個人毎に設定)を含む
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営企画、事業計画、戦略立案等の実務経験(3年以上目安)のある方
・Excelのピボットテーブル・VLOOKUPの使用経験のある方
■歓迎条件:
・予算管理、会議資料作成の経験
・ITリテラシー(通信やネットワーク関連および活用スキル)のある方
・介護、保育事業のご経験(尚可)
勤務地
本社
住所:東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル
勤務地最寄駅:都営地下鉄新宿線/新宿駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
■アクセス:JR・各線「新宿駅」より徒歩10分
<転勤>
当面なし
転居を伴わないものも含めて、将来的な異動・転勤の可能性はあり
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
<その他就業時間補足>
■残業:月30時間程度※一年を通じての繁閑にもよる
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。
給与
450万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):238,000円~306,000円
その他固定手当/月:20,000円
固定残業手当/月:57,600円~72,788円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
315,600円~398,788円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※キャリア・スキルによる
※上記は年収450~570万円の詳細/固定残業無の場合は職務内容欄に記載
■昇給:年1回(評価による)
■賞与:年2回(評価による)
※別途特別賞与あり…賞与支給対象期間(6カ月)の残業時間が270時間以下の場合、年間0.5カ月加算支給)※役割職責手当該当者は対象外
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:規定内支給/自宅から2km以上の場合のみ
社会保険:社会保険完備(ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会)
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<教育制度・資格補助補足>
OJTにて実施させていただきます
<その他補足>
■慶弔金
■選択型確定拠出型年金制度
■共済制度(結婚祝い金、出産祝い金、入院見舞金等)
■ヘルスケアサポート制度(医療費補助、市販医薬品補助、育児休職期間の延長、介護休職制度等)
■余暇支援制度(契約スポーツ施設・レジャー施設・ホテル、宿泊補助、りんくる賛助金)
■子育てサポート制度(産前産後休暇、育児休職、育児時間短縮勤務制度、保育手当、育児休職期間の延長)
■ベネッセグループ健康保険組合、ベネッセグループ共済会
■ベネッセコーポレーション「進研ゼミ」割引制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数113日
月公休9日(2月のみ8日)
※公休は基本的に土日祝日に取得いただいております。
前期休暇3日・後期休暇3日/産前産後休暇/育児休職・育児支援制度/介護休職制度
会社概要
- 事業概要
~業界最大手、ベネッセグループ~
■事業内容:
(1)高齢者介護サービス事業(くらら、まどか、グラニー&グランダ、アリア、ボンセジュール、ここち)
(2)高齢者住宅事業(サービス付き高齢者向け住宅運営)
(3)保育事業(保育園運営)
(4)学童クラブ事業(学童クラブ運営)
■事業所:
高齢者向けホーム拠点323ヶ所、在宅介護サービス拠点38ヶ所、保育事業拠点57ヶ所、学童事業拠点26ヶ所(2019年4月時点)
■同社の特徴:
1995年に高齢者介護事業を開始し、介護保険制度が導入された2000年にベネッセコーポレーション100%出資の同社が設立されました。神奈川県内で有料老人ホームを15年以上運営してきた実績を持つ「伸こう会株式会社」をグループに迎え、入居介護を中心とする高齢者向け介護事業の本格的な展開をはじめました。2003年12月、ベネッセグループの介護事業会社3社を統合して、同社が設立されました。事業の中心となる入居型介護サービスでは、それぞれの顧客が最適なサービスを選べるように、6つのシリーズのホームを用意しています。在宅介護サービスや、2004年にベネッセコーポレーションから移管された保育事業を含め、ベネッセスタイルケアは今後も地域でもっとも信頼される介護、保育のパートナーとなることを目指しています。なお、2009年10月より「株式会社ベネッセコーポレーション」の分割により、出資元が「株式会社ベネッセホールディングス」に変わり、2012年4月より「株式会社ボンセジュール」を統合しています。- 所在地
〒160-0023
東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル- 設立
- 2003年12月
- 従業員数
- 18,124名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
132,687百万円
- 平均年齢
- 34.9歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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