株式会社光和設計
【愛知/豊明】人事(採用担当)/年間休日121日・土日休み・月平均残業15時間
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■採用背景
同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化等の自動車業界の変化における影響は少なく、多くのお客様からご依頼をいただいています。そこで、今後も売り上げを伸ばしていくため設計、開発スタッフを現在の倍にしていきたいと考えており、人事(採用担当)の募集を行います。
■業務内容
自動車の開発設計を行う当社にて、人事担当として採用業務をお任せいたします。
■業務詳細
【新卒採用/中途採用】
・企画(ターゲット、選考フロー、採用チャネルの策定など)
・新卒採用におけるリクルーティング業務全般(面接調整、人事面接からクロージング、入社フォローなど)
・採用ベンダーとの折衝
・学生向け説明会の企画、運営
・SNSを活用した広報・採用ブランディング発信
・学校へ赴いての説明会や就活フェアなどのため東海4県に出張していただきますが、2,3か月に1回程度4県以外にも出張していただくことがございます。
■特徴
・会社の顔として人的面から会社の成長をさせていくことがミッションです。
・新卒採用は年20名程度の採用を目標としています。不足や欠員が出た場合などに備え、中途採用も行っています
・当社の間接部門は少数精鋭で業務を行っているため、幅広い業務をご担当いただく必要があります。
同僚とコミュニケーションをしっかりととりながら業務を進めていってください。
■配属部署
配属となる経営企画部では、総務、人事・採用、経理等の間接部門を全て担っています。
ゼネラルマネージャー1名、経理責任者1名、採用担当4名(男性1名、女性1名、産休中2名)、経理パート2名、営業2名が在籍しています。
入社後は、採用担当リーダー(43歳)のもと、当社の業務について身に着けていっていただきます。
将来的には、採用部門の責任者としてチームのマネジメントもお任せしたい想定です。
■魅力
・社員の約半分が20代の活気のある職場です。社員間のコミュニケーションを大切にしており、「楽しいからこそ働ける」環境整備に力を入れております。
・同社は自動車の外装、内装の設計をメインに多くの実績があり、EV化の影響は少なく安定した経営基盤を築いています。
転勤もありませんので地元で長く働くことが可能な環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかに該当する方
採用の実務経験
人材業界での経験(採用活動に関わったご経験がある方)
(目安:2年程度)
勤務地
本社
住所:愛知県豊明市西川町島原9-12
勤務地最寄駅:名鉄名古屋本線/前後駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無
<転勤>
無
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も条件に変動はありません。
給与
500万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):270,000円~340,000円
<月給>
270,000円~340,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※年齢・経験を考慮し決定します
※予定年収に残業代は含まれていません
■賞与:年2回(7月・12月)
■昇給:年1回
■年収例:20代後半(経験5年以上)/年収500万円
30代後半(経験10年以上)/年収600万円
■役職手当:10,000円~100,000円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給(月額上限5万円)
家族手当:8,000円(子供3人まで)
寮社宅:2棟(遠方者優先、独身者のみ)賃料は当社規定による
社会保険:健康保険組合契約
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
再雇用制度有
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
■入社後の技術研修制度
<その他補足>
定期健康診断(年1回/社員及び被扶養者)
無料電話相談
インフルエンザ予防接種補助金制度
過重労働時医師の問診
ストレスチェック(年1回)
子育て支援制度/結婚・出産祝金
永年勤続表彰制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数121日
完全週休二日制(土日)
夏季9日/年末年始10日/GW9日
会社概要
- 事業概要
■事業概要:
(1)自動車開発設計(内装、シート、外装、電装、ボデー、ワイヤーハーネス、特装)
光和グループのメイン事業で、創業以来、大手自動車メーカーの新規開発車両の外装・内装、電装、ボデー、ワイヤーハーネスの各種設計・開発支援を手掛けています。その他、特装車両の設計・開発支援にも携わっています。
(2)3次元CAD教育(設計手法、ソリッドモデリング手法、パラメトリック手法)
■光和グループについて:
当グループは自動車部品の設計やソフトウェアの開発を通してお客様への貢献を中心に活動しております。またお客様への貢献と同様に創業以来、当社は「地域社会から信頼される企業」になることを目指しています。その理念を基に日頃からお世話になっている地域社会の皆様と幅広く交流を持ち様々な活動を通じて、地域社会への貢献に力を入れております。- 所在地
〒470-1121
愛知県豊明市西川町島原9-12- 設立
- 1998年7月
- 従業員数
- 100名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 10百万円
- 売上高
620百万円
- 平均年齢
- 31.2歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.