扶桑建設株式会社
【東京／施工管理経験がある方歓迎】※建築工事におけるプロジェクト管理／年休126日／完全週休2日制
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【施工管理のご経験が1年以上ある方におすすめの求人です！】
【研修制度が充実しており、業務の流れを掴むことはもちろん、協力会社の方に顔を覚えてもらってから現場でのお仕事が始まります！】
★このポジションの魅力
１．充実した研修制度
入社直後：新規採用社員研修
→初めは5つの拠点（目白、新橋、川崎、横浜、実際の現場）でそれぞれ2週間ずつ現場研修を実施いたします。業務の大枠の流れを掴むことはもちろんですが、各拠点で働いている先輩や協力会社の方に顔を覚えてもらうことも大きな目的です！
勉強会・研修会
→若手社員を中心に勉強会は月に1回、現場での研修会は月に１・２回程度実施しています。基本的な知識を自分のものにしていくことができるのはもちろん、ご自身と年齢が近い方との交流もすることができます！
外部研修
→ご自身のレベルに基づいて、外部の研修を受けることが可能です！
２．社内の雰囲気
（実際に中途入社した方の声）
社員の私生活を考えてくれる会社であること、上を目指せる会社であることが決め手となりました。面接や社内の雰囲気も良く、イメージしていたよりもずっと仲間に入りやすそうなムードだったのを覚えています。
このように、自身のキャリアを確実に積み上げることができる上に、社内の雰囲気も良好で働きやすい環境を実現できています！
３．プライベートも充実させることができる働き方・福利厚生
◆休日：126日
└完全週休2日制
◆家族手当（最大9万円実績）・住宅手当（最大上限2万～3.5万）
◆退職金制度（中退共に加盟、他に功労金上乗せ制度）
◆慶弔金・見舞金
（結婚祝／出産祝／死亡お悔み金／傷病見舞金／入院見舞金など）
◆資格取得報奨金（1級建築士70万・1級建築施工管理技士60万など）
※中途採用資格保有者も対象
◆永年勤続表彰（10年5万円、20年10万円、30年20万円を現金支給）
■業務内容
民間・官庁／鉄筋コンクリート造・鉄骨造／新築・改修など幅広い建築工事をお任せいたします。
・お客様（大手企業担当者様から個人オーナー様）との打ち合わせ
・図面作成
・必要書類の作成・届出（諸官庁）
・資材・協力業者の手配
・工事の安全管理・品質管理・工程管理・予算管理
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
施工管理のご経験１年以上
皆様と働けることを楽しみにしています！
勤務地
本社
住所：東京都豊島区目白2-9-2
勤務地最寄駅：JR山手線線／目白駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
新橋支店
住所：東京都港区西新橋1丁目4番14号 物産ビル地下1階
勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
横浜支店
住所：神奈川県横浜市栄区田谷町1503番地の1
勤務地最寄駅：JR京浜東北線／大船駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
上記他、川崎営業所（神奈川県川崎市中原区下沼部1924タイコー1924202）
※勤務地は希望を考慮・現場は配属先の近隣エリア
＜転勤＞
無
勤務時間
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※残業全社平均月30時間※毎週1日ノー残業デー（さらなる残業時間の削減を目指しています。）
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
待遇・条件に変更なし
給与
425万円～540万円
＜賃金形態＞
月給制
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：226,000円～288,000円
その他固定手当/月：5,000円～45,000円
固定残業手当/月：65,000円～95,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
296,000円～428,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回（7月・12月）＋決算賞与（8月）※業績による／2025年～2021年実績あり）
■年収例：年収828万円（経験21年）／年収750万円（経験18年）／年収640万円（経験13年）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者2万円、子供2人目まで2万円、3人目3万円
住宅手当：家賃・住宅ローンにより最大3万5000円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金制度＋功労金上乗せ制度
＜定年＞
60歳
65歳まで有期での雇用制度あり
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格報奨金制度（該当資格をすでにお持ちの方には試用期間終了後の創立記念日に同額を支給）
＜その他補足＞
■家族手当（配偶者2万円・子1人目2万円・2人目2万円・3人目3万円／月）
■資格手当（1級施工管理技士1万3000円／月・他建築資格と合わせ最大3万円／月）
■役職手当（最大6万円）
■社員持株制度（直近では2025年～2021年：15％～20％の配当実績あり）
■永年勤続表彰（10年5万円／20年10万円／30年20万円の現金支給）
■資格取得報奨金制度（1級建築士70万円・1級施工管理技士60万円他）同中途採用
■産業医（外部委託）制度
■インフルエンザ予防接種補助金支給
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日
祝日、GW休暇、夏季休暇（9日）、年末年始休暇（9日）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後休業、育児休業（男性の取得実績あり）、特別休暇
※休暇・年間休日の日数は2025年度の日数となります。
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
・建築請負工事の現場施工管理
・建築工事の設計・監理
・上記に附帯する一切の業務
建設業登録：国土交通大臣許可（特-3）第13176号 建築27業種
建設業登録：国土交通大臣許可（特-6）第13176号 電気工事、管工事
■ビジョン：
伝統と革新、技術と人間力で100年企業を目指します。
1957年の創立以来、「誠意」「熱意」「創意」の三意を社訓に、着実な成長を続けて参りました。
特に、誠意の源となる「品質」「スピード」「安全性」には、情熱と工夫をもって取り組み、お客様との確かな信頼関係を築いています。
そして今、建設業界はもとより、社会は大きな変革期を迎えました。
建設業界は3K（危険、汚い、きつい）の時代から新3K（給与、休暇、希望）の時代へ変わります。
地球規模の課題となっているSDGsへの取り組みも急速に進んでいます。
当社でも、新しい時代に対応しうる最新鋭の技術に果敢にチャレンジし、働き方を改革し、持続可能な社会に向けて、会社所有建物は100％再生可能エネルギーの使用を実現しています。
これまで培ってきた伝統、コミュニケーション力＝人間力を活かしながらも革新を恐れず、挑戦を恐れず、新しい時代を見据えてより求められる企業へ。社員にとってはより働きやすい企業へ、さらには社会に貢献できる企業へと進化を続けています。
次なる目標である100年企業の実現に向けて、立ち止まらない会社創りを続けて参ります。- 所在地
〒171-0031
東京都豊島区目白2-9-2- 設立
- 1957年2月
- 従業員数
- 44名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
応募方法
応募方法
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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
