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【マーケティング（オープンポジション）】フルスタックマーケター◆裁量高く事業成長を牽引◆フレックス

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■募集背景
今後の事業拡大、特に中規模以上の企業への展開を成功させるためには、事業全体を俯瞰し、最適な戦略を描ける強力なオールラウンダーが不可欠です。この重要な転換期を共に担い、事業成長を牽引してくださる方を求めています。

■仕事内容
（1） 統括リーダー（マネージャー・責任者クラス）の主な業務
事業戦略の設計と推進に特化し、P/L責任を担うポジションです。
・戦略策定と予算統括
・市場調査（3C分析、競合分析）に基づき、事業の売上・利益目標達成に向けた年間マーケティング戦略とKPIを策定。
・Web広告、コンテンツ、イベントなど全チャネルの予算配分を最適化し、P/L責任を負う。
・部門間連携と組織リード
・経営層への戦略提言、営業・開発部門と連携し、部門横断で施策を推進するプロジェクトオーナーを務める。
・チームマネジメントと育成
・チームメンバーの業務設計、目標設定、育成計画の実行を通じて、チーム・全体のパフォーマンスを最大化する。
（2）戦略推進メンバー（プレイヤー・コアメンバー）の主な業務
戦略に基づき、複数チャネルを横断して実行と改善を牽引するポジションです。
・マルチチャネル施策の推進
・策定された戦略に基づき、リスティング、SNS広告、展示会、コンテンツ制作など、複数のマーケティングチャネルを横断して施策を企画・実行する。
・データ分析と戦略提案
・施策データを収集・測定し「なぜその結果になったか」を深く分析。
・分析結果に基づき、より効果的な戦略修正案や新規施策をリーダーに提言する。
・実行プロセスの最適化
・施策を効率的に進めるためのMAツール運用や、SDR/インサイドセールス部門へのリードパス基準の設計・改善を行う。

■ポジション魅力
（1）事業全体を動かす大きな裁量
経営戦略そのものに深く関わり、事業全体を動かす大きな裁量を持って働けます。あなたの戦略が会社の未来を形作ります。
（2）将来のCxO候補としての成長
事業全体を俯瞰する経営視点と、あらゆる施策を回せる実行力を磨くことが可能。全社の成長をリードするキャリアパスが開けています。
（3）オールラウンダーとしてのキャリア
特定の専門領域に留まらず、戦略策定から実行までマーケティング活動の全領域をカバーするスキルセットを習得できます。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件　※以下いずれか該当する方
・複数マーケティングチャネル（Web、オフラインなど）での施策立案・実行経験、P/Lに責任を持った経験、およびチームマネジメント経験（3年以上）
・複数チャネルを横断したマーケティング活動の企画・実行経験、または事業会社でのマーケティング実務経験（3年以上）

■歓迎要件
・BtoB、特にSaaS事業におけるマーケティング経験
・事業計画策定や中期経営計画立案など、経営企画的な業務経験
・営業・開発部門との連携をリードした経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎1-2-2 アートヴィレッジ大崎セントラルタワー21F
勤務地最寄駅：山手線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
月平均残業20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：近隣に住む場合の手当あり
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■能力開発支援制度：担当業務や、長期的に業務に還元できる学びであれば一定費用を会社が負担する制度
■資格登録・更新費用支援制度：社員が有する資格の登録・更新に関わる費用を会社が負担する制度

＜その他補足＞
■ドリンクフリー、書籍費フリー、使用PC選択可
■「オフカツ！」…「ミニ四駆部」や「自転車部」「ボードゲーム部」など、チームや職種を超えた30以上の部活動あり
■結婚出産時の祝い金・プレゼント贈呈
■産休・育休制度（男性社員含め実績あり）
■「weekly 1on1」…週に1回30分の上長等と面談の時間
■価値基準AWARD、人事評価制度、ジャーマネ制度
■メンター制度…新入社員の相談にのったり、ランチで社員を紹介したりする制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社日付与）、疾病休暇（有給扱い年6日付与）