掲載予定期間:2025/10/23(木)~2026/1/21(水)更新日:2025/10/23(木)

イリソ電子工業株式会社

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【茨城/常陸】プレス製造★未経験歓迎◇年休129日/可動コネクタ世界シェア80%

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仕事内容

【茨城/常陸】プレス製造★未経験歓迎◇年休129日/可動コネクタ世界シェア80%

【年間休日129日/海外売上比率7割超で自動車や家電など幅広い分野で活躍するコネクタメーカー】

■業務内容:
環境対応車(EV・ハイブリッド車)向け車載コネクタのニーズが高まる中、当社の中核を担う茨城工場(マザー工場)にて、プレス生産工程をご担当いただきます。
茨城工場では、コネクタの中でも特に品質要求の高い高付加価値製品を製造しており、社内外からの信頼も厚い重要拠点です。
プレス課はコネクタの部品となるプレス端子を製造する工程となります(金属プレス加工)。
超精密プレス及び精密順送金型を使用しプレス端子の生産・金型の段取り・金型保守を行う業務となります。

■具体的には:
◇プレス端子の生産オペレート業務
◇プレス金型の段取り・金型点検業務
◇工作機械加工(SG/PG)
◇工程改善・IATF品質マネージメント業務

■魅力:
・超高速プレスを有する最先端プレス加工を扱う事が可能です。
・順送金型による高難度の曲げ加工を扱う事が可能です。
・海外出張のチャンスもあり、グローバルな経験を積むことも可能です(語学力不要)。
・自社工場で完結する製造体制だからこそ、自身の改善提案がすぐに現場に反映される実感があります。

■組織構成:
課長(50代男性)、男性18名、女性2名で構成されております。

■当社について:
【車載分野におけるコネクタ開発のリーディングカンパニー/可動コネクタで世界シェア80%】
・設立55年、車載用電子部品を主力とする東証プライム市場上場のコネクタメーカーです。自動車分野のコネクタにおいてはパイオニア的存在であり国内トップクラスのシェアを誇っています。自動運転技術の発展やEV化に伴い、車内外のカメラ等に使用されるなど車一台に対してコネクタの搭載数が増加してきており、今後ますます需要の拡大が見込まれます。
・量産品よりもカスタム品を中心に手掛けるため顧客ニーズに沿った製品提供は勿論、価格交渉に巻き込まれにくいのが特徴で10%以上の高い営業利益率を確保しています。※製造業の平均が8%程度


変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
~職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎~
■必須条件:
◇PCの基本操作ができる方

■歓迎条件:
◇プレス加工・順送金型経験者
◇プレス作業主任者
◇工作機械(SG/PG)経験者
◇フォークリフト
◇QC検定3級以上

<必要資格>
歓迎条件:日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)1級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)2級、日本品質管理学会認定 品質管理検定(QC検定)3級、プレス機械作業主任者

勤務地

<勤務地詳細>
茨城工場
住所:茨城県常陸大宮市上岩瀬714番地1
勤務地最寄駅:水郡線/静駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:40 (所定労働時間:8時間0分)(交替制)
休憩時間:70分
時間外労働有無:有

<勤務パターン>
8:30~17:40
20:30~5:40
<その他就業時間補足>
※4勤2休(2交替)※就業時間中10分程度の全社員社内清掃活動あり。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の条件に変更なし

給与

<予定年収>
425万円~725万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):200,000円~362,000円

<月給>
200,000円~362,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※賃金は年齢・経験・前職給与を考慮の上、柔軟に決定します。
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回※賞与は年間基本給5.1ヵ月を基準とし能力、会社業績、在籍期間及び査定により決定します。


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限月50,000円
家族手当:子供手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:借上社宅制度(規定あり)
社会保険:補足事項なし
退職金制度:勤続3年以上が対象

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■各種研修(階層別研修、管理職研修)
■在宅勤務制度
■資格手当制度(TOEIC(R)テスト・QC検定)
■失効有給積立制度
■育休/産休制度
■休憩所/購買所あり
■定期健康診断
■従業員持株制度

<その他補足>
■企業年金
■社員持株会
■財形貯蓄
■従業員親睦会
■在宅勤務
■借上げ社宅制度
【入寮条件】※どちらかを満たした場合に利用可
■34 歳以下の方
・会社が6万円まで負担(入社年数に応じて金額減)
・入社年を初年度として10 年度の年度末まで。(ただし最長37 歳到達時の年度末まで)

■35歳以上の方、かつ、通勤不可の方
・通勤不可の方=自宅から勤務地までの通勤時間が1時間30分以上要する方
・会社が6万円まで負担
・6年間入居可

休日・休暇

完全週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇0日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数129日

■年末年始
■有給休暇:入社初年度10日(入社時期による)

会社概要

事業概要

■事業内容:
コネクタの製造、開発及び販売
■事業の特徴:
同社は2016年6月に、東京証券取引所JASDAQ(スタンダード)から同取引所市場第一部に市場変更しました。車載市場で高い評価を得ている同社のコネクタは、その信頼性から、デジタル機器、FA/OA機器等の市場においてもニーズが高まっており、カーAV(オーディオ、ナビゲーションシステム)、カーエレクトロニクス(エアコン、パワーウィンドウ等)の車載用電子部品を中心に、携帯電話やデジカメ等の「モバイル分野」さらに「一般家庭からオフィス、アミューズメント」等の幅広い分野で使用されています。
■同社の特徴:
(1)車載用電子部品に強みを持ち「クルマのイリソ」と呼ばれる…車載市場開拓では他社に先駆けて取り組み、コネクタ開発のリーディングカンパニーとなっています。車載電装化が進む中で、1台のクルマに使用されるコネクタの数も急速に増えており、今後の成長が更に期待されています。
(2)国内外から需要が拡大…1966年にピンメーカーとして創業した同社は、優れた加工技術をベースにコネクタメーカーとして発展を遂げ、顧客から高く評価されてきました。柱となる車載分野では、国内のみでなく、ヨーロッパ、アメリカ、アジア等の海外需要を獲得した他、更なる車載電装化の需要拡大に向け新製品を開発しており、営業拠点・生産工場についても世界各地に展開している同社ではグローバルな活躍を目指す事も可能です。
(3)領域拡大…主力製品である車載分野ではハイブリット・電気自動車向けに高電流、高速対応コネクタを開発し、車載分野で培ってきた技術ノウハウをOA、FA機器分野や、モバイル、AV機器等の民生分野に幅広く展開しています。総合コネクタメーカーとして、エレクトロニクス業界で確固たる支持基盤を築きつつあります。

所在地

〒222-0033
神奈川県横浜市港北区新横浜2-13-8

設立
1966年12月
従業員数
594名
上場市場名
プライム市場
資本金
5,640百万円
売上高

55,271百万円

経常利益
5,504百万円
平均年齢
41.07歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3013705632

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